今天給各位分享東莞工傷賠償的知識，其中也會對東莞工傷賠償工資標準進行解釋，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注本站，現在開始吧！
本文目錄一覽：
東莞工傷賠償標準2020最新工傷賠償標準
1.醫療費
按工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準支付。
2.伙食補助費
由統籌地區人民 *** 規定。
3.交通、食宿費
到統籌地區以外就醫產生，由統籌地區人民 *** 規定。
4.康復治療費
須到簽訂服務協議的醫療機構治療，按工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準支付。
5.工傷醫療期工資
工資福利待遇不變，不超過24個月。
6.生活護理費
生活護理費分為評殘前和評殘后，評殘前（住院）經醫院開具證明由用人單位負責護理，如未護理按照當地護工的工資支付；評殘后按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統籌地區上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%，按月支付。
7.輔助器具費
經勞動能力鑒定委員會確認，按照國家規定的標準從工傷保險基金支付。
8.一次性傷殘補助金
一級傷殘為27個月的本人工資；
二級傷殘為25個月的本人工資；
三級傷殘為23個月的本人工資；
四級傷殘為21個月的本人工資；
五級傷殘為18個月的本人工資；
六級傷殘為16個月的本人工資；
七級傷殘為13個月的本人工資；
八級傷殘為11個月的本人工資；
九級傷殘為9個月的本人工資；
十級傷殘為7個月的本人工資。
9.傷殘津貼
一級傷殘為本人工資的90%，
二級傷殘為本人工資的85%，
三級傷殘為本人工資的80%，
四級傷殘為本人工資的75%；
五級、六級傷殘，保留勞動關系，由用人單位安排適當工作。
難以安排工作的，按月發給傷殘津貼。
五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%。
傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，補足差額。
10.一次性傷殘醫療補助金
由省、自治區、直轄市人民 *** 規定。
東莞市標準
五級傷殘為10個月的本人工資；
六級傷殘為8個月的本人工資；
七級傷殘為6個月的本人工資；
八級傷殘為4個月的本人工資；
九級傷殘為2個月的本人工資；
十級傷殘為1個月的本人工資。
11.一次性傷殘就業補助金
由省、自治區、直轄市人民 *** 規定。
東莞市標準
五級傷殘為50個月的本人工資；
六級傷殘為40個月的本人工資；
七級傷殘為25個月的本人工資；
八級傷殘為15個月的本人工資；
九級傷殘為8個月的本人工資；
十級傷殘為4個月的本人工資。
12.安家補助費
六個月統籌地區上年度職工月平均工資。
13．喪葬補助金
6個月的統籌地區上年度職工月平均工資。
14.供養親屬撫恤金
配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。
【法律依據】
《中華人民共和國勞動法》第五十條工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。
《工傷保險條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民 *** 規定。
《廣東省工傷保險條例》第三十四條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為十三個月的本人工資，八級傷殘為十一個月的本人工資，九級傷殘為九個月的本人工資，十級傷殘為七個月的本人工資。
七級至十級傷殘職工依法與用人單位解除或者終止勞動關系的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金，終結工傷保險關系：
（一）一次性工傷醫療補助金。標準為：七級傷殘為六個月的本人工資，八級傷殘為四個月的本人工資，九級傷殘為二個月的本人工資，十級傷殘為一個月的本人工資。
（二）一次性傷殘就業補助金。標準為：七級傷殘為二十五個月的本人工資，八級傷殘為十五個月的本人工資，九級傷殘為八個月的本人工資，十級傷殘為四個月的本人工資。
《廣東省工傷保險條例》第三十五條計發本條例第三十三條、第三十四條規定的一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金，本人工資低于工傷職工與用人單位解除或者終止勞動關系前本人十二個月平均月繳費工資的，按照解除或者終止勞動關系前本人十二個月平均月繳費工資為基數計發。繳費工資不足十二個月的，以實際繳費月數計算本人平均月繳費工資。本人平均月繳費工資高于統籌地區職工平均工資百分之三百的，按照統籌地區職工平均工資的百分之三百計算；低于統籌地區職工平均工資百分之六十的，按照統籌地區職工平均工資的百分之六十計算。
