今天給各位分享工傷離職補償進什么會計科目的知識，其中也會對工傷辭職補償進行解釋，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注本站，現在開始吧！
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員工離職補償金計入什么科目
1、法律分析：補償加班費、夜班補助、部分工資應通過“應付工資”來核算，對應的成本費用科目根據該人員原來情況核算勞動合同解除的經濟補償金應記入“管理費用”科目。在正常經營情形下的支付的經濟補償金。
2、離職補償金應該通過管理費用和應付職工薪酬兩個科目進行核算，具體的會計分錄如下：提取員工離職補償的會計分錄如下：借：管理費用—離職補償金。貸：應付職工薪酬—離職補償金。
3、離職補償金放在應付職工薪酬科目，二級科目為辭退福利。
4、離職補償金計入管理成本科目，因為離職補償金不是工資支付，不能計入生產成本。
工傷費用計入什么科目
1、工傷費應入會計科目：(1)如果沒有上保險，工傷費計入管理費用--福利費科目。(2)如果單位上保險了，單位墊付的費用，暫時記入其他應收款科目。
2、工傷賠償計入的會計科目如下：如果沒有上保險，工傷賠償計入“管理費用福利費”科目；如果單位上保險，單位墊付的費用暫時記入“其他應收款”科目。工傷賠償標準如下：因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的。
3、法律分析：（1）如果沒有上保險，工傷費計入“管理費用--福利費”科目。（2）如果單位上保險了，單位墊付的費用，暫時記入“其他應收款”科目。
公司支付給員工的工傷賠款入到什么會計科目
企業賠給職工的工傷賠償可以通過營業外支出科目核算。
企業賠給職工的工傷賠償款項要計入什么會計科 企業賠給職工的工傷賠償款計入應付職工薪酬-職工福利費會計科目。
工傷賠付款計入會計科目。如果沒有上保險，工傷費計入“管理費用-福利費”科目。如果單位上保險了，單位墊付的費用，暫時記入“其他應收款”科目。工傷賠償的流程：工傷報告程序。
工傷費用計入會計科目：（1）如果沒有上保險，工傷費計入“管理費用福利費”科目。（2）如果單位上保險了，單位墊付的費用，暫時記入“其他應收款”科目。
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