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工傷賠償可否請求殘疾賠償金
用人單位繳納了工傷保險，勞動者發生工傷后，可以到當地勞動仲裁申請一次性傷殘補助金和一次性醫療補助金。
可以同時主張，但有些重復的費用不能在兩個案件中同時主張。
你說的這個是工傷，一次性傷殘補助金要了，不能要其他殘疾賠償金了。除非你買了其他的保險。
可以。自己不會的話找個律師。工傷賠償根據不同的賠償項目，一部分由工傷保險基金賠償，一部分由用人單位賠償。
工傷人員在享有工傷社會保險后，可以向用人單位提出賠償要求，如停工留薪期間的工資福利，造成傷殘的在離職時還可以要求用人單位賠償一次性傷殘就業補助金。
傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額。
工傷有傷殘賠償金嗎
法律主觀：工傷傷殘賠償金標準工傷傷殘賠償標準：一級至四級一次性傷殘補助金標準分別為27個月、25個月、23個月和21個月的本人工資；一級至四級傷殘津貼標準分別為本人工資的90%、85%、80%、75%；其他。
工傷賠償待遇如下： 工傷賠償包括 工傷保險 基金支付的治療費、康復費、住院期間生活費、以及 傷殘 一次性傷殘補助金 和相應等級的津貼。
工傷可以賠多少錢沒有明確的規定，要根據具體的傷殘情況確定，賠償的項目具體如下：工傷賠償包括工傷保險基金支付的治療費、康復費、住院期間生活費、以及傷殘一次性傷殘補助金和相應等級的津貼。
主要的補償是：醫療費、一次性傷殘補助金、一次性就業補助金、一次性醫療補助金、停工留薪期工資、伙食補助費、護理費等。
停工留薪期不超過12個月。職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金；從工傷保險基金按月支付傷殘津貼。
工傷賠償有沒有殘疾賠償金?
法律主觀：工傷傷殘賠償金標準工傷傷殘賠償標準：一級至四級一次性傷殘補助金標準分別為27個月、25個月、23個月和21個月的本人工資；一級至四級傷殘津貼標準分別為本人工資的90%、85%、80%、75%；其他。
造成殘疾的，還應當賠償輔助器具費和殘疾賠償金；造成死亡的，還應當賠償喪葬費和死亡賠償金。 《中華人民共和國民法典》第一千一百六十五條 行為人因過錯侵害他人民事權益造成損害的，應當承擔侵權責任。
工傷賠償是指在工作中發生的事故或者職業病導致勞動者身體受到損害或死亡，用人單位應當依法承擔的經濟賠償責任。工傷賠償的具體金額包括以下幾部分：(1) 醫療費用：由用人單位支付。
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