本篇文章給大家談談泉州市工傷賠償計算標準，以及泉州市工傷賠償最新標準對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
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我的工資在4500左右能算處福建省泉州市九級工傷的具體賠償么?
1、統籌地區上年度職工月平均工資為基數計算： 九級工傷，一次性傷殘就業補助金，每滿一年發給0.2個月； 九級工傷職工一次性工傷醫療補助金低于5個月的，按5個月支付；【3】一次性工傷醫療補助金由工傷保險基金支付。
2、九級工傷賠償數額在12萬元左右，建議申請勞動仲裁 *** 。
3、從工傷保險基金支付一次性傷殘補助金，為9個月的本人工資（工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。
4、您好，工傷賠償是按照繳費工資來計算的，這說明公司沒有按照您的實際工資繳納社保。對于沒有按實際工資繳納社保發生工傷賠償低于按實際工資計算的差額部分，您可以提起勞動仲裁來向公司主張補足。
5、工傷九級傷殘可以領取社保支付的一次性傷殘補助金為9個月的本人工資。工資按平均工資計算。
6、九級工傷，勞動法規定要賠償19個月工資，也就是4500*19個月就行了。如果您提出辭職申請，那就一次性由企業先墊付賠償給您。如果不著急辭職，那就等辭職的時候再賠錢。
福建泉州工傷賠償標準
1、泉州 工傷賠償標準 是怎么規定的？ (一) 醫療費 要求：治療 工傷 所需費用符合 工傷保險 診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。 法律依據：《 工傷保險條例 》第30條第3款。
2、具體計算：傷殘補助金：十八個月本人工資；傷殘津貼：本人工資的70%；工傷醫療補助金：每滿一年發給0.7個月本人工資；傷殘就業補助金：每滿一年發給0.7個月本人工資；其他費用。
3、法律分析：工傷賠償標準，又稱工傷保險待遇標準。是指工傷職工、工亡職工親屬依法應當享受的賠償項目和標準。未參加工傷保險期間用人單位職工發生工傷的，由該用人單位按照《工傷保險條例》規定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。
4、十級傷殘賠償標準分為兩種：合同未到期，一次性傷殘補助金，標準為個月的本人工資；勞動合同期滿，或者職工本人提出解除勞動合同的，享受一次性工傷醫療補助金為6個月本人工資以及一次性傷殘就業補助金6個月本人工資。
5、治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。
泉州市工傷賠償最新標準
1、(一)治療工傷期間的工資福利(二)五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼(三)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金。
2、十級傷殘賠償標準分為兩種：合同未到期，一次性傷殘補助金，標準為個月的本人工資；勞動合同期滿，或者職工本人提出解除勞動合同的，享受一次性工傷醫療補助金為6個月本人工資以及一次性傷殘就業補助金6個月本人工資。
3、九級傷殘，由工傷保險基金支付《一次性傷殘補助金》為本人九個月工資，【2】根據 第二十七條 勞動者和單位解除勞動關系了，五級至十級工傷職工一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金分別計算。
4、法律分析：工傷賠償標準，又稱工傷保險待遇標準。是指工傷職工、工亡職工親屬依法應當享受的賠償項目和標準。未參加工傷保險期間用人單位職工發生工傷的，由該用人單位按照《工傷保險條例》規定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。
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