《廣東省工傷保險條例》第五十七條用人單位依照本條例規定應當參加工傷保險而未參加或者未按時繳納工傷保險費，職工發生工傷的，由該用人單位按照本條例規定的工傷保險待遇項目和標準向職工支付費用。
用人單位按照規定補繳應
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東莞 工傷賠償標準 一級 傷殘 一次性傷殘補助金 =本人 工資 ×27個月 按月享受 傷殘津貼 (按月支付)=本人工資×90% 傷殘津貼實際金額低于當地 最低工資標準 的，補足差額。 要求：保留 勞動關系 ，退出工作崗位。 工傷 職工達到 退休年齡 并辦理 退休 手續后，停發傷殘津貼，享受基本 養老保險 待遇。基本養老保險待遇低于傷殘津貼的，補足差額。用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本 醫療保險 費。 二級傷殘 一次性傷殘補助金=本人工資×25個月 按月享受傷殘津貼(按月支付)=本人工資×85% 傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，補足差額。 要求：保留勞動關系，退出工作崗位。工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低于傷殘津貼的，補足差額。用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫療保險費。 辦理材料 工傷職工申領工傷補償待遇需提供以下材料：(1)-(4)項資料必須提供，(5)-(8)項資料根據自身情況提供 (1)《認定工傷決定書》原件及復印件; (2)工傷職工 身份證 或社會保障卡原件及正反兩面復印件，他人代辦的需同時提供代辦人身份證或社會保障卡原件及正反兩面復印件; (3)《東莞市 勞動能力鑒定 委員會鑒定書》原件及復印件; (4)《 工傷保險 待遇銀行賬戶信息確認表》及待遇領取人的銀行開戶資料復印件; (5)《授權委托公證書》原件及受委托人身份證正反兩面復印件，工傷職工或 監護人 未能前往辦理待遇申領手續的需提供; (6)《一次性工傷醫療補助金申領表》及表中要求提供的其他材料(5-10級工傷職工申領一次性工傷醫療補助金時需提供); (7)3R以上的近期全身生活彩照一張(1-4級工傷職工申領時需提供); (8)工傷職工監護人的證明材料(1-4級喪失民事行為能力的工傷職工申領時需提供)。 溫馨提示： 材料復印件請用A4紙復印并須提供原件備查，以上材料參保人需留存的，應在申領前自行復印。 辦理流程 1、提出申請：用人單位、工傷職工或者其直系親屬應當在醫療終結并辦結勞動能力鑒定有關手續后，及時到參保地經辦機構辦理工傷保險待遇申領手續并領取《受理回執》; 2、領取結果：申請人接到通知后，到參保地經辦機構簽收《職工因工傷(亡)待遇支付決定》。 辦理時限 經審核資料齊備的，自辦理之日起25個工作日內辦結;情況特殊的，視具體情況適當延長。 辦理地點 參保所在地 社保 經辦機構 東莞社保局各分局地址/電話/公交
東莞九級工傷傷殘賠償標準
2021年東莞九級工傷賠償標準：
一、伙食費
由用人單位按當地因公出差伙食補助標準支付70%，每天即21元。(《關于印發的通知=(粵財文〔1996〕10號)的規定，工作人員的出差伙食補助費，不分途中和住勤，每人每天補助標準為：一般地區30元，特殊地區(指經濟特區)50元，按在特殊地區的實際住宿天數計發伙食補助費的個人，在途期間按一般地區標準計發伙食補助費。出差期間個人沒有支付伙食費的，不得報銷伙食補助費。國家機關、企事業單位、社會團體、民辦非企業等單位按照以上標準發放的出差伙食補助費，不計入應繳個人所得稅的工資薪金收入。超出上述標準的，應并入工資薪金所得計算個人所得稅。)
二、停工留薪期間工資
職工因工傷需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期按照醫療終結期規定，由勞動能力鑒定委員會確認，最長不超過24個月。
三、護理費
工傷職工在停工留薪期間生活不能自理需要護理的，由所在單位負責;工傷職工已經評定為一至四級傷殘等級并經勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，由工傷保險基金按如下標準支付護理費：護理費以統籌地區上年度職工月平均工資為基數的一定比例按月計發，一級為百分之六十，二級為百分之五十，三級為百分之四十，四級為百分之三十( 需要護理的，生活護理費按照本條例第二十四條第二款規定的標準一次性計發十年。)。一級為：1925×60%×12×20=138630元;二級為：115525元;三級為：92420元;四級為：69315元。
