違法發包是指違反有關法律法規的發包行為，通常會導致工人受傷或工傷。本文將從違法發包的形式、原因及其對工人的影響等方面解析這一問題，并提出合理的解決方案。

1、 違法發包的形式：違法發包是指主體違反有關法律法規的發包行為，其中可能包括違反勞動合同法、工傷保險條例、職業衛生法規等，導致工人受傷或者工傷。

2、 違法發包的原因：違法發包主要是由于業主和承包商在合同簽訂和履行過程中存在違反法律法規的行為，造成工傷。一般情況下，業主可能會節省成本，以非法方式調整勞動合同，減少工人的工資，違反勞動保護法規；承包商可能會選擇低價的非正規勞動力，為節省成本而違反勞動合同法等。

3、 違法發包對工人的影響：違法發包對工人的影響非常嚴重，一方面，由于工資低，工人無法負擔起自身的生活費用；另一方面，由于發包方沒有按照規定投保工傷保險，當工人發生意外時，無法得到合理的賠償。

4、 解決方案：要想有效解決違法發包造成的工傷，首先要加強對發包主體的監管，嚴格執行有關法律法規，嚴格執行勞動合同，確保發包方按照規定投保工傷保險；其次，要強化勞動者的監督，加強勞動者的權益保護，確保勞動者的基本權益得到有效保護。

5、 結論：違法發包對工人的影響非常嚴重，要想有效解決這一問題，就必須加強對發包主體和勞動者的監管，嚴格執行有關法律法規，確保發包方按照規定投保工傷保險，加強勞動者的權益保護，使勞動者得到合理保護。