本篇文章給大家談?wù)劰C明要報警嗎，以及工傷證明要報警嗎怎么寫對應(yīng)的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、職工發(fā)生工傷單位必須要報警才能認定嗎
• 2、單位不給工傷認定書我可以報警嗎
• 3、工傷怎么保留證據(jù)
• 4、在工地出現(xiàn)工傷重大事故受傷者需要報警嗎
• 5、工傷4年后還可以報警嗎
• 6、工傷要不要報警備案

職工發(fā)生工傷單位必須要報警才能認定嗎

法律分析：工傷不一定需要報案，工傷需要向社會保險行政部門提議工傷認定申請，但是不一定需要報案。

發(fā)生工傷后不用先報警，可以先進行治療，注意保留相關(guān)證明材料，先向當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局申請工傷認定，向當(dāng)?shù)貏趧幽芰﹁b定委員會申請傷殘等級鑒定，可以先跟單位協(xié)商，雙方協(xié)商不成，可申請勞動仲裁。

法律分析：發(fā)生工傷后不用先報警，可以先進行治療，注意保留相關(guān)證明材料，先向當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局申請工傷認定，向當(dāng)?shù)貏趧幽芰﹁b定委員會申請傷殘等級鑒定，可以先跟單位協(xié)商，雙方協(xié)商不成，可申請勞動仲裁。

遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。

如果大家已經(jīng)發(fā)生了工傷的情況需要法律的援助，歡迎詳情詢問我們網(wǎng)的專業(yè)律師，讓我們幫助您走出困境。

單位不給工傷認定書我可以報警嗎

1、與老板協(xié)商：首先可以與老板協(xié)商，要求其提供工傷認定證明。如果老板不愿意提供，可以威脅報警或者向勞動監(jiān)察部門投訴。

2、這個警察不管的。直接申請勞動仲裁，向仲裁委申請讓單位提交就行。

3、如果單位拒絕，員工可以向勞動部門投訴或者申請勞動仲裁 *** 。工傷認定書由兩份，單位和受傷者雙方各執(zhí)一份，員工可以和單位協(xié)商索取。

工傷怎么保留證據(jù)

1、法律主觀：工傷需要的證據(jù)有：工傷認定申請表；與用人單位存在勞動關(guān)系（包括事實勞動關(guān)系）的證明材料；醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。

2、保存好工地發(fā)放的工作證、工作牌、工裝及安全帽，留意工地上施工單位發(fā)布的公示信息，必要時，多用手機記錄平常工作情況。 在工地進出口出拍照留念，拍下建設(shè)單位及開發(fā)商。

3、工傷沒有證據(jù)的，應(yīng)當(dāng)先收集證據(jù)，之后再申請工傷認定。但是一般來說，關(guān)于工傷認定的證據(jù)需要由用人單位進行舉證，也就是如果用人單位無法證明不屬于工傷的情形的，那么則需要依法申請工傷認定。

在工地出現(xiàn)工傷重大事故受傷者需要報警嗎

1、法律分析：工傷事故，無需報警，警察不管工傷的事情的，要上報上級主管部門和當(dāng)?shù)氐陌踩a(chǎn)部門，并且要給職工到社保局申報工傷認定。

2、對于工地受傷，因為工地上一般情況下，工人手里是沒有勞動合同的，如果是工人一方選擇報警，有利于搜集證據(jù)。如果是用人單位一方則不需要。 發(fā)生工地受傷的事故之后，如果用人單位購買了工傷保險，則應(yīng)當(dāng)在一個月內(nèi)申請工傷認定。

3、不需要報警立案，但是需要及時去做工傷認定。應(yīng)該是由公司或者個人到勞動局工傷科申請工傷認定，工傷認定是有時效性的，所以勞動者發(fā)生工傷事故后應(yīng)該盡快申請工傷認定。

4、法律主觀：看具體情況定。如果受傷屬于別人故意傷害，或者是別人過失造成的傷害，報警有用，屬于工傷的，報警沒用，應(yīng)該到勞動部門投訴。

5、報警越早，越有利于公安機關(guān)調(diào)查核實事故真實情況。

工傷4年后還可以報警嗎

法律分析：工傷報案時間要求有限制，在工傷之日起一年內(nèi)。

工傷意外身亡報警沒有時間限制但申請工傷認定有時間限制。立即報警和申請工傷認定。

一般是不可以的。工傷糾紛屬于民事糾紛，警察不能強行插手民事糾紛，故即使你報警，公安機關(guān)也不應(yīng)受理。建議你盡快向人社局申請工傷認定。請注意，工傷認定的申請時效是1年。

用人單位未提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日起一年內(nèi)，可以直接向單位所在地勞動保障部門提出工傷認定申請。如果在工傷發(fā)生后一年內(nèi)工傷職工不提出工傷認定，就相當(dāng)于放棄權(quán)益。

工傷如果沒有過兩年你開始追，那么現(xiàn)在過了四年，你還可追回賠償，如果兩年之內(nèi)沒有追，四年之后開始追，不一定能追四，法律有時郊的。公司沒買五險一金和社保，就是社保和保險公司不管你的賠償，你可你公司索賠。

工傷要不要報警備案

1、依據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，發(fā)生工傷事故后，沒有規(guī)定要備案。但對工傷認定申請時間作出規(guī)定，用人單位申請工傷認定的期限是30日，勞動者申請的期限是一年。

2、法律分析：不需報警，事故發(fā)生之日起，受傷個人或親屬一年內(nèi)向當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局申請工傷認定，可以享受共工傷待遇。

3、法律分析：這個不需要，只要用人單位給你提供證明，就可以走這個工傷認定程序。不見得一定得出警證明。在公司上班發(fā)生工傷不需要報警，報警也不會受理。也不需要備案。

4、法律主觀：看具體情況定。如果受傷屬于別人故意傷害，或者是別人過失造成的傷害，報警有用，屬于工傷的，報警沒用，應(yīng)該到勞動部門投訴。

5、用人單位如遇緊急情況不能及時辦理書面?zhèn)浒傅模瑧?yīng)先通過電話或傳真告知參保分中心工傷保險科，并于5日內(nèi)向參保分中心工傷保險科補報兩份《工傷事故備案表》。

關(guān)于工傷證明要報警嗎和工傷證明要報警嗎怎么寫的介紹到此就結(jié)束了，不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ？如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關(guān)注本站。