四、康復器具
職工工傷醫療終結被鑒定工傷殘疾等級后，必須安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅、拐杖等康復器具，或者康復器具需要維修或者更換的，由醫院提出意見，經勞動能力鑒定委員會確認，所需費用按照國家規定的標準從工傷保險基金支付。
康復器具應當限于輔助日常生活及生產勞動之必需，并采用國內市場的普及型產品。工傷職工選擇其他型號產品，費用高出普及型部分，由個人自付。
五、一次性傷殘補助金
九級傷殘為八個月的本人工資
六、傷殘津貼(五至十級無此待遇)
職工因工致殘被鑒定為一級至四級的，應當退出生產、工作崗位，終止勞動關系、辦理殘疾退休手續，由工傷保險基金以下列標準按月計發至本人死亡。傷殘津貼標準為：一級傷殘為本人工資的百分之九十，二級傷殘為本人工資的百分之八十五，三級傷殘為本人工資的百分之八十，四級傷殘為本人工資的百分之七十五。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，按照當地最低工資標準的執行。
本人要求解除或者終止勞動關系并一次性享受工傷保險待遇的,傷殘津貼的相應標準為基數一次性計發十年。
七、一次性工傷醫療補助金
以本人工資為基數，一級傷殘的計發15個月，二級傷殘的計發14個月，三級傷殘的計13個月，四級傷殘的計發12個月。一次性工傷醫療補助金。按本人工資為基數計發：五級計發10個月，六級計發8個月，七級計發6個月，八級計發4個月，九級計發2個月，十級計發1個月。
五至六級殘疾職工，經工傷職工本人提出或者在用人單位關閉破產時，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系;七至十級殘疾職工，勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金和工傷醫療補助金，并終結工傷保險關系。
八、一次性傷殘就業補助金(一至四級無此待遇)
按本人工資為基數計發：五級計發50個月，六級計發40個月，七級計發25個月，八級計發15個月，九級計發8個月，十級計發4個月。
法律依據:
《中華人民共和國工傷保險條例》 第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民 *** 規定。
東莞工傷賠償標準2021最新工傷賠償標準
工傷一、醫療費
計算公式：醫療費賠償金額=診療費+藥品費+住院服務費+其他醫用費用，需結合患者病例及診斷證明
二、康復治療費
該項為因器官功能恢復訓練所發生的費用。該項費用可待實際發生后另行起訴，但根據醫療證明或者司法鑒定結論確定必然發生的費用，可以與已經發生的費用一并予以主張。
三、伙食補助費
四、交通費
按照用人單位因公出差標準報銷，一般是實報實銷。
五、護理費
(一)護理人員有收入的，參照誤工費的規定計算;
護理費=誤工費
(二)護理人員沒有收入或者雇傭護工的，參照當地護工從事同等級別護理的勞務報酬標準計算。
六、停工留薪工資
1、工傷職工在停工留薪期內，其原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付 。停工留薪期一般不超過12個月;傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。
七、傷殘輔助器具費
按照普通適用器具的合理費用標準計算;傷情有特殊需要的，可以參照輔助器具配置機構的意見確定相應的合理費用標準。輔助器具的更換周期和維修費用參照配置機構意見確定。
八、工傷傷殘賠償費
本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算;本人工資低于統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。
法律依據:
《工傷保險條例》第三十四條 工傷職工已經評定傷殘等級并經勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。
生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統籌地區上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。
關于東莞工傷賠償和東莞工傷賠償工資標準的介紹到此就結束了，不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ？如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關注本站。
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