本篇文章給大家談談職工死亡工傷賠償之后單位還需賠償，以及工傷死亡賠償有工傷保險的企業還需要賠嗎對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
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工亡后,公司還需要賠償什么
1、工亡賠償包括：工亡補助金、供養親屬的撫恤金、喪葬補助金、醫療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養費等。員工因病死亡公司需承擔喪葬費。
2、職工工傷死亡的賠償費用包括：喪葬補助費：6個月的統籌地區上年度職工月平均工資。供養親屬撫恤金：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。
3、工亡除了社保，單位不需要什么賠償。公司只要依法繳納了工傷保險，出險后應由社保局賠償，單位只要沒有過錯就無需賠償，只需安撫家屬和做好遺物交接。
工傷死亡保險賠償后,用人單位還需賠償嗎
1、工傷死亡社保賠了單位不需要賠，具體如下：工傷職工死亡待遇，都是由工傷保險基金支付的，公司無需賠付；工傷報告程序用人單位為勞動者在工傷保險機構投了工傷保險的才有這個程序。
2、已經由工傷保險賠償了，用人單位不需要再賠償。你可以看一下工傷保險條例和社會保險法，賠償項目的責任分擔，法律有明確規定。工傷死亡的，用人單位沒有賠償項目。
3、法律分析：工傷死亡社保賠了單位不需要再賠了。工傷職工死亡待遇，都是由工傷保險基金支付的，公司無需賠付。
4、因工傷死亡的，社會保險（工傷保險）賠償。社會保險不賠的，由用人單位承擔賠償責任；社會保險依法賠償了，用人單位不再賠償。用人單位依法建立工傷保險關系并繳費，就是為了化解工傷風險，保障工傷職工的工傷待遇。
工亡賠償后公司是否還賠償
1、已經由工傷保險賠償了，用人單位不需要再賠償。你可以看一下工傷保險條例和社會保險法，賠償項目的責任分擔，法律有明確規定。工傷死亡的，用人單位沒有賠償項目。
2、法律分析：工傷死亡社保賠了單位不需要再賠了。工傷職工死亡待遇，都是由工傷保險基金支付的，公司無需賠付。
3、法律分析：勞動者因工死亡的，由工傷保險基金承擔賠償的責任，工傷保險基金賠償后，用人單位不承擔賠償責任。
4、員工工傷死亡，在社保經辦機構賠付后公司一般不需賠付。一般下列費用才需要由公司賠付：職工治療工傷期間的工資福利；五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金。
5、企業有繳納社保工亡賠付完后企業是不需要再賠償了都。
6、工亡后公司還需要賠償的內容如下：喪葬補助金，6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；供養親屬撫恤金，按職工本人工資的一定比例發給親屬；一次性工亡補助金，上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。
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