本篇文章給大家談?wù)劰讣呐袥Q書，以及工傷案件的判決書怎么查詢對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽：

• 1、工傷開庭后多久下判決書？
• 2、工傷判決書可以轉(zhuǎn)讓嗎
• 3、工傷要三方協(xié)議賠償書、就是判決書嘛?
• 4、工傷待遇賠償標(biāo)準(zhǔn)的判決書如何處理
• 5、工傷賠償判決范本應(yīng)該怎么寫

工傷開庭后多久下判決書？

工傷案件屬于行政訴訟案件，在關(guān)于工傷的行政訴訟案件開庭后，如果法院采用普通程序?qū)徖恚瑒t自立案之日起算，一般六十日內(nèi)會(huì)下判決；如果法院采用簡(jiǎn)易程序?qū)徖淼模瑒t自立案之日起算，四十五日內(nèi)會(huì)下判決。

法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)行政訴訟法》

第八十條 人民法院對(duì)公開審理和不公開審理的案件，一律公開宣告判決。 當(dāng)庭宣判的，應(yīng)當(dāng)在十日內(nèi)發(fā)送判決書；定期宣判的，宣判后立即發(fā)給判決書。 宣告判決時(shí)，必須告知當(dāng)事人上訴權(quán)利、上訴期限和上訴的人民法院。

第八十一條 人民法院應(yīng)當(dāng)在立案之日起六個(gè)月內(nèi)作出第一審判決。有特殊情況需要延長(zhǎng)的，由高級(jí)人民法院批準(zhǔn)，高級(jí)人民法院審理第一審案件需要延長(zhǎng)的，由最高人民法院批準(zhǔn)。

第八十三條 適用簡(jiǎn)易程序?qū)徖淼男姓讣蓪徟袉T一人獨(dú)任審理，并應(yīng)當(dāng)在立案之日起四十五日內(nèi)審結(jié)。

工傷判決書可以轉(zhuǎn)讓嗎

您好，不可以轉(zhuǎn)讓。工傷判決書是一種法律文書，是由法院根據(jù)工傷案件的事實(shí)和法律規(guī)定作出的裁決。根據(jù)我所了解的法律規(guī)定，工傷判決書是不可以轉(zhuǎn)讓的，因?yàn)樗歉鶕?jù)工傷案件的具體情況作出的裁決，是針對(duì)受害人的權(quán)益和利益做出的判決，不具有轉(zhuǎn)讓的性質(zhì)。如果您需要了解更多關(guān)于工傷判決書的相關(guān)問(wèn)題，建議您咨詢專業(yè)的律師或法律機(jī)構(gòu)，以便得到更準(zhǔn)確的答案和建議。希望我的回答能夠?qū)δ兴鶐椭?/p>[img]

工傷要三方協(xié)議賠償書、就是判決書嘛?

不是。1、如果因第三方原因造成的傷害，符合工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)的，可以到勞動(dòng)局工傷科申請(qǐng)工傷認(rèn)定，工傷認(rèn)定書下來(lái)后，可以同時(shí)享受工傷賠償和人身?yè)p害賠償，醫(yī)藥費(fèi)除外。2、如果向單位提出工傷賠償，不需要向單位出示人身?yè)p害的法律文書，兩個(gè)賠償相互獨(dú)立，沒(méi)有聯(lián)系，如果用人單位有意發(fā)難，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。3、法律依據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險(xiǎn)行政案件若干問(wèn)題的規(guī)定》第八條職工因第三人的原因受到傷害，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門以職工或者其近親屬已經(jīng)對(duì)第三人提起民事訴訟或者獲得民事賠償為由，作出不予受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)或者不予認(rèn)定工傷決定的，人民法院不予支持。職工因第三人的原因受到傷害，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門已經(jīng)作出工傷認(rèn)定，職工或者其近親屬未對(duì)第三人提起民事訴訟或者尚未獲得民事賠償，起訴要求社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)支付工傷保險(xiǎn)待遇的，人民法院應(yīng)予支持。職工因第三人的原因?qū)е鹿鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)以職工或者其近親屬已經(jīng)對(duì)第三人提起民事訴訟為由，拒絕支付工傷保險(xiǎn)待遇的，人民法院不予支持，但第三人已經(jīng)支付的醫(yī)療費(fèi)用除外。

