本篇文章給大家談談在工地上出了問題是不是算工傷，以及在工地上出了問題是不是算工傷保險對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、在工地上干活摔傷了是不是工傷
• 2、在工地受傷是否屬于工傷?
• 3、工人在工地生病算不算工傷?
• 4、...導致我摔到溝渠內把腳大腿骨摔斷了,這算是工傷嗎?
• 5、在工地上突發疾病死亡算不算工傷
• 6、在工地上突發疾病算不算工傷?

在工地上干活摔傷了是不是工傷

在建筑工地上受傷所造成的損傷，如果是在工作過程中因工作原因受傷，那么應當認定為工傷。

工人在工地上受傷并不一定就屬于工傷，可以向當地的勞動行政部門申請工傷的認定。

法律主觀：上下班途中，只有受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，才屬于工傷。自己摔倒不符合工傷認定的條件，應當 不屬于工傷 。

工地做事摔傷的賠償是參加了工傷保險，工傷經過認定的，享受工傷待遇。職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。

在工地受傷是否屬于工傷?

法律主觀：工地受傷能認定為工傷。可以認定為工傷的條件有在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的情況，在工地受傷是符合地點要求的，一般可以為工傷。

你好屬于工傷的。工傷是指勞動者在從事職業活動或者與職業活動有關的活動時所遭受的不良因素的傷害和職業病傷害。工傷認定適用無過錯原則。發生工傷后，用人單位可以在一個月內向當地人社局申請工傷認定，勞動者可以在一年內申請。

在建筑工地上受傷所造成的損傷，如果是在工作過程中因工作原因受傷，那么應當認定為工傷。

屬于 工傷 ，可申請 工傷認定 ，單位需按 工傷保險條例 進行賠償。養傷期間費用稱為“ 停工留薪期 待遇”，原 工資福利 待遇不變，由所在單位按月支付工錢、 護理費 等。

工人在工地生病算不算工傷?

工人在工地生病有可能被認定為工傷，但具體要根據當地的法律規定來確定。

在工作時間和工作崗位上，突發疾病死亡或在48小時之內經搶救無效死亡的視同工傷（按工傷對待）；如果只是在工作時間、工作崗位上突發疾病（即使是重癥）沒有死亡的，不屬于工傷，但疾病員工可以享受因病或非因工負傷待遇。

必須是在工作時間和工作崗位發病，非工作時間和工作崗位上（只在工地上）發病，不符合工傷認定條件。

自身體原因發生疾病，不屬于工傷。“在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的”，視同工傷。但幾天后死亡，也不能視同工傷。

...導致我摔到溝渠內把腳大腿骨摔斷了,這算是工傷嗎?

1、是否工傷，與哪里受傷，傷害程度無關，按照受傷原因確定。因為工作原因把腳摔骨折的，應當認定為工傷；反之，不算工傷。

2、按照工傷保險條例，勞動者工作時間/工作地點因為工作原因受到事故傷害，屬于工傷；2。你可以攜帶勞動關系證明/身份證和醫院診斷證明去勞動局申請工傷認定；目前憑借你手里直證據是可以申請工傷認定的。

3、法律主觀：僅僅是因工傷而導致骨頭斷了，無法確定如果獲得相應的賠償，但勞動者可以根據工傷保險條例第三十五條、第三十六條、第三十七條、第三十八條規定享受相應的待遇，獲得相應的賠償。

在工地上突發疾病死亡算不算工傷

在工地突發疾病死亡算不算工傷要視情況而定。根據法律規定，職工在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的，應當認定為工傷，可以依法享受工傷保險待遇。

工地上因病死亡，如果是在工作時間，工作場所內死亡，應當認定為工傷，如果是在工作時間，不是在工作崗位上死亡，不能認定為工傷，應當按照疾病死亡辦理喪葬補助金和死亡撫恤金，支付6個月上一年度當地職工平均工資收入。

如果是患職業病的，應當 認定為工傷 。在工作時間和工作崗位， 突發疾病死亡 或者在48小時之內經搶救無效死亡的，視同工傷。

在工地上突發疾病算不算工傷?

1、法律主觀：工作中突發疾病不一定屬于工傷，但是在工作中因疾病48小時內經搶救無效死亡的，可以被認定為工傷，無論何種疾病。工傷是指勞動者在從事職業活動或者與職業活動有關的活動時所遭受的不良因素的傷害和職業病傷害。

2、法律主觀：勞動者在工作期間突發疾病，如果具有死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡等情形的，能算作工傷。該情形屬于法定的視同為工傷的情形，用人單位應當及時為勞動者進行工傷申報。

3、工人在工地上突發疾病死亡屬于工傷，應當按照工傷的標準對其進行賠償。《工傷保險條例》第十五條第(一)項規定，職工在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的，視為工傷。

4、工作中突發疾病不一定算工傷。工作中突發疾病不一定算工傷。由于外部因素直接作用而引起機體組織的突發性意外損傷，如因職業性事故導致的傷亡及其急性化學物中毒。

5、在工地突發疾病死亡算不算工傷要視情況而定。根據法律規定，職工在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的，應當認定為工傷，可以依法享受工傷保險待遇。

6、在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者經搶救48小時內死亡的，視同工傷。這有以下幾點要素需要明確：必須是在工作時間和工作崗位發病，非工作時間和工作崗位上（只在工地上）發病，不符合工傷認定條件。

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