本篇文章給大家談?wù)劰r償精神賠償，以及工傷賠償精神賠償金額對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷精神賠償能主張嗎
• 2、工傷可不可以要求精神損害賠償
• 3、工傷能主張精神賠償嗎
• 4、工傷可以要求賠償精神損失費(fèi)嗎

工傷精神賠償能主張嗎

法律主觀：工傷職工一般不可以要求賠償精神損失費(fèi)。工傷賠償項(xiàng)目包括治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用、勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)、治療工傷期間的工資福利等，但不包括精神損失費(fèi)。

由于工傷保險(xiǎn)待遇與精神損害撫慰金的法律性質(zhì)和功能不同，對(duì)工傷事故損害賠償案件不能主張精神損害撫慰金，應(yīng)按照《工傷保險(xiǎn)條例》的相關(guān)規(guī)定享受相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)待遇。

是不能的。工傷保險(xiǎn)相關(guān)法律并沒有將精神賠償列入工傷保險(xiǎn)待遇。工傷保險(xiǎn)賠償是用人單位為其職工建立工傷保險(xiǎn)關(guān)系，一旦發(fā)生工傷事故則由保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)對(duì)受害人予以賠償，用人單位不再承擔(dān)工傷事故的民事賠償責(zé)任。

屬于工傷的，勞動(dòng)者不可以要求精神損害賠償。應(yīng)按照《工傷保險(xiǎn)條例》中規(guī)定的賠償范圍及標(biāo)準(zhǔn)請(qǐng)求支付，但其中沒有關(guān)于賠償精神損害賠償?shù)囊?guī)定。

一般情況下工傷員工不能要求 精神損害賠償 ，但是如果是因?yàn)榘踩鹿蕦?dǎo)致工傷的，工傷員工除了可以享受工傷保險(xiǎn)外，還可以要求精神損害賠償。

工傷可不可以要求精神損害賠償

1、法律主觀：工傷事故是不可以要求精神賠償?shù)模ｋU(xiǎn)賠償屬于社會(huì)保障法的范疇，具有公法性質(zhì)。若是用人單位有為勞動(dòng)者購(gòu)買工傷保險(xiǎn)的，則勞動(dòng)者可以享受工傷保險(xiǎn)待遇。

2、工傷不能要求精神損害賠償。由于工傷保險(xiǎn)待遇與精神損害撫慰金的法律性質(zhì)和功能不同，對(duì)工傷事故損害賠償案件不能主張精神損害撫慰金。勞動(dòng)者發(fā)生工傷應(yīng)當(dāng)享受工傷保險(xiǎn)待遇。

3、法律分析：發(fā)生工傷事故后，工傷賠償項(xiàng)目中沒有精神損害賠償，所以勞動(dòng)者不能主張精神損害賠償。

4、一般情況下工傷員工不能要求 精神損害賠償 ，但是如果是因?yàn)榘踩鹿蕦?dǎo)致工傷的，工傷員工除了可以享受工傷保險(xiǎn)外，還可以要求精神損害賠償。

工傷能主張精神賠償嗎

1、法律主觀：工傷職工一般不可以要求賠償精神損失費(fèi)。工傷賠償項(xiàng)目包括治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用、勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)、治療工傷期間的工資福利等，但不包括精神損失費(fèi)。

2、工傷事故不能請(qǐng)求精神損害賠償。勞動(dòng)關(guān)系中的勞動(dòng)者因工傷事故遭受工傷人身?yè)p害，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)務(wù)院制定的《工傷保險(xiǎn)條例》的相關(guān)規(guī)定請(qǐng)求工傷保險(xiǎn)賠償，享受相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)待遇，不能直接對(duì)用人單位提起人身?yè)p害賠償?shù)拿袷略V訟。

3、法律主觀：工傷事故是不可以要求精神賠償?shù)模ｋU(xiǎn)賠償屬于社會(huì)保障法的范疇，具有公法性質(zhì)。若是用人單位有為勞動(dòng)者購(gòu)買工傷保險(xiǎn)的，則勞動(dòng)者可以享受工傷保險(xiǎn)待遇。

工傷可以要求賠償精神損失費(fèi)嗎

1、法律分析：工傷賠償沒有精神損失費(fèi)。在工傷保險(xiǎn)待遇中沒有精神損失費(fèi)一說。工傷保險(xiǎn)賠償屬于社會(huì)保障法的范疇，具有公法性質(zhì)。

2、法律主觀：發(fā)生工傷一般不能要求精神損害賠償。通常來說，只有在侵權(quán)的的時(shí)候才可以要求精神損害賠償，而工傷不屬于侵權(quán)，工傷保險(xiǎn)待遇屬于對(duì)員工的補(bǔ)償。但是存在侵權(quán)人的，可以找侵權(quán)人要求精神損害賠償。

3、工傷沒有精神損害賠償，工傷賠償?shù)捻?xiàng)目包括治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用，住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等。

4、法律分析：工傷賠償精神損失費(fèi)是沒有規(guī)定的。工傷賠償?shù)捻?xiàng)目中是沒有精神損失費(fèi)的，但是可以通過當(dāng)事人雙方的協(xié)商賠償精神損失費(fèi)。

5、所以在工傷保險(xiǎn)保險(xiǎn)條例中并未規(guī)定工傷中包涵著精神損害撫慰金，對(duì)于精神撫慰金一般都是在民法中才適用的，所以工傷保險(xiǎn)不需要賠償相關(guān)費(fèi)用，只需將規(guī)定中的相關(guān)賠償就可以了，不需要另行賠償。

6、若是職業(yè)病和用人單位有過錯(cuò)的安全事故引起的工傷則是可以申請(qǐng)精神損害賠償?shù)摹?/p>

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