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浙江省勞動法全文最新規定夏季高溫費的發放標準
1、企業職工夏季高溫津貼標準調整為：室外作業人員每人每月300元；室內作業人員每人每月200元。發放時間為4個月(6月、7月、8月、9月)。工作性質在室外與室內來回流動交替或主要作業時間在室外，以及高溫爐前作業的，視同室外作業。
2、發放標準：每人每月150元；如果按照規定需按天數折算高溫津貼的，按每人每天9元計算。高溫津貼的具體標準為：室外作業和高溫作業人員每人每月150元，非高溫作業人員每人每月100元。
3、標準為每個月300元及以上，具體標準因城市不同而異。發放高溫費的原因是因為高溫天氣對于工作人員的身體健康有很大的危害，為了保障工作人員的健康，浙江省規定在高溫天氣下對于一些崗位的工作人員發放高溫費。
4、法律客觀：杭州高溫費發放標準公布《浙江省人力資源和社會保障廳關于調整企業夏季高溫津貼標準有關問題的通知》規定：企業職工夏季高溫津貼標準調整為：室外作業人員每人每月300元；室內作業人員每人每月200元。
浙江高溫補貼發放標準2022
1、浙江省高溫補貼發放標準2022具體如下：企業職工防暑降溫費標準調整為：（1）從事室外作業和高溫作業人員每人每月300元；（2）其他作業人員每人每月180元。全年按6月、7月、8月、9月共4個月計發。
2、根據國家有關文件規定，浙江省決定適當提高職工夏季高溫津貼(即夏季防暑降溫清涼飲料費)發放標準，即高溫作業工人每人每月225元；非高溫作業工人每人每月180元；一般工作人員每人每月145元。
3、高溫作業工人每人每月225元；非高溫作業工人每人每月180元；一般工作人員每人每月145元。發放時間為4個月。
4、浙江高溫補貼發放標準為每人每月300元。用人單位安排勞動者在夏季高溫天氣下日最高氣溫達到35度以上露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33度以下且不含33度的，應當向勞動者支付高溫津貼。
5、不得安排未成年工在35℃以上的高溫天氣露天作業。高溫津貼的具體標準為：室外作業和高溫作業人員每人每月150元，非高溫作業人員每人每月100元。高溫津貼在每年6月、7月、8月、9月、10月發放，在企業成本費中列支。
浙江省高溫費發放標準?
標準為每個月300元及以上，具體標準因城市不同而異。發放高溫費的原因是因為高溫天氣對于工作人員的身體健康有很大的危害，為了保障工作人員的健康，浙江省規定在高溫天氣下對于一些崗位的工作人員發放高溫費。
根據國家有關文件規定，浙江省決定適當提高職工夏季高溫津貼(即夏季防暑降溫清涼飲料費)發放標準，即高溫作業工人每人每月225元；非高溫作業工人每人每月180元；一般工作人員每人每月145元。
因此，國家規定，在高溫月份應當給工人發放高溫補貼。下面我就為大家總結了浙江高溫補貼的標準。浙江高溫補貼政策 浙江高溫補貼為4個月(6月、7月、8月、9月)。
杭州高溫費發放標準公布《浙江省人力資源和社會保障廳關于調整企業夏季高溫津貼標準有關問題的通知》規定： 企業職工夏季高溫津貼標準調整為：室外作業人員每人每月300元；室內作業人員每人每月200元。
關于浙江高溫補貼發放標準和浙江高溫補貼發放標準2022幾個月的介紹到此就結束了，不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ？如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關注本站。
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