工傷待遇賠償標(biāo)準(zhǔn)的判決書如何處理

隨著經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，科技的不斷進(jìn)步，高技術(shù)的職業(yè)需要越來(lái)越多，但是也存在一些危險(xiǎn)職業(yè)。這類職業(yè)受傷的幾率較大，因此公司有單位會(huì)為員工購(gòu)買高額保險(xiǎn)，以分擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)。如果員工因工受傷，單位是需要給予員工賠償?shù)模敲矗?工傷待遇 賠償標(biāo)準(zhǔn) 的 判決書 判定后需要賠償什么呢? 一、判決書作用 (一)、第一百七十六條　人民法院審理對(duì)判決的上訴案件，應(yīng)當(dāng)在第 二審 立案 之日起三個(gè)月內(nèi)審結(jié)。有特殊情況需要延長(zhǎng)的。在司法實(shí)踐中，主要有三種觀點(diǎn)： 1、二審判決作出之日生效，是終審的判決、裁定、二審判決宣判之日生效; 2、二審判決送達(dá)之日生效對(duì)于民事 訴訟 的二審，我國(guó)目前并沒(méi)有明確具體的生效時(shí)間，應(yīng)當(dāng)在第二審立案之日起三個(gè)月內(nèi)審結(jié); 3，適用第 一審 普通程序。法律依據(jù)《中華人民共和國(guó) 民事訴訟法 》第一百七十四條　第二審人民法院審理上訴案件，除依照本章規(guī)定外，由本院院長(zhǎng)批準(zhǔn)。第一百七十五條　第二審人民法院的判決、裁定。人民法院審理對(duì)裁定的上訴案件，應(yīng)當(dāng)在第二審立案之日起三十日內(nèi)作出終審裁定。《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第一百五十九條　人民法院審理對(duì)判決的上訴案件 二、 工傷賠償項(xiàng)目 有哪些 (一)治(醫(yī))療費(fèi)。治療 工傷 所需費(fèi)用必須符合 工傷保險(xiǎn) 診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。 (二) 住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。 (三) 外地就醫(yī)交通費(fèi)、食宿費(fèi)。經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，所需交通、食宿費(fèi)用由所在單位按照本單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。 (四) 康復(fù)治療費(fèi)。工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行康復(fù)性治療的費(fèi)用，符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的本條第三款規(guī)定的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。 (五) 輔助器具費(fèi)。工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng) 勞動(dòng)能力鑒定 委員會(huì)確認(rèn)，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費(fèi)用按照國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險(xiǎn)基金支付。 (六) 停工留薪期 工資 。職工因工作遭受事故傷害或者患 職業(yè)病 需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原 工資福利 待遇不變，由所在單位按月支付。 (七) 生活 護(hù)理費(fèi) 。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。工傷職工已經(jīng)評(píng)定 傷殘等級(jí) 并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個(gè)不同等級(jí)支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。 (八) 一次性傷殘補(bǔ)助金 。一次性傷殘補(bǔ)助金賠償標(biāo)準(zhǔn)是根據(jù)工傷職員傷殘等級(jí)確定，不同等級(jí)，賠償標(biāo)準(zhǔn)不同。具體如下：一級(jí) 傷殘 為27個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資，五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資， 六級(jí)傷殘 為16個(gè)月的本人工資，七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資， 八級(jí)傷殘 為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資， 十級(jí)傷殘 為7個(gè)月的本人工資。 (九) 傷殘津貼 。職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為24個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為22個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為20個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資。職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的，保留與用人單位的 勞動(dòng)關(guān)系 ，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為本人工資的70%，六級(jí)傷殘為本人工資的60%。 (十) 一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的，經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金;職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的， 勞動(dòng)合同 期滿終止，或者職工本人提出 解除勞動(dòng)合同 的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民 *** 規(guī)定。 (十一)喪葬補(bǔ)助金。職工因工死亡喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。 (十二) 供養(yǎng)親屬撫恤金 。職工因工死亡供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的 撫恤金 之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國(guó)務(wù)院勞動(dòng)保障行政部門規(guī)定。 (十三)一次性工亡補(bǔ)助金。一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為48個(gè)月至60個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)的人民 *** 根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)、社會(huì)發(fā)展?fàn)顩r規(guī)定，報(bào)省、自治區(qū)、直轄市人民 *** 備案。 而職工因工受傷一旦等到人民法院的判決書后有充足的理由向用人單位索要工傷賠償。用人單位需要職工給出的工傷的鑒定證明以及工傷等級(jí)，對(duì)員工的財(cái)產(chǎn)損失進(jìn)行賠償，一般包括一定的月平均工資以及住院產(chǎn)生的費(fèi)用等。

