本篇文章給大家談?wù)劰娟P(guān)閉賠償標(biāo)準(zhǔn),以及公司關(guān)停員工如何賠償對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn),希望對(duì)各位有所幫助,不要忘了收藏本站喔。
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公司倒閉怎么賠償標(biāo)準(zhǔn)
工廠倒閉員工賠償是按照底薪賠償。企業(yè)倒閉應(yīng)按規(guī)定給予員工解除合同補(bǔ)償金,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。
企業(yè)破產(chǎn),勞動(dòng)者可以得到以下補(bǔ)償:公司欠勞動(dòng)者的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用。工資一般應(yīng)當(dāng)包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、資金、津貼和補(bǔ)貼,但非勞動(dòng)報(bào)酬性的收入及勞動(dòng)保護(hù)等方面的費(fèi)用不屬于工資范圍。
公司倒閉怎么賠償公司倒閉,需要給員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,按規(guī)定給予員工解除合同補(bǔ)償金,標(biāo)準(zhǔn)為:工作滿一年的給-一個(gè)月補(bǔ)償金月平均工資,如果做了十年,應(yīng)該給十個(gè)月補(bǔ)償金。
公司關(guān)停員工如何賠償
1、根據(jù)《勞動(dòng)法》,公司倒閉,應(yīng)按規(guī)定給予員工解除合同補(bǔ)償金,標(biāo)準(zhǔn)為:工作滿一年的給一個(gè)月補(bǔ)償金(月平均工資),如果做了十年,應(yīng)該給十個(gè)月補(bǔ)償金。
2、公司關(guān)停員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)如下:公司關(guān)閉時(shí),需要向在單位就職不滿六個(gè)月,支付本月工資;滿六個(gè)月但是不滿一年的職員,分別支付本個(gè)月、一個(gè)月的工資作為補(bǔ)償金。
3、公司停業(yè),屬于提前解散的情況,解除勞動(dòng)合同,用人單位需要支付經(jīng)濟(jì)賠償, 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算。
4、企業(yè)停業(yè)賠償員工標(biāo)準(zhǔn)如下:經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償費(fèi),按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,以及每滿一年一個(gè)月的工資支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算。對(duì)于不滿六個(gè)月的,應(yīng)該給予勞動(dòng)者半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
5、公司倒閉與員工解除勞動(dòng)關(guān)系的,應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。
公司倒閉了員工怎么賠償2022
公司倒閉與員工解除勞動(dòng)關(guān)系的,應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。
依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定,公司倒閉與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的,勞動(dòng)者在單位工作滿一年的,用人單位要支付一個(gè)月工資。
公司倒閉,應(yīng)按規(guī)定給予員工解除合同補(bǔ)償金,標(biāo)準(zhǔn)為:按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
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