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寧波外來務工險是從哪年沒有的?
1、年1月1日開始，交滿15年結束。根據查詢相關 *** 息顯示，寧波從2008年1月1日《寧波市外來務工人員社會保險暫行辦法》開始實施，外來務工人員需到達國家規(guī)定的退休年齡且實際繳費年限累計滿15年。
2、社保有三種：一種是基本保險、一種是低標準保險、一種是外來務工險；沒有社保和外來務工險區(qū)別的說法，按你的意思應該是指基本保險與外來務工險的區(qū)別，每個地方政策不一樣。
3、寧波外來務工險補好還是不補好是看情況的。該社會保險新模式被稱作“寧波模式”由全國人大代表在兩會上面向全國推廣，它的特點是“個人不繳費，企業(yè)少繳費”。
解除勞動合同的養(yǎng)老待遇和正常退休養(yǎng)老待遇的區(qū)別?
1、養(yǎng)老金與社保繳費年限、繳費數額、當地社平工資有關，與是否是正常退休和解除合同無關。
2、如果企業(yè)繳納的養(yǎng)老保險檔次與靈活就業(yè)人員繳費檔次一致，退休后享受的待遇也一樣。不同的是，在職職工繳費，單位交的多，個人交的少。而靈活就業(yè)人員繳費同樣的檔次，全額由自己承擔。
3、如果已經連續(xù)繳納了15年養(yǎng)老保險，待到你退休年齡，可以在社保局享受養(yǎng)老保險待遇。與正常退休的最大不同在于你的養(yǎng)老保險交的少，將來拿的也要少一些。
4、(2)在職工勞動合同尚未到期前，為鼓勵職工自愿接受裁減而給予的補償，職工有權利選擇繼續(xù)在職或接受補償離職。
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