本篇文章給大家談?wù)劰鹿瘦p傷上報(bào)時(shí)限，以及輕傷工傷賠償一般多少錢對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷報(bào)案最晚可以超過幾天?
• 2、上報(bào)工傷的時(shí)間規(guī)定
• 3、工傷報(bào)備是在24小時(shí)之內(nèi)嗎
• 4、工傷應(yīng)在多少小時(shí)上報(bào)公司

工傷報(bào)案最晚可以超過幾天?

工傷報(bào)案最晚不能超過幾天1 報(bào)工傷時(shí)間最遲是75天。用人單位應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)決定是否受理；自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定；對(duì)受理的事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請(qǐng)，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。

職工發(fā)生事故傷害，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起三十日內(nèi)，向勞動(dòng)保障部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

工傷報(bào)案時(shí)間要求有限制，在工傷之日起一年內(nèi)。

遭遇工傷事故，法律上雖沒有明確規(guī)定24小時(shí)報(bào)案，但是越早及時(shí)報(bào)案越好。

在發(fā)生工傷后，應(yīng)該第一時(shí)間上報(bào)給有關(guān)單位，如果有意外險(xiǎn)的話，就需要在24小時(shí)之內(nèi)進(jìn)行報(bào)案，否則之后是不予報(bào)銷的，單位申請(qǐng)工傷認(rèn)定的時(shí)間為一個(gè)月。

上報(bào)工傷的時(shí)間規(guī)定

1、工傷申報(bào)有效的時(shí)間期限是：用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或職業(yè)病確診之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

2、勞動(dòng)工傷申報(bào)期限為三十天。單位應(yīng)當(dāng)在職工受傷后三十天內(nèi)為受傷職工申請(qǐng)工傷認(rèn)定。

3、法律主觀：個(gè)人上報(bào)工傷的時(shí)間限制一般為兩年。

4、工傷申報(bào)時(shí)間要求是什么工傷申報(bào)時(shí)間要求為，從勞動(dòng)者受傷之日起一年以內(nèi)進(jìn)行申報(bào)。

工傷報(bào)備是在24小時(shí)之內(nèi)嗎

報(bào)工傷必須24小時(shí)內(nèi)備案。中國的《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，職工發(fā)生工傷或者因工作原因患病，應(yīng)當(dāng)在24小時(shí)內(nèi)向單位報(bào)告，并由單位按照規(guī)定程序報(bào)送社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)備案。

工傷備案不是必須在24小時(shí)內(nèi)，參保單位在員工發(fā)生工傷后應(yīng)及時(shí)填報(bào)《工傷事故快報(bào)表》報(bào)送社保中心基金征繳科（可采取傳真方法），并在3個(gè)工作日內(nèi)報(bào)送紙質(zhì)文檔，經(jīng)辦人員審核后錄入系統(tǒng)備案，死亡及重大事故需24小時(shí)內(nèi)上報(bào)。

雖沒有明確法律規(guī)定必須在24小時(shí)內(nèi)報(bào)案，但還是越早及時(shí)報(bào)案越好。

在發(fā)生工傷后，應(yīng)該第一時(shí)間上報(bào)給有關(guān)單位，如果有意外險(xiǎn)的話，就需要在24小時(shí)之內(nèi)進(jìn)行報(bào)案，否則之后是不予報(bào)銷的，單位申請(qǐng)工傷認(rèn)定的時(shí)間為一個(gè)月。

法律沒有要求工傷在24小時(shí)內(nèi)報(bào)案，而是規(guī)定用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起的30日內(nèi)申報(bào)；用人單位未申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在1年內(nèi)申請(qǐng)。

法律主觀：工傷認(rèn)定的時(shí)限為一年，申請(qǐng)資料齊全的，在一年內(nèi) 申請(qǐng)工傷認(rèn)定 的，均會(huì)被主管部門行政機(jī)關(guān)予以受理。遭遇工傷事故，法律上雖沒有明確規(guī)定24小時(shí)報(bào)案，但是越早及時(shí)報(bào)案越好。

工傷應(yīng)在多少小時(shí)上報(bào)公司

1、工傷事故單位申請(qǐng)的應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)上報(bào)。職工申請(qǐng)的的應(yīng)當(dāng)在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)。

2、在發(fā)生工傷后，應(yīng)該第一時(shí)間上報(bào)給有關(guān)單位，如果有意外險(xiǎn)的話，就需要在24小時(shí)之內(nèi)進(jìn)行報(bào)案，否則之后是不予報(bào)銷的，單位申請(qǐng)工傷認(rèn)定的時(shí)間為一個(gè)月。

3、應(yīng)在事故發(fā)生當(dāng)日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)上報(bào)。

4、申請(qǐng)認(rèn)定工傷是有時(shí)限的。職工發(fā)生事故傷害，用人單位申請(qǐng)應(yīng)在事故發(fā)生之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

5、法律主觀：個(gè)人上報(bào)工傷的時(shí)間限制一般為兩年。

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