本篇文章給大家談談工傷保險費用按照什么原則確定費率，以及工傷保險費確定的原則對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
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工傷保險繳費檔次和費率的依據
工傷保險費用浮動實行兩個檔次，一檔為上浮20%，二檔為上浮50%。 上年度工傷保險費收支率大于等于200%、小于500%的用人單位，繳費費率在現行費率的基礎上上浮一檔;大于等于500%的，其繳費費率在現行基礎上上浮二檔; 上年度用人單位工傷發生率與當年度全區工傷發生率相比，為1至2倍的，該單位繳費費率在現行基礎上上浮一檔，2倍以上的，則上浮二檔;上年度用人單位發生5至6級傷殘工傷事故的或因工死亡1人的，該單位繳費費率在現行基礎上上浮一檔，如果發生1至4級傷殘工傷事故或因工死亡2人以上的，則上浮二檔。
費率依據:各省、自治區、直轄市工傷保險費平均繳費率原則上要控制在職工工資總額的1.0%左右。在這一總體水平下，各統籌地區三類行業的基準費率要分別控制在用人單位職工工資總額的0.5%左右、1.0%左右、2.0%左右。各統籌地區勞動保障部門要會同財政、衛生、安全監管部門，按照以支定收、收支平衡的原則，根據工傷保險費使用、工傷發生率、職業病危害程度等情況提出分類行業基準費率的具體標準，報統籌地區人民 *** 批準后實施。基準費率的具體標準可定期調整。用人單位屬一類行業的，按行業基準費率繳費，不實行費率浮動。用人單位屬二、三類行業的，費率實行浮動。用人單位的初次繳費費率，按行業基準費率確定，以后由統籌地區社會保險經辦機構根據用人單位工傷保險費使用、工傷發生率、職業病危害程度等因素，一至三年浮動一次。在行業基準費率的基礎上，可上下各浮動兩檔：上浮第一檔到本行業基準費率的120%，上浮第二檔到本行業基準費率的150%，下浮第一檔到本行業基準費率的80%，下浮第二檔到本行業基準費率的50%。費率浮動的具體辦法由各統籌地區勞動保障行政部門會同財政、衛生、安全監管部門制定。
工傷保險費率確定原則
根據保障費率、負擔能力確定，保證公平公正公開。
工傷保險費率是指用于保障勞動者工傷風險的保險費用。工傷保險費率的確定原則一般包括以下幾點：
1.保障費率原則：工傷保險費率應當能夠滿足保險公司為工傷保險承擔的責任所必需的保障費用。
2.負擔能力原則：工傷保險費率應當考慮到用人單位和勞動者的負擔能力。
3.等價原則：工傷保險費率應當與保障責任的等價，即保險公司承擔的保障責任與被保險人承擔的保費責任相等。
4.公平原則：工傷保險費率應當公平合理，不應當過高或過低。
5.穩定原則：工傷保險費率應當穩定，不應當經常變動。
6.公開原則：工傷保險費率的確定原則應當公開透明，便于用人單位和勞動者了解和參與。
工傷保險繳費費率的確定原則
工傷保險 費率的確定應把握以下原則: 一是以支定收、收支平衡。工傷保險基金實行現收現付制，也就是當期征繳的工傷保險費用于支付當期的各項工傷保險待遇及其他合法支出。工傷保險費率的確定，應該保證各項工傷保險待遇及各項合法項目的支出，同時又不使基金有過多積累。 二是實行行業差別費率。為了使用人單位的繳費與所屬行業風險掛鉤，工傷保險費實行行業差別費率的制度，根據不同行業的工傷保險費使用、 工傷 發生率等情況，確定不同行業類別的費率，并且在同一行業內設定不同的費率檔次。風險程度高的行業，費率相應較高，反之則低。 三是實行費率浮動機制。行業的差別費率及費率檔次確定后，根據每個用人單位上一年工傷保險費的使用、工傷發生率等情況，由統籌地區經辦機構確定企業工傷保險費率。用人單位在同行業的工傷保險工作做得越好，其具體適用的費率檔次就越低;反之，就有可能調高其適用的費率檔次。 《 工傷保險條例 》第六十二條 用人單位依照本條例規定應當參加工傷保險而未參加的，由 社會保險 行政部門責令限期參加，補繳應當繳納的工傷保險費，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，處欠繳數額1倍以上3倍以下的罰款。 中華人民共和國 社會保險法 全文第三十四條 國家根據不同行業的工傷風險程度確定行業的差別費率，并根據使用工傷保險基金、工傷發生率等情況在每個行業內確定費率檔次。行業差別費率和行業內費率檔次由國務院社會保險行政部門制定，報國務院批準后公布施行。 社會保險經辦機構根據用人單位使用工傷保險基金、工傷發生率和所屬行業費率檔次等情況，確定用人單位繳費費率。
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