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在職人員死后撫恤金有多少
1、根據我國相關法律規定，對于職工死亡撫恤金發放標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。
2、職工死亡后，喪葬補助費按下列標準發給：因病或非非因工傷死亡的，發給當地上年度社會平均工資3個月，低于600元的按600元發給；因工死亡的，發給當地上年度社會平均工資5個月，低于1000元的按1000元發給。
3、撫恤金為：死亡時上年度全省城鎮居民月人均可支配收入×7×本人繳費年限÷15的標準計發，不足1年的按1年計算。
4、生前退休工資4000去世領喪葬費7000元加一次xing撫恤金為生前最后一月工資標準計算20個月，遺屬無固定生活來源可以按月領取生活補助。事業單位的人員退休公務員病逝后有喪葬補助金及撫恤金，一般為20個月的本人的工資。
5、喪葬補助費的標準：3個月工資（月工資按當地上年度社會月平均工資計，下同）；一次性撫恤金標準：在職職工6個月工資；離退休人員3個月工資。
單位職工去世撫恤金是多少
退休職工去世后的喪葬費和撫恤金標準：因工死亡的一次性撫恤金本人20個月基本工資；因病死亡的一次性撫恤金本人10個月基本工資；喪葬費標準：因病4000元；因工5000元。
企業職工死亡撫恤金標準如下： 因病或非因工傷死亡的，發給當地上年度社會平均工資10個月，低于2000元的按2000元發給； 因工傷死亡的，發給當地上年度社會平均工資20個月，低于4000元的按4000元發給。
一次性撫恤金，按下列標準發給：因病或非非因工傷死亡的，發給當地上年度社會平均工資10個月，低于2000元的按2000元發給；因工死亡的，發給當地上年度社會平均工資20個月，低于4000元的按4000元發給。
第二， 供養親屬撫恤金 ，配偶每月40%，其他親屬每人每月30%。
國家企業員工去逝安葬費是多少
離休人員死亡喪葬費為2000元，一次性撫恤費標準為死者生前20個月基本工資。死亡離退休人員的喪葬費，撫恤費當月來辦理的，由死亡離退休人員的親屬到單位領取。
法律主觀：一般30000元，各地退休人員喪葬費、撫恤金標準不一樣，但一般來說喪葬費是定額給付，撫恤金依據當事人去世當月養老金標準結合當地規定的撫恤金計發月數綜合計算。
舉個例子，若某地區度職工月平均工資為4000元，那么該地區2019年的喪葬費就統一按24000元計發。喪葬費實行“少不退、多不補”原則，即家屬實際安葬逝者所花費的金額多于領取安葬費，也是沒有額外補貼的。
喪葬費。全國沒有統一規定，具體是多少，要看當地的標準，基本上在5000元左右。撫恤金。
企業職工死亡撫恤金標準是多少
退休職工去世后的喪葬費和撫恤金標準：因工死亡的一次性撫恤金本人20個月基本工資；因病死亡的一次性撫恤金本人10個月基本工資；喪葬費標準：因病4000元；因工5000元。
標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。
喪葬補助金按死亡時上一年度全省城鎮非私營單位職工平均工資的3個月計發。
企業退休職工喪葬費和撫恤金發放的標準是：喪葬費3個月工資，撫恤金不超過10個月工資。喪葬費申領相關手續由所在社區辦理，申報供養親屬撫恤金到中心養老保險服務科辦理相關手續。
法律主觀：企業職工因病死亡的，一次性撫恤金的標準為10個月的本人月平均工工資。根據法律規定，參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金。
企業職工死亡撫恤金發放標準：配偶：每月職工本人工資的40%。其他親屬：每人每月職工本人工資的30%。孤寡老人或孤兒：在上述標準的基礎上增加10%。
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