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- 1、因工傷殘疾社保還交嗎?誰交?
- 2、...四級工傷,我能要求單位交納各種保險嗎,單位不給交我該怎么辦,我是...
- 3、工傷期間保險個人部分要自己交嗎?
- 4、工傷后社保還繼續(xù)交嗎
- 5、公司給員工交社保是怎么交的
- 6、工傷保險和養(yǎng)老保險必須一起交嗎
因工傷殘疾社保還交嗎?誰交?
1、并且在工傷期間員工的社保需要繼續(xù)由單位為其繳納,繳納的金額和時間與之前并沒有任何的變化,并且單位需要額外承擔員工在受傷休養(yǎng)期間的醫(yī)藥費、護理費和誤工費等。
2、員工因為工傷存在傷殘等級,在員工和單位解除勞動關系之前,單位還需要繼續(xù)為員工繳納社保費用,其中員工本人承擔個人繳納部分,單位承擔單位繳納部分即可,并沒有影響。
3、但是,對于工傷發(fā)生之前,該用人單位和員工沒有繳納養(yǎng)老、醫(yī)療費等保險費的。社保局可以要求單位補繳。
4、根據(jù)《工傷保險條例》第三十五條規(guī)定,職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的,由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù),繳納基本醫(yī)療保險費。
5、解除勞動合同后用人單位就不需要繼續(xù)繳納社保。如果勞動者受傷屬于工傷,那么經(jīng)治療傷情穩(wěn)定后做勞動能力鑒定,根據(jù)鑒定的工傷等級享受相應的工傷待遇。
6、工傷保險并不一定需要連續(xù)繳納,只要員工出現(xiàn)工傷事故之前有繳納工傷保險,并且在事故發(fā)生時處于參保狀況,那么就是可以享受工傷保險待遇的。工傷保險對象的范圍是在生產(chǎn)勞動過程中的勞動者。
...四級工傷,我能要求單位交納各種保險嗎,單位不給交我該怎么辦,我是...
單位沒有為職工 繳納工傷保險 , 職工發(fā)生工傷 的,由用人單位支付 工傷保險待遇 。根據(jù)《 社會保險法 》第四十一條規(guī)定,職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費,發(fā)生工傷事故的,由用人單位支付工傷保險待遇。
根據(jù)所在地區(qū)決定是否繳納。1-4級工傷職工不繳納基本養(yǎng)老保險費是《工傷保險條例》的規(guī)定要求,社保機構在沒有法律、法規(guī)、規(guī)章授權的情況下,征收基本養(yǎng)老保險費將會是違規(guī)行為。
可以請求用人單位補交養(yǎng)老保險,不能補交的,可以請求用人單位予以補償。
四級工傷職工的退休待遇:一次性傷殘補助金為21個月的本人工資;以及停發(fā)傷殘津貼,按照國家有關規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇等;若基本養(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的,則由工傷保險基金補足差額。
工傷四級,公司沒給繳養(yǎng)老保險是違反《勞動法》的是對員工利益的嚴重侵害。應當?shù)絼趧庸芾聿块T咨詢解決清楚。到退休年齡按我國《勞動法》規(guī)定都要辦理退休手續(xù)。享受國家退休養(yǎng)老待遇。這是上策。不能不辦理。
工傷期間保險個人部分要自己交嗎?
不需要個人繳納。《社會保險法》 第三十三條職工應當參加工傷保險,由用人單位繳納工傷保險費,職工不繳納工傷保險費。
工傷保險費由用人單位繳納,職工個人不繳納。《中華人民共和國社會保險法》第三十三條用人單位以本單位全部職工工資總額為繳費基數(shù)。職工應當參加工傷保險,由用人單位繳納工傷保險費,職工不繳納工傷保險費。
法律分析:不需要的。工傷保險費用由用人單位繳納,個人不需要繳納工傷保險費用。
這個保險個人不需要繳納。查詢華律網(wǎng)信息可知,個人社保有養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險,工傷、生育、失業(yè)這三項保險個人不能繳納。個人社保是指我們通常所說的以個人名義參加社會保險,一般是個體勞動者、自由職業(yè)人員參加的社會保險。
我們的工傷保險和失業(yè)保險只有我們在企業(yè)里面上班才能夠繳納的社會保險,如果我們變成靈活就業(yè)人員了,我們個人自己是不能夠繳納失業(yè)保險和工傷保險的。工傷保險我們職工不用承擔費用,全部由企業(yè)繳費。
生育保險工傷保險是由單位繳納,無須個人支出的。《社會保險法》規(guī)定職工應當參加工傷保險,由用人單位繳納工傷保險費,職工不繳納工傷保險費。
工傷后社保還繼續(xù)交嗎
1、在工傷事故期間,工人的社會保障必須繼續(xù)由公司支付。金額和付款時間與以前相比沒有變化。
2、工傷鑒定后領取傷殘金后原單位繼續(xù)買社保嗎工傷鑒定后領取傷殘金后原單位繼續(xù)買社保嗎 工傷鑒定后領取傷殘金后原單位繼續(xù)買社保。工傷鑒定期間,一般不可以從新找工作交社保,需要與原單位解除勞動合同才可以。
3、如果勞動者因故意犯罪被排除為工傷情形的,用人單位可以與其解除勞動關系,不再承擔社會保險的繳費責任。
公司給員工交社保是怎么交的
1、確認繳費基數(shù)。單位每月需要為員工申報正確的五險一金繳費基數(shù),以確保五險一金的正常繳納。五險一金的繳費基數(shù)以員工上年度平均工資或入職首月工資為準;繳費。
2、單位為員工買社保首先需要開通社保賬戶,然后將需要參保人員的姓名等的信息納入社保賬戶之中,然后單位可能會與銀行、社保管理機構簽訂了銀行代繳協(xié)議,這樣社保的費用將在每月固定時間從單位銀行賬戶中直接扣除。
3、公司給員工交社保的流程如下:開戶。企業(yè)需要在成立之日起三十日內去社保局及公積金中心辦理社保、公積金開戶。社保開戶后會拿到《社保登記證》,公積金開戶后會取得單位公積金登記號。增員。
工傷保險和養(yǎng)老保險必須一起交嗎
補償范圍并不包括養(yǎng)老保險,只是在個別省市,鑒定為一至四級傷殘的工傷職工,退出勞動崗位按月領取傷殘津貼期間,需要由所在單位和工傷職工本人以傷殘津貼為基數(shù),分別繳納養(yǎng)老保險費直至退休。
養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險必須一起交。城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險是必須要一起交職工基本養(yǎng)老保險是社會保險中的一個險種社會保險是指國家通過立法多渠道籌集資金,對勞動者在年老失業(yè)患病工傷生育而減少勞動收入時給予經(jīng)濟補償。
五險是需要一起交的,法律規(guī)定社保是強制性繳納的,公積金也是需要強制性繳納的。 五險指的是五種保險,包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險,通常我們又把五險稱呼為社保;一金指的是住房公積金。
法律分析:養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險,這三種險是由企業(yè)和個人共同繳納的保費,工傷保險和生育保險完全是由企業(yè)承擔的。個人不需要繳納。
醫(yī)療保險和養(yǎng)老保險是一起的嗎?不是一起的。兩者雖然都屬于社會保險的一部分,同為企業(yè)為員工繳納的“五險”,但是兩者是分開的,功能不同,繳費標準也不同。
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