公司員工拿回扣是否違法？這是很多人關心的問題。在中國，反腐敗法律越來越嚴格，企業也越來越重視合規經營。那么，員工拿回扣是否合法呢？以下是法律規定。

1.什么是回扣

回扣是指企業在采購、銷售等業務中，向供應商或客戶支付的額外費用。回扣通常是為了讓供應商或客戶選擇該企業，或者是為了獲得更好的價格或其他利益。

2.回扣是否合法

在中國，回扣是被禁止的。《中華人民共和國反不正當競爭法》第十八條規定“經營者不得采取下列不正當競爭行為……（七）給予或者承諾給予財物、服務等不正當利益，要求對方采購、銷售商品或者接受服務的行為。”

此外，根據《中華人民共和國刑法》百九十七條的規定，行賄罪的構成要件是“行為人給予或者承諾給予財物或者其他財務好處，以便其在財務上獲得利益，行賄的數額較大或者有其他嚴重情節的，處五年以下有期徒刑或者拘役；數額巨大或者有其他特別嚴重情節的，處五年以上有期徒刑，或者無期徒刑或者死刑，并處沒收財產。”

因此，企業員工拿回扣是違法的行為，不僅會受到法律的制裁，還會對企業的聲譽和品牌形象造成嚴重的損害。

3.如何避免回扣

為了避免回扣，企業應該建立完善的內部控制機制，加強對員工的培訓和監督。同時，企業應該與供應商和客戶建立誠信合作的關系，不斷提高產品和服務質量，爭取市場競爭的優勢。

員工也應該自覺遵守法律法規，不要違規行為。如果發現企業存在違法行為，應該及時向有關部門舉報。

總之，回扣是違法的行為，企業和員工都應該遵守法律法規，營造誠信合作的良好環境。