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在工地上干活出事1年半還能 *** 嗎?
受傷后和公司一直協商賠償問題，還可以申請勞動仲裁，要求單位賠償 如果一直都沒協商，已經過仲裁時效了，自己和單位協商補償金數額 勞動爭議調解仲裁法 第二十七條 勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。
申請了工傷認定的，可以索賠。職工在工地因為工作原因遭受事故傷害，已經兩年有余，申請了工傷認定的，可以索賠。
這種情況屬于工傷，老板不聞不問是完全可以起訴老板的。
要求你所在的建筑單位申請工傷認定，如果單位拒不申請，可以由你自己向人社局申請工傷認定和傷殘等級評定。按照認定結果計算賠償金額，協商不成可以提起勞動仲裁。
加班調休改為年假調休怎么回復領導
勞動者和用人單位建立勞動關系，用人單位屬于餐飲企業，法定假日要求勞動者加班并支付給3倍工資，勞動者拒絕加班，用人單位按曠工處理是不合法的，用人單位不得強迫或者變相強迫勞動者加班。
只能答應。領導不批假期說明公司暫時抽調不開人員，作為公司的員工，要服從公司的管理安排。
急事，慢慢地說。遇到急事，如果能沉下心思考，然后不急不躁地 把事情說清楚，會給聽者留下穩重、不沖動的印象， 從而增加他人對你的信任度。小事，幽默地說。
首先肯定。加班了很辛苦，那你早點休息吧，明天休息吧。其次流程。好的，我這邊給你登記，明天就在家休息吧。最后同意。明天休息后，希望后天可以在工位上準時看到你。以上就是加班通宵后說調休一天的回復的方式。
表達感謝：首先，不論是領導還是上司，我們都應該在和他們交流到最后保持禮貌，給予相應的感謝。例如，“謝謝您的理解和支持”或者“謝謝你對我的關注關心”等等。
感謝您的安排，我會按照要求每一小時交班一次，并在休息一小時期間好好休息，以保證精力充沛地完成工作任務。在休息時間內，我會好好休息，放松身心，以便在下一次工作時更加專注和高效。
工傷了找律師有用嗎
工傷委托律師可靠性取決于律師的專業素養和工作經驗。一位經驗豐富、專業知識充足的律師可以為受害者爭取更多的工傷賠償，提供更多的法律支持。但是，一些不良律師可能會為了牟取利益而與用人單位或保險公司勾結，損害受害者的利益。
工傷律師可以幫助您了解自己的權利，并在合理條件下獲得應有的賠償。通常來講，工傷律師會幫助您準備好所有必要的文件和證明，協商好與雇主的賠償協議，以及表示您進行訴訟等操作。
工傷找律師靠譜嗎？只要認定了工傷并經勞動能力鑒定委員會鑒定有傷殘等級，那賠償金額是法定的，這個你委托律師全權代理或是自己去處理，結果都是一樣的，百分百勝算。
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