本篇文章給大家談?wù)勍杭瘓F(tuán)工傷接班規(guī)定，以及同煤集團(tuán)工人會(huì)下崗嗎對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、同煤集團(tuán)甲醇廠工傷怎么賠償
• 2、問同煤六級(jí)工傷最低工資是多少?
• 3、同煤職工工傷鑒定十級(jí)標(biāo)準(zhǔn)
• 4、同煤集團(tuán)是不是夠30年工齡的可以接班啦?
• 5、同煤工傷四級(jí)怎樣補(bǔ)償
• 6、工傷子女可以接班嗎

同煤集團(tuán)甲醇廠工傷怎么賠償

一級(jí)至四級(jí)傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)一次性傷殘補(bǔ)助金：（1）一級(jí)傷殘補(bǔ)助金＝本人工資×27個(gè)月；（2）二級(jí)傷殘補(bǔ)助金＝本人工資×25個(gè)月；（3）三級(jí)傷殘補(bǔ)助金＝本人工資×23個(gè)月；（4）四級(jí)傷殘補(bǔ)助金＝本人工資×21個(gè)月。

經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

工廠工傷事故會(huì)根據(jù)根據(jù)不同的傷殘等級(jí)進(jìn)行賠償。根據(jù)不同的傷殘等級(jí)，賠償?shù)捻?xiàng)目不盡相同，主要包括：醫(yī)療費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性就業(yè)補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、停工留薪期工資、伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等。

廠里出現(xiàn)工傷的賠償，具體如下：醫(yī)療費(fèi)。治療工傷所需費(fèi)用必須符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)；住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。

在廠里上班受傷廠里該怎么賠償工人在工廠受傷，是屬于工傷的，由工傷保險(xiǎn)基金和用人單位賠償，根據(jù)工傷認(rèn)定等級(jí)確定賠償。

問同煤六級(jí)工傷最低工資是多少?

單位無法安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，六級(jí)傷殘津貼的標(biāo)準(zhǔn)為本人工資的60%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。

難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為本人工資的70%，六級(jí)傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

工傷六級(jí)的職工可以獲得一次性的傷殘補(bǔ)助金為十六個(gè)月職工的工資。工傷六級(jí)的職工還可以獲得傷殘津貼，為職工工資的百分之六十。

同煤職工工傷鑒定十級(jí)標(biāo)準(zhǔn)

工傷鑒定十級(jí)標(biāo)準(zhǔn)：器官部分缺損，形態(tài)異常，無醫(yī)療依賴或者存在一般醫(yī)療依賴，無功能障礙，無生活自理障礙。具體包括：全身瘢痕面積30%者；雙眼矯正視力0.8；上瞼下垂蓋及瞳孔1/3行成形手術(shù)后矯正者；其他。

工傷鑒定十級(jí)標(biāo)準(zhǔn)是什么 《勞動(dòng)能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)》10十級(jí) 1定級(jí)原則 器官部分缺損，形態(tài)異常，無功能障礙，無醫(yī)療依賴或者存在一般醫(yī)療依賴，無生活自理障礙。

設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)根據(jù)專家組的鑒定意見作出工傷職工勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論；必要時(shí)，可以委托具備資格的醫(yī)療機(jī)構(gòu)協(xié)助進(jìn)行有關(guān)的診斷。

工傷十級(jí)鑒定標(biāo)準(zhǔn)有哪些工傷鑒定十級(jí)標(biāo)準(zhǔn)是器官部分缺損，形態(tài)異常，無醫(yī)療依賴或者存在一般醫(yī)療依賴，無功能障礙，無生活自理障礙。

同煤集團(tuán)是不是夠30年工齡的可以接班啦?

1、這個(gè)現(xiàn)在誰都不能肯定，能肯定只有局里的那些領(lǐng)導(dǎo)。有的說的確實(shí)有，明年3月份登記。有的卻說，沒有，那是永遠(yuǎn)不可能的事。

2、不可能養(yǎng)子女一輩子吧，畢竟他們會(huì)比子女先離開這個(gè)世界。希望同煤領(lǐng)導(dǎo)為那些礦工的子女想想，當(dāng)然，也包括我。

3、企事業(yè)單位沒有工齡30年可以退休的規(guī)定。都是達(dá)到法定年齡辦理退休。并且現(xiàn)在已經(jīng)取消了工齡，用繳費(fèi)年限替代工齡。

同煤工傷四級(jí)怎樣補(bǔ)償

1、湖北省《工傷保險(xiǎn)條例》又規(guī)定，勞動(dòng)合同期滿終止或職工提出解除勞動(dòng)合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

2、勞動(dòng)能力鑒定以前的停工留薪期工資按原工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，一般來說，應(yīng)該是按工傷職工受傷前12個(gè)月的平均工資來發(fā)放工傷停工留薪期工資。

3、新勞動(dòng)法是2008年出的，所以在94年以前要求單位交養(yǎng)老保險(xiǎn)沒有法律依據(jù)，其次工傷鑒定或者認(rèn)定有效期是一年，你都二十多年了，而且如果沒有猜錯(cuò)的話當(dāng)時(shí)肯定進(jìn)行過賠償。所以你的訴求無法律依據(jù)，無法處理的。

4、根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》(自2004年1月1日起施行)規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼；工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。

5、法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》 第二十條 社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書面通知申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。

6、因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議；（四）因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭(zhēng)議；（五）因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭(zhēng)議；（六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議。

工傷子女可以接班嗎

現(xiàn)在已經(jīng)沒有接班頂替的規(guī)定了，只能通過正常求職的途徑找工作。

可以。根據(jù)我國(guó)法律規(guī)定，山西四級(jí)工傷可以給子女解決工作問題。工傷范圍是工傷認(rèn)定的前提，一般由法律直接規(guī)定。

現(xiàn)在已經(jīng)沒有以前那種父親退休或者死亡時(shí)，可以由子女接班的政策。且，工傷死亡后，死者的直系親屬每月都可以領(lǐng)取到由工傷保險(xiǎn)基金支付的撫恤金。

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