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給了社保補貼可以不交社保嗎
公司沒有買社保，而是給社保補貼合法嗎 不合法，如果申請 勞動仲裁 。 公司沒有買社保怎么補償 社會保險是指國家為了預防和強制社會多數成員參加的，具有所得重分配功能的非營利性的社會安全制度。
不繳納社會保險只發給社保補貼是否合法？不合法。 用人單位給職工繳納社會保險是勞動者享有的權利。《勞動法》第三條規定“勞動者有享受社會保險和福利的權利、提請勞動爭議處理的權利以及法律規定的其他勞動權利”。
公司沒有買社保而是給社保補貼是不合法的。為職工繳納社保是公司的義務，如果公司不按時為員工繳納社保的，會被責令限期繳納或者補足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金。
單位不交社保的話對于個人而言只能要求其補繳，但是沒有賠償的。
用人單位逾期仍未繳納或者補足社會保險費的，社會保險費征收機構可以向銀行和其他金融機構查詢其存款賬戶；并可以申請縣級以上有關行政部門作出劃撥社會保險費的決定，書面通知其開戶銀行或者其他金融機構劃撥社會保險費。
社保卡丟了去哪里補辦,需要什么證件
1、法律分析：去社保卡服務網點辦理補辦手續。持卡人的社會保障卡丟失后：請撥打社會保障卡服務熱線12333進行電話預掛失；也可持本人身份證原件到社會保障卡服務網點辦理書面預掛失手續。
2、法律主觀：社保卡 遺失后補辦的流程：打電話掛失，然后帶 身份證 去營業網點申請補辦及可。
3、社保卡丟失了，您可以前往當地的社會保障局或人力資源社會保障局進行補辦。需要的證件有：身份證或其他有效證件的原件和復印件、原社保卡的掛失證明（如有）、填寫完整的申請表格。
4、社保卡丟失之后，一般需要用戶前往社保卡的發卡銀行或者當地社保中心補辦。在補辦社保卡時，最好是本人前往，攜帶上個人有效身份證件即可，若是委托他人補辦，還需提供公證委托書以及雙方身份證。
用人單位未繳納職工醫療保險如何承擔賠償責任
1、法律主觀：用人單位沒有繳納、沒有足額繳納、沒有按時繳納 社會保險 費，所應承擔的責任包括： (一)賠償勞動者少得或者未得的 失業保險金 損失。 (二)承擔應當由生育基金支付的 女職工 生育保險 待遇費用。
2、沒交保險出現工傷的話，由用人單位承擔全部的工傷賠償責任的。 職工發生事故傷害，所在單位應當自事故傷害發生之日起30日內，向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
3、根據相關規定，用人單位沒有繳納、沒有足額繳納、沒有按時繳納 社會保險費 ，所應承擔的責任包括： （一）賠償勞動者少得或者未得的 失業保險金 損失。 （二）承擔應當由生育基金支付的女職工 生育保險待遇 費用。
4、因此而導致的工資損失等等。如果員工因此遭受了經濟上的損失，公司應該承擔相應的責任。建議公司盡快與員工進行溝通，協商解決方案，并及時支付賠償。同時，公司也應該及時補繳醫保費用，確保員工的權益得到保障。
5、因為你在離休期內還要總計交納幾年的一個花費，通過一個現錢的形式能給你賠償來，這是沒問題的。
未按時足額繳納社保
1、用人單位沒有足額繳納、沒有按時繳納社會保險費，應承擔以下責任：賠償勞動者少得或者未得的失業保險金損失。承擔應當由生育基金支付的女職工生育保險待遇費用。承擔工傷保險費有關的罰款、滯納金等費用。
2、其次，用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構責令其限期繳納或者補足。
3、第八十六條用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構責令限期繳納或者補足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。
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