本篇文章給大家談?wù)劰r償會根據(jù)年齡和戶口，以及工傷賠償牽扯年齡怎么算對應(yīng)的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽：

• 1、工傷賠償和年紀(jì)有關(guān)系嗎
• 2、工傷賠償金與年齡有關(guān)系嗎
• 3、工傷賠償分戶口嗎
• 4、工傷賠償和戶口年齡有關(guān)糸嗎?
• 5、工傷傷殘補償與年齡

工傷賠償和年紀(jì)有關(guān)系嗎

關(guān)于上述問題的解析如下： 工傷 賠償數(shù)額與年齡沒有關(guān)系。（與本人 工資 有關(guān)系、與統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工平均工資有關(guān)系） 根據(jù)《 工傷保險條例 》第30至39條， 工傷保險 待遇如下： 1.醫(yī)藥費由工傷保險基金支付，如果用人單位未辦理工傷保險，由用人單位全額墊付； 2. 停工留薪期 內(nèi)（治療期間、康復(fù)期間）工資按原待遇發(fā)放(需到 勞動能力鑒定 委員會鑒定)； 3.停工留薪期內(nèi)需要護理的由單位負(fù)責(zé)；不需要護理的不再支付 4.住院期間伙食補助費、交通費按當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)發(fā)放，各地略有不同； 5.工傷賠償：（前提是經(jīng)勞動能力鑒定委員會鑒定有 傷殘等級 的) （1）繼續(xù)履行 勞動合同 的，享受 一次性傷殘補助金 。例如：九級 傷殘 為9個月本人工資。 （2）解除或者 終止勞動合同 的，還可以再享受一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金。具體的金額由當(dāng)?shù)刂贫ǎ貐^(qū)不同，賠償額度也不同，可咨詢當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ闲姓块T。

工傷賠償金與年齡有關(guān)系嗎

其實，為考慮實際情況，工傷賠償?shù)哪芊衽c年齡掛鉤，會根據(jù)實際情況而定，具體如下：

一，通常情況下，工傷賠償?shù)亩嗌偈桥c年齡大小無關(guān)的。

通常工傷賠償由醫(yī)療費、停工留薪工資、住院伙食補助費、交通費、護理費、殘疾輔助器具費、一次性傷殘補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金及一次性傷殘就業(yè)補助金等組成，一般與年齡大小無關(guān)。

二，但一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標(biāo)準(zhǔn)是由省、自治區(qū)、直轄市人民 *** 規(guī)定的。

如果該省、自治區(qū)或直轄市出臺相關(guān)規(guī)定，使一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的金額大小與年齡大小掛鉤，那么最終的工傷賠償?shù)亩嗌倬秃湍挲g大小有關(guān)了。

法律依據(jù):

《中華人民共和國社會保險法》

第三十八條 因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付：

(一)治療工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用;

(二)住院伙食補助費;

(三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費;

(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用;

(五)生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)的生活護理費;

(六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;

(七)終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補助金;

(八)因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補助金;

(九)勞動能力鑒定費。

第三十九條 因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定由用人單位支付：

(一)治療工傷期間的工資福利;

(二)五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;

(三)終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補助金。

第四十一條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。

從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。

工傷賠償分戶口嗎

工傷賠償不分戶口，是按工傷鑒定等級，分1-10級，每一級有對應(yīng)的補助金標(biāo)準(zhǔn)工傷治療費用，提供相應(yīng)票據(jù)，由社保局實報實銷，工傷鑒定后，按相應(yīng)等級支付補助金或者傷殘津貼工傷保險報銷費用項目、標(biāo)準(zhǔn)，工傷補助金標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)定在《工傷保險條例》第30-37條《工傷保險條例》第二十二條勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。生活自理障礙分為三個等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

工傷賠償和戶口年齡有關(guān)糸嗎?

1、工傷傷殘賠償中，一次性就業(yè)補助金和一次性醫(yī)療補助金在不同的地區(qū)是和年齡有關(guān)系的。

例如：浙江省是沒有關(guān)系的：《浙江省工傷保險條例實施細(xì)則》

五、五級至十級工傷職工工傷待遇處理辦法。五級、六級工傷職工，經(jīng)本人書面要求，可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金（含輔助器具費，下同），由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。

七級至十級工傷職工，勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人書面要求解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。

一次性工傷醫(yī)療補助金標(biāo)準(zhǔn)為：五級30個月，六級25個月，七級10個月，八級7個月，九級4個月，十級2個月。一次性傷殘就業(yè)補助金標(biāo)準(zhǔn)為：五級30個月，六級25個月，七級10個月，八級7個月，九級4個月，十級2個月。

《江蘇省工傷保險條例》

(二)一次性傷殘就業(yè)補助金。以當(dāng)?shù)芈毠て骄べY為基數(shù)，按照傷殘等級和解除、終止勞動關(guān)系時的年齡，分別發(fā)給1-36個月的一次性傷殘就業(yè)補助金：

單位：個月 等級

年齡 五級 六級 七級 八級 九級 十級

20周歲以下 36 30 24 18 12 6

20-30周歲 30 25 20 15 10 5

30-40周歲 24 20 16 12 8 4

40-50周歲 18 15 12 9 6 3

50-55周歲 12 10 8 6 4 2

55-60周歲 6 5 4 3 2 1

注：20-30周歲含20周歲，不含30周歲，依此類推。

工傷傷殘補償與年齡

工傷賠償最高年齡一般是60歲。工傷賠償與年齡有關(guān)。

《中華人民共和國工傷保險條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七至十級傷殘的，按照《條例》規(guī)定與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系時，用人單位支付的一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金的標(biāo)準(zhǔn)為：(一)一次性工傷醫(yī)療補助金。按照統(tǒng)計部門最近一次公布的當(dāng)?shù)厝丝谄骄A(yù)期壽命與解除、終止勞動關(guān)系時的年齡之差計算，五級的，每滿一年發(fā)給1.4個月的當(dāng)?shù)芈毠て骄べY;六級的，每滿一年發(fā)給1.2個月的當(dāng)?shù)芈毠て骄べY;七級的，每滿一年發(fā)給1個月的當(dāng)?shù)芈毠て骄べY;八級的，每滿一年發(fā)給0.8個月的當(dāng)?shù)芈毠て骄べY;九級的，每滿一年發(fā)給0.4個月的當(dāng)?shù)芈毠て骄べY;十級的，每滿一年發(fā)給0.2個月的當(dāng)?shù)芈毠て骄べY。不滿一年的，按一年計算。患職業(yè)病的工傷職工，一次性工傷醫(yī)療補助金在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增發(fā)40%。

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