工傷賠償判決范本應(yīng)該怎么寫

工傷 賠償判決范本 原告:______，性別:_____，____族，____年____月____日出生，____人， 住址:_________________，聯(lián)系電話:____________。 身份證 : 被告:___________有限公司 住所: 法定代表人:___________聯(lián)系電話:______________。 訴訟 請(qǐng)求: 訴訟請(qǐng)求必須具體明確，訴訟請(qǐng)求應(yīng)提出具體的數(shù)額。 一、判令被告向原告支付 一次性傷殘補(bǔ)助金 差額:______元; 二、判令被告向原告支付 一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金______元(_____個(gè)月______元/月); 三、判令被告向原告支付一次性 傷殘 就業(yè)補(bǔ)助金______元(_____個(gè)月_____元?月); 四、判令被告向原告支付住院伙食補(bǔ)助費(fèi)_____元; 五、判令被告向原告支付住院 護(hù)理費(fèi) _____元; 六、判令被告向原告支付工傷醫(yī)療期 工資 差額:_____元及加發(fā) 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 _____元;以上 _____項(xiàng)金額共計(jì)為_____元。_____至 七、本案仲裁費(fèi)及 訴訟費(fèi) 由被告承擔(dān)。 事實(shí)與理由:_____年_____月_____日，被告聘用原告于__________公司處任_____一職。_____年_____月_____日，原告發(fā)生__________事故。后于_______________醫(yī)院住院治療，__________年_____月_____日出院，住院共計(jì)_____天。_____年_____月_____日，原告的傷被鑒定為傷殘_____級(jí)。_____年_____月_____日，_____ 社會(huì)保險(xiǎn) 基金管理中心做出_______________字_____號(hào)《職工因工傷(亡)待遇支付決定》，支付原告一次性傷殘補(bǔ)助金_____元。原告在受傷前的每月平均工資為_____元。 因原告與被告就 工傷待遇 賠償事宜未能達(dá)成一致協(xié)議，后經(jīng)勞動(dòng)仲裁，但仍舊未能解決相關(guān)賠償事宜。為維護(hù)原告的合法權(quán)益，故今具狀訴至貴院，請(qǐng)求依法支持原告的請(qǐng)求。 此致 ________人民法院 具狀人:______________ _ ____年_____月_____日 工傷賠償 判決書 可以自己進(jìn)行書寫，如果不會(huì)寫字的情況下也是可以由他人進(jìn)行代寫的，寫好之后代寫人，需要把內(nèi)容給當(dāng)事人聽(tīng)一遍，沒(méi)有問(wèn)題，當(dāng)事人進(jìn)行簽字或者是蓋章，然后提交給法院就可以， 證據(jù) 也要準(zhǔn)備的比較充分一點(diǎn)。

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