今天給各位分享浙江省工傷誤工費賠償標準2015年的知識，其中也會對進行解釋，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注本站，現在開始吧！
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浙江省誤工費標準
誤工費標準實際減少的收入*核定誤工時間1.誤工時間依據就醫醫院證明，最長可計算至定殘日前一天. 2.有固定收入的，由單位出具受害人事故前3個月的有效誤工收入證明。必須注明受害人月收入，實際病休時間，因此而實際減少的收入 3.只承擔受害人實際減少的收入，而不是受害人固定收入 如:教師受傷,并不扣工資,則可以不用給付誤工費 4.受害人的收入超過其工作所在地個稅起征起點的，應有完稅證明以證明實際完稅情況與收入相符. 5.受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計算；其 不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可參照受訴法院所在地相同或相近行業上一年度職工的平均工資計算 6.個體戶要有合法經營登記文件及納稅證明，可以按照相同或相近行業上一年度職工的平均工資計算7.企業經營者的經營利益損失不屬于誤工損失的范圍 * 8.受害人為無勞動能力人，不考慮其誤工費損失。包括未成年人，但16周歲以上 *** 周歲的，以自己的勞動收入為主要生活來源的除外 9.對誤工費有懷疑的可向當地稅務局調查傷者單位納稅情況.
浙江省傷殘鑒定標準及賠償
法律主觀：
浙江省湖州市2011年度工傷傷殘鑒定7級的賠償標準原創作者：中國工傷賠償著名律師陳*峰律師咨詢電話：13910909615問題：陳*峰律師，您好！我想咨詢一下：我叫楊*春，今年39歲，四川省達州市渠縣人。2010年4月，在浙江省湖州市吳興區某印染廠工作時不小心被機器絞傷，致左上臂機器絞傷不全離斷傷，左肱骨開放性骨折，左動靜脈斷裂，左肘正中神經撕脫傷，左肘橈神經、尺神經挫傷，左肋骨骨折，左肩胛骨骨折。2011年5月認定了工傷，8月5日經浙江省湖州市勞動能力鑒定委員會鑒定工傷傷殘等級為七級。工傷證和傷殘鑒定七級鑒定結論都在我手里。在湖州市中心醫院住院86天，治療費花去11萬余元（包括了二次手術取鋼板費用），全部由單位印染廠支付的。住院期間，單位請了護理人員照顧我，護理費是單位支付的。休息了1年，單位發我每月850元生活費。我想辭職不干了，請問陳*峰律師，如果我現在主動提出解除勞動合同能得到多少賠償？受傷前每月工資為2000元。單位在受傷前沒給我上各項社會保險。（為保護當事人隱私，文*名為化名）。北京陳*峰律師回復：您好：按照國家法律規定，如果您主動提出解除勞動合同，可以得到：一、一次性傷殘補助金、一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金，數額如下：1、一次性傷殘補助金：13個月*2000元/月=26000元。（詳見國務院2011年1月1日起實施的最新的《工傷保險條例》第37條）。2、一次性工傷醫療補助金：10個月*2676元/月=26760元【詳見2004年1月1日起實施的浙江省關于貫徹執行《工傷保險條例》有關事項的通知第（五）條】。3、一次性傷殘就業補助金：10個月*2676元/月=26760元【詳見2004年1月1日起實施的浙江省關于貫徹執行《工傷保險條例》有關事項的通知第（五）條】。上述三小項合計為：79520元。二、停工留薪期工資為：按照相關規定，上臂神經損傷停工留薪期一般為12個月即12個月*（2000元-850元）=13800元（即通常所說的誤工費）。三、住院伙食補助費：16元/天*86天=1376元（浙江省湖州市人民 *** 關于貫徹國務院新修改《工傷保險條例》及實施工傷保險市級統籌的意見：）。上述一、二、三大項合計為：94696元（因為單位未繳納工傷保險等各項社會保險，所以上述三大項賠償款均由單位賠付）。所以，如果您現在主動提出解除勞動合同，至少能得到一次性傷殘補助金、一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金、停工留薪期工資、住院伙食補助費等合計94696元。備注一：以上計算所依據的具體法律法規、參考數據和需要注意的幾個問題：1、國務院2011年1月1日起實施的最新《工傷保險條例》：第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民 *** 規定。第六十四條第二款本條例所稱本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統籌地區職工平均工資300％的，按照統籌地區職工平均工資的300％計算；本人工資低于統籌地區職工平均工資60％的，按照統籌地區職工平均工資的60％計算。2、《浙江省關于貫徹執行《工傷保險條例》有關事項的通知》：(五)五級、六級工傷職工，經本人提出，可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金，五級支付30個月，六級支付25個月。傷殘就業補助金，五級支付30個月，六級支付25個月。七級至十級工傷職工，勞動合同期滿終止或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金，七級支付10個月，八級支付7個月，九級支付4個月，十級支付2個月。傷殘就業補助金，七級支付10個月，八級支付7個月，九級支付4個月，十級支付2個月。一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金按單位所在工傷保險統籌地上年度職工月平均工資計發。已經依法參加基本養老保險的工傷職工距法定退休年齡不足五年的，按照每周年遞減20%的標準支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。工傷職工到達退休年齡辦理退休手續的，不享受一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。3、雖然工傷者楊先生是在2010年4月受的工傷，但因其在2011年才認定的工傷，故應按2011年1月1日起實施的最新《工傷保險條例》執行計算13個月工資的一次性傷殘補助金。4、以上暫按2010年浙江省湖州市城鎮在崗職工年平均工資為32112元，即月平均工資2676元，詳見：中國湖州網：;id=980。5、請您注意！因受傷者的本人工資、中國各地職工月平均工資和地方法規或規章規定各不同，故中國全國各地賠償標準也不盡一致。關于各地職工月平均工資，大家可以上網搜索查找或者到當地統計局咨詢。如大家想知道自己所在地的地方法規規定，可以登錄陳*峰律師的網站查找.
法律客觀：
《中華人民共和國工傷保險條例》第三十六條職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇:(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為:五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資;(二)保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，標準為:五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民 *** 規定。
[img]浙江誤工費賠償標準是多少
你好，按照實際減少的收入計算。無證據證明的，可按122元/天計算。
法律規定：誤工費根據受害人的誤工時間和收入狀況確定。誤工時間根據受害人接受治療的醫療機構出具的證明確定。受害人因傷致殘持續誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天。受害人有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算。受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計算；受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業上一年度職工的平均工資計算。
國家規定誤工費賠償標準是多少?
國家規定誤工費需根據實際情況確定，并沒有硬性規定每天為多少。1、有固定收入的：誤工費=誤工收入（天/月/年）×誤工時間。注：對有固定收入的，應當按照其實際減少的損失計算誤工費損失賠償。至于受害人是否能夠負擔得起，則是執行的問題。2、無固定收入的：（1）受害人能證明其最近三年的平均收入狀況的：誤工費=誤工時間（天）×最近三年的平均收入水平（天/元）。注：收入狀況的證明包括納稅憑證、單位出具的證明等。（2）受害人不能證明其最近三年的平均收入狀況的（定型化標準）：誤工費=誤工時間（天）*相同、相近行業的上一年職工平均工資（天/元）注：相同、相近行業判斷標準：（1）產業分類標準；（2）同一產業內的社會評價標準。（3）以省、自治區、直轄市為判斷標準（區別于民訴法上“受訴法院所在地”）。
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