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出了工傷第一步要怎么做
出現工傷后處理流程如下：及時送往醫院治療。勞動者出現工傷后，用人單位需向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
出了工傷事故的處理辦法：向人力資源和社會保障局申請工傷認定，公司需要在事故發生的一個月內申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內提出認定申請。
工地工傷事故處理流程：將受傷職工送醫治療；進行工傷認定，由其用人單位自事故傷害發生之日起三十日內，向勞動保障行政部門申請工傷認定；認定為工傷的，按照認定結論辦理工傷賠付。
如果你在工作中受傷，一定要在第 一時間向用人單位和工傷認定主管部門報告。當事故沒有被報告沒有被認定工傷時，用人單位可以拒絕為你提供醫療及其他福利。恰當地報告事故將防止許多潛在的問題。
員工出了 工傷 辦理賠償流程：第一步要申請 工傷認定 ，第二步申請 勞動能力鑒定 ，第三步根據鑒定結果計算賠償數額，第四步領取賠付。 領取 工傷保險賠償 金需要申請 工傷待遇 審核。
單位應當自工傷事故發生之日或者職業病確診之日起15日內，向當地勞動行政部門提出工傷報告。 工傷認定程序 由社會保險經辦機構對工傷(亡)事故進行調查確定是否屬工傷的程序，這是一般工傷必走第一步。
做了工傷認定之后還需要做什么
1、法律分析：工傷認定書下來后，如果勞動者的傷情需要做傷殘等級鑒定的，就可以在病情穩定后申請傷殘等級鑒定，然后再根據傷殘等級申請工傷賠償。 如果，傷者的傷情不需要做傷殘等級鑒定，那么傷者就可以在出院后申請醫療費報銷。
2、法律主觀：勞動者工傷鑒定結果出來后應該做以下事情： 核對鑒定結論。對鑒定結論不服的，可以在收到鑒定結論15日內向省級勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定結論申請。 估算賠償數額。
3、申請勞動能力鑒定，在員工治療完畢或者達到一定醫療期之后向市級勞動能力鑒定委員會申請工傷鑒定，判定傷殘等級。
4、工傷認定下來后需要做的進行勞動能力鑒定申請，這是為了更好的進行勞動賠償。那么在工傷認定時，需要提供相應的材料來證明。
5、工傷鑒定下來以后的做法如下： 核對鑒定結論看鑒定的結論是否存在問題。 依據鑒定的標準計算出賠償數額，具體包括，醫療費、 停工留薪期 工資、住院伙食補助、 一次性傷殘補助金 ，一次性就業和 醫療補助金 等。
工傷認定下來后做什么
1、在收到工傷認定書后，下一步應該采取以下行動：仔細閱讀工傷認定書的內容，確保了解其中列明的工傷認定結果和相關權益。如對認定結果有異議，可以考慮申請復議或提起行政訴訟，以維護自身權益。
2、工傷認定后下一步申請勞動能力鑒定。根據鑒定結果向工傷保險經辦機構申請工傷保險待遇，需要提交工傷認定決定書、勞動能力鑒定結論、醫療費用發票等資料。
3、法律主觀：勞動者工傷鑒定結果出來后應該做以下事情： 核對鑒定結論。對鑒定結論不服的，可以在收到鑒定結論15日內向省級勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定結論申請。 估算賠償數額。
4、申請勞動能力鑒定，在員工治療完畢或者達到一定醫療期之后向市級勞動能力鑒定委員會申請工傷鑒定，判定傷殘等級。
5、法律主觀：工傷認定書下來后該做什么工傷認定書下來后，勞動者認為工傷影響了自己勞動能力的可以進行工傷勞動能力鑒定，持鑒定結果，享受工傷待遇，得到更多工傷賠償。也可以依據工傷認定書直接向用人單位主張賠償。
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