今天給各位分享工傷幾年后的知識，其中也會對工傷幾年后出現后遺癥進行解釋，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注本站，現在開始吧！

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• 1、工傷幾年后復發還算工傷嗎
• 2、工傷幾年之后就不支持賠償了
• 3、工傷多少年后還能鑒定
• 4、工傷的賠償期限是幾年
• 5、工傷多少年后不賠了
• 6、工傷后幾年后舊傷復發怎么辦

工傷幾年后復發還算工傷嗎

1、工傷出院幾年后舊傷復發仍然可以按照工傷待遇處理。工傷醫療期（停工留薪期）滿后仍需治療的，或者評殘后舊傷復發的，繼續享受工傷醫療待遇。

2、法律分析：工傷三年后舊傷復發享受工傷醫療和停工留薪期待遇。工傷職工舊傷復發，經治療工傷協議醫療機構書面建議，社會保險經辦機構審核，享受工傷醫療和停工留薪期待遇。

3、法律主觀：員工可以按照工傷復發來算，需要有病例、醫療記錄以及醫院發票和費用清單，同事還需要 工傷認定書 和本人身份證件到社保中心 申請工傷待遇 審核。

4、算工傷。 工傷職工舊傷復發，經治療工傷協議醫療機構書面建議，社會保險經辦機構審核，享受工傷醫療和停工留薪期待遇。

5、因工作原因舊傷復發，是突發事故造成的舊傷復發是可以認定為工傷的。原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發的視為工傷。不是在本單位的工作場所工傷復發不能認定為工傷。

6、工傷后舊傷復發還算工傷，并依法享受工作待遇。職工在工作過程中受到的傷害，經勞動部門鑒定屬于工傷的，按照相關法律規定，應當享受工傷待遇。所受傷害經治療痊愈后又復發的，確認需要治療的，享受相關法規規定的工傷待遇。

工傷幾年之后就不支持賠償了

一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金就是在辭職時才能得到的工傷待遇，“不管工傷發生幾年以后在離職，都應該賠償”。

法律分析：建議及時申請工傷認定，申報時效為一年，過了一年就得不到賠償。如果沒有簽訂書面勞動合同，還需先仲裁確認事實勞動關系。工傷認定后，進行勞動能力傷殘鑒定。

工傷一年以后不支持賠償。如果能確定勞動關系，應當盡快申請工傷認定和勞動能力鑒定，然后根據鑒定結果盡快申請勞動仲裁要求單位按照工傷賠償，因為時效只有1年，超過了時效法律上便不支持了。

工傷超過工傷認定時限1年，不能按照工傷獲得補償。

根據相關法律規定，“工傷已經過了5年了還能不能賠償”的解答如下： 你好！可以的。

5)申請鑒定的單位或者個人對設區的市級勞動能力鑒定委員會作出的鑒定結論不服的，可以在收到該鑒定結論之日起15日內向省、自治區、直轄市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。

工傷多少年后還能鑒定

1、法律主觀：時間沒有明確規定，法律規定是傷者傷情相對穩定，或者停工留薪期滿。即應及時申請勞動能力鑒定。

2、不能，超過一年是無法申請認定工傷的，但可以按照人身損害賠償的賠償標準，要求單位支付賠償。根據規定，工傷鑒定應當在受傷后一年內。

3、2年后不能做傷殘鑒定，最長不可超過1年。如果是交通事故的傷殘鑒定，2年后還是可以做的，但是工傷傷殘鑒定2年后就沒辦法做了。

4、法律主觀：如果當時有 申請工傷認定 的，現在仍可以去傷殘鑒定的。

工傷的賠償期限是幾年

例如，由工傷保險基金賠償的，沒有有效期的規定；如果申請執行勞動仲裁裁決的，申請期限是2年。

工傷賠償期限是一般是15天到60天左右。職工因事故負傷的，自事故發生之日或者診斷鑒定為職業病之日起30日內，及時向規劃區勞動和社會保障行政部門申請工傷認定。

其他有關工傷賠償的期限： 申請勞動能力復查鑒定的期限是自勞動能力鑒定結論作出之日起：1年后。 工傷認定結束后，社會保險行政部門應將工傷認定的有關資料保存：50年。

用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。

工傷多少年后不賠了

1、一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金就是在辭職時才能得到的 工傷待遇 ，“不管工傷發生幾年以后在離職，都應該賠償”。

2、法律分析：建議及時申請工傷認定，申報時效為一年，過了一年就得不到賠償。如果沒有簽訂書面勞動合同，還需先仲裁確認事實勞動關系。工傷認定后，進行勞動能力傷殘鑒定。

3、一般從工傷鑒定結論作出后開始計算；（3）如果勞動仲裁作出裁決后，向法院申請執行裁決書的，申請執行的期限是2年。

4、傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額。工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后，停發傷殘津貼，按照國家有關規定享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。

5、其他有關工傷賠償的期限： 申請勞動能力復查鑒定的期限是自勞動能力鑒定結論作出之日起：1年后。 工傷認定結束后，社會保險行政部門應將工傷認定的有關資料保存：50年。

工傷后幾年后舊傷復發怎么辦

工傷出院幾年后舊傷復發仍然可以按照工傷待遇處理。工傷醫療期（停工留薪期）滿后仍需治療的，或者評殘后舊傷復發的，繼續享受工傷醫療待遇。

法律分析：工傷出院幾年后舊傷復發仍然可以按照工傷待遇處理。工傷醫療期（停工留薪期）滿后仍需治療的，或者評殘后舊傷復發的，繼續享受工傷醫療待遇。

職工工傷復發的需要治療的，在程序上，需填寫《工傷職工舊傷復發治療申請表》，由就診的工傷保險協議機構提出工傷復發的診斷意見，經業務部門核準后到工傷保險協議機構就醫。對舊傷復發有爭議的，由勞動能力鑒定委員會確定。

法律分析：上班后舊傷復發的應該進行工傷復發鑒定。法律依據：《工傷保險條例》 第三十六條 工傷職工工傷復發，確認需要治療的享受：需要暫停工作接受醫療，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位支付。

法律分析：工傷舊傷復發之后需要保留勞動關系，并予以合理的分配。

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