本篇文章給大家談談《企業職工工傷保險試行辦法》14，以及企業職工工傷保險試行辦法14條對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
本文目錄一覽
工傷保險條例及實施細則
在現行實施的《工傷保險條例》中，內容有以下幾點：總則，包括工傷保險基金、工傷認定勞動能力鑒定、工傷保險待遇、監督管理、法律責任；附則；決定；修訂解
第十條用人單位應當按時繳納工傷保險費。職工個人不繳納工傷保險費。
關于 工傷保險條例 實施細則的回答為第一條 為了保障因工作遭受事故傷害或者患 職業病 的職工獲得醫療救治和經濟補償，促進 工傷 預防和職業康復，分散用人單位的工傷風險，制定本條例。
職工在用人單位參保繳費之前及當日所發生的工傷，其工傷保險待遇由用人單位支付；參保繳費后次日起發生的工傷，其工傷保險待遇由工傷保險基金按照《條例》和本辦法的規定支付。 第六條 用人單位應當按時繳納工傷保險費。
第一條 為了保障因工作遭受事故傷害或者患職業病的職工獲得醫療救治和經濟補償，促進工傷預防和職業康復，分散用人單位的工傷風險，根據《中華人民共和國社會保險法》、《工傷保險條例》等法律、法規，結合本省實際，制定本辦法。
第一條 為實施國務院制定的《工傷保險條例》(以下簡稱《條例》)，結合本省實際，制定本辦法。
企業職工工傷保險試行辦法內容
從事搶救、救災、救人等維護國家、社會和公眾利益的活動的。 因公、因戰致殘軍人復原專業到企業工作后舊傷復發的。
第三條 工傷保險應與工傷預防相結合。企業和職工必須貫徹執行“安全第預防為主”的方針，積極預防工傷事故和職業病的發生。第四條 企業必須按照本辦法的規定參加工傷保險，為職工繳納工傷保險費。
第三條 企業和職工應當嚴格遵守國家的安全衛生法規和安全生產規程，積極預防工傷事故和職業病的發生。職工發生工傷事故和職業病時，企業應及時進行救治。企業或工傷職工保險管理機構應按本辦法及時提供工傷保險待遇。
第二條 本辦法適用于本市行政區域城鎮的國有企業、縣以上集體企業、私營企業、外商投資企業等各類單一或混合型經濟所有制企業。企業職工（指企業所有從業人員，下同）是工傷保險對象。第三條 工傷保險是強制性的社會保險。
本辦法所稱職工，包括固定職工、合同制職工、臨時工、學徒工、見習人員和農民輪換工。第三條 工傷保險應當與工傷預防及康復相結合。企業和職工應當遵守國家安全衛生法律、法規和安全生產規程，預防工傷事故和職業病。
企業職工工傷保險試行辦法
1、在合理時間內其他合理路線的上下班途中發生意外屬工傷。
2、企業職工工傷保險試行辦法（勞動部1996年8月12日勞部發[1996]266號）2004年1月1日起失效。《工傷保險條例》代表了一種新的立法精神和傾向。注意兩者條文差別體現的立法傾向細節。
3、第一條 根據國務院《工傷保險條例》（以下稱《條例》），結合本省實際，制定本辦法。
施工現場交通事故傷亡的賠償?
1、如“交通事故賠償給付的死亡補償費或者殘疾生活補助費，已由傷亡職工或其親屬領取的，工傷保險的一次性工亡補助金或者一次性傷殘補助金不再發給。
2、工地出事故死人了，一般施工單位和單位負責人要負責，施工單位和單位負責人要負賠償責任，并且有瞞報、謊報事故等情形的，可能構成犯罪，要承擔刑事責任。但如果經調查該事故是意外事件的，施工單位和單位負責人不用負責。
3、負有相關職責的單位應當依法承擔賠償責任。由上述規定可以看出，道路施工單位對因此發生的交通事故免責的前提條件是，施工路段兩端設置明顯的施工標志、安全標志。
4、工人外出遇車禍死亡因為工作原因的，應當認定為工傷，由工傷保險基金支付工亡待遇；屬于工傷但用人單位未繳納工傷保險費的，由工傷保險基金支付全部工傷保險待遇；屬于個人原因的，由侵權責任人承擔賠償責任。
關于《企業職工工傷保險試行辦法》14和企業職工工傷保險試行辦法14條的介紹到此就結束了，不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ？如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關注本站。
adminllh
