代交五險一金的行為是否違法？本文將從法律角度、社會責(zé)任角度和稅務(wù)角度，就代交五險一金的行為是否違法這一問題進行探討，以期為企業(yè)或個人提供正確的指導(dǎo)意見。

代交五險一金違法么：

一、法律角度

1、《中華人民共和國社會保險法》規(guī)定，企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照法律、法規(guī)的規(guī)定，參加社會保險，履行社會保險費的繳納義務(wù)。《勞動合同法》規(guī)定，雇主應(yīng)當(dāng)按照法律的規(guī)定支付勞動者的工資，并承擔(dān)勞動者的五險一金的繳納義務(wù)。

3、《企業(yè)所得稅法》規(guī)定，企業(yè)所得稅應(yīng)當(dāng)按照法律的規(guī)定繳納。

二、社會責(zé)任角度

1、企業(yè)應(yīng)當(dāng)尊重勞動者的勞動權(quán)利，并為勞動者參加社會保險提供必要的幫助。企業(yè)應(yīng)當(dāng)負責(zé)支付勞動者的五險一金，以確保勞動者的社會保障得到保障。

三、稅務(wù)角度

1、企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照法律規(guī)定，完整地繳納社會保險費及企業(yè)所得稅。企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)法律規(guī)定，完整地申報個人所得稅，并及時繳納個人所得稅。

綜上所述，代交五險一金的行為并不違法，而是企業(yè)及個人應(yīng)當(dāng)履行的法定義務(wù)。企業(yè)應(yīng)當(dāng)遵守法律、法規(guī)，完整地繳納社會保險費及企業(yè)所得稅，以及尊重勞動者的勞動權(quán)利，完整地支付勞動者的五險一金，并及時繳納個人所得稅，以確保勞動者的社會保障得到保障。