本篇文章給大家談談工傷后什么時候去評，以及工傷后什么時候去評傷殘對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
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受傷后多久可以去評傷殘
一般要3-6個月。對于傷殘鑒定具體什么時間可以做，并沒有明確的時間限定標準，要根據(jù)具體的傷情，確定治療終結的時間。輕重傷鑒定一般出院后就可以鑒定，涉及關節(jié)等功能問題的出院后三個月到六個月才能鑒定，骨折有鋼板固定的并且傷及關節(jié)功能的，要等到鋼板取出治療終結后3-6個月才能鑒定，受理鑒定后7天內出鑒定書，有疑難的15天內完成，需要補充材料的從補充完成當天另算，鑒定書由委托單位(如交警大隊)領取，殘疾等級鑒定一般在治療終結出院后3個月到6個月才能鑒定，但是大部分縣區(qū)等地方法醫(yī)人數(shù)少，只有2-3人，案件不急的、不能立案的(如故意傷害未達輕傷的、交通事故未達重傷的)經(jīng)常要一個月才能出鑒定書。傷殘鑒定辦理程序：1、受傷人員治療終結后，由當事人或其代理人向大隊提出傷殘評定申請，大隊在作出初步審查后，向傷者發(fā)出《傷殘評定預約通知書》;2、傷者持《傷殘評定預約通知書》按規(guī)定的時間和要求到指定的地點接受檢查和評定，對資料不齊全的，評定人有權拒絕評定，待當事人備齊資料后，再行評定;3、評定人將根據(jù)檢查的結果和醫(yī)院材料，在法定的三十日內對傷者作出評定的結論;4、當事人如對作出的評定結論不服，可在接到《傷殘評定書》后十五日內向上一級公安機關提出傷殘重新評定申請。按照自己的實際情況來決定做傷殘鑒定的合適時間，無論是交通事故還是因為工作，只要有人受傷的，就要做傷殘等級鑒定，很多時候也都是為了案件的需要。和當事人賠償?shù)男枰瑐麣堣b定報告是有利的證據(jù)。
【法律依據(jù)】：《工傷保險條例》 第二十一條 職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。
[img]工傷評殘需要多長時間去評
工傷評殘需要在傷愈穩(wěn)定后才能申請評殘。
申請勞動能力鑒定應當提交以下材料：
1、勞動能力鑒定申請；
2、工傷認定決定書原件和復印件；
3、診斷證明、檢查檢驗報告等原件和復印件，完整有效的病歷；
4、職工身份證或其他有效身份證明原件和復印件；
5、勞動能力鑒定委員會規(guī)定的其他材料。
勞動能力鑒定程序：
1、對照《職工工傷與職工病致殘程度鑒定》看是否構成傷殘及等級程度及護理依賴等級；
2、制作《勞動能力鑒定申請書》，并填寫《職工喪失勞動能力鑒定表》；
3、制作《生活自理障礙鑒定申請書》；
4、向勞動部門速交相關申請書及醫(yī)療材料（包括病歷、CT報告單等）；
5、領取勞動能力或生活自理障礙等級報告；
6、征求委托人意見，是否申請再次鑒定。
《工傷保險條例》
第二十一條
職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。
工傷鑒定后多長時間做傷殘評定？
工傷認定后多久可以進行傷殘鑒定，具體如下：
1、國家規(guī)定的傷殘鑒定時限為受理后60天作出傷殘結論，特殊情況可延長30天；
2、工傷保險是國家強制性保險，由單位繳費參加，個人不用交錢的，單位沒有參加工傷保險的，所有費用及賠償內容由單位承擔，對當事人不影響的；
（1）單位承擔治療費用；
（2）負責工傷人員的工資，治療期間的工資為本人受傷前的原工資不變，單位按月支付；
（3）住院治療期間的住院伙食補助按單位出差人員標準的70%支付。
3、傷殘鑒定結論得到后，根據(jù)傷殘等級對應的賠償標準獲得一次性傷殘補助金，如果與單位解除勞動關系的，單位還需支付一次性工傷醫(yī)療補助金和工傷再就業(yè)補助金，這兩金按當?shù)匾?guī)定的標準支付。
工傷事故發(fā)生后應該怎么處理，具體如下：
1、發(fā)生事故后，用人單位應盡快將傷者送往就近的醫(yī)療機構救治并墊付工傷醫(yī)療費；工傷認定后，符合規(guī)定的工傷醫(yī)療費可向社保機構申報核銷或在定點醫(yī)療機構記賬；
2、除搶救外，必須到就近的工傷保險約定醫(yī)療機構治療，屬搶救的，傷情穩(wěn)定后應及時轉到工傷約定醫(yī)院機構進行治療；
3、發(fā)生事故后，用人單位必須在30日內向社保機構申請工傷認定；如逾期，申請前有關費用由用人單位負擔。
申請工傷鑒定什么時候才可以去鑒定
法律分析：受工傷后三十天可以鑒定。我國相關的法律規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者是依據(jù)職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在的單位應該從事故傷害發(fā)生之日或者是被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起三十天之內，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇到有特殊的情況，經(jīng)報社會保險行政部門的同意，申請時限可以適當進行延長。工傷鑒定在事故發(fā)生后的一年之內做都合適。法律規(guī)定事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內，所在單位應當向向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。用人單位未申請的，勞動者及其親屬可以在一年內申請。
法律依據(jù)：《工傷保險條例》 第十七條 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。 用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。
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