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工傷需要拍照嗎(申報工傷需要x光片報告嗎)

adminllh民商法2025年04月27日 23:26:50370

工傷需要拍照嗎(申報工傷需要x光片報告嗎)

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鑒定工傷需要xs光片嘛

工傷鑒定是勞動能力鑒定,是根據員工傷情是否有后遺癥來判定是否有傷殘等級,需要員工遞交齊全的醫療資料。如有需要是要講X光片給鑒定專家查看。

依據《勞動能力鑒定管理辦法》

第八條 〔提出申請〕職工發生工傷,經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的,用人單位、工傷職工可以向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出初次勞動能力鑒定申請。申請勞動能力鑒定的時限自作出工傷認定結論之日起最長不超過2年。工傷職工本人無法提出申請的,可由其近親屬代為提出。

第九條 〔提交材料〕申請勞動能力鑒定應當提交以下材料:

(一)勞動能力鑒定申請;

(二)《工傷認定決定書》原件和復印件;

(三)診斷證明、檢查檢驗報告等原件和復印件,完整有效的病歷;

(四)職工身份證或其他有效身份證明原件和復印件;

(五)勞動能力鑒定委員會規定的其他材料。

第十條 〔材料審核〕勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申請后,應當對申請人提交的材料進行及時審核。申請人提供材料不完整的,應當以書面形式一次性告知申請人需要提交的全部材料。

申請人提供的材料完整的,勞動能力鑒定委員會應當自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內作出勞動能力鑒定結論。因傷情復雜、涉及醫療衛生專業較多的,鑒定工作期限可以延長30日。

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x光底片不見了還可以報工傷認定

工傷認定是不需要x光底片的,只要病歷卡和拍片報告就可以了,以后在傷殘等級鑒定時候才需要x光底片的,如果沒有了,可以憑病歷卡或者醫院提供的發票或者拍片報告重新到醫院沖洗打印一份就可以了。

工傷鑒定需要幾張片子?有何依據?

《工商保險條例》第十七條要求,員工出現安全事故損害或是依照職業病防治法要求被確診、評定為職業危害,所屬單位理應自安全事故損害產生之日或是被確診、評定為職業危害之日起30日內,向城鎮職工社會保險行政部門明確提出工傷認定申請辦理。遇有特殊情況,經報社會保險行政部門允許,申請辦理期限可以適度增加。

用人單位未按前述要求明確提出工傷認定申請辦理的,工傷事故員工或是其直系血親、企業工會在意外損害產生之日或是被確診、評定為職業危害之日起1年之內,可以同時向用人單位所在城市城鎮職工社會保障行政部門明確提出工傷認定申請辦理。

依照此條第一款要求理應由省部級社會保險行政部門開展工傷認定的事宜,依據屬地原則由用人單位所在城市的設區的市級社會保險行政部門申請辦理。去做工傷鑒定必須的資針對職工初次的片子和最后一次片子的匯報都應當要有的,不然沒辦法證明片子便是自己的狀況,職工可以在醫院打印出影印件就可以,醫院會儲存診療紀錄30年。因此沒有問題的。

料有工傷認定司基本信息、身份證掃描件、病史材料及其醫院的說明這些;工傷鑒定必須的前期CT片子遺失,可以去醫院補領一份的。《工傷事故員工勞動能力鑒定管理條例》第八條申請辦理勞動能力鑒定理應填好勞動能力鑒定申請表格,并上傳下列材料,《工傷認定認定書》正本和影印件;合理的診斷證明、依照定點醫療機構病歷管理相關要求打印或拷貝的查驗、檢測報告等完整病歷原材料;工傷事故員工的第二代身份證或是社保卡等其它合理身份證件正本和影印件。

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