本篇文章給大家談談農村工傷責任怎么劃分，以及農村工傷責任怎么劃分標準對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
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工傷賠償責任劃分是怎樣的
1、法律分析：工傷是不存在責任劃分的，屬于工傷，及時申請工傷認定和勞動能力鑒定，工傷賠償項目包括：(一)治(醫)療費。(二)住院伙食補助費。(三)外地就醫交通費、食宿費。(四)康復治療費。(五)輔助器具費。
2、工傷賠償包括：醫療費、停工留薪期工資、住院伙食補助、護理費、交通費住住宿費、一次性傷殘補助金，傷殘津貼；如解除勞動關系的，還有一次性就業補助金和一次性醫療補助金等等。
3、工傷 賠償責任劃分是怎樣的 工傷賠償責任劃分有 工傷保險 的情況下，由工傷保險和用人單位按規定承擔，沒有工傷保險的情況下，全部賠償責任由用人單位承擔。職工在生產勞動或工作中負傷。
4、工傷的認定與賠償：勞動者是因工作原因收到事故傷害的；是因履行工作職責受到暴力等意外傷害的、患職業病的；是因工外出期間由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明等情形應當認定為工傷。
5、工傷傷殘是分為十個級別，一級傷殘最嚴重。下面是七到十級的 工傷賠償標準 。 七－ 十級傷殘賠償 項目及數額 醫療費：憑單據據實結算。
6、在工傷事故中除交通事故以外，其他事故是不劃分責任的。工傷賠償適用無過錯責任原則，即使因為職工違反操作規程而發生工傷，用人單位同樣要承擔職工的工傷賠償。
農村蓋房摔死工人責任怎么算
1、法律分析：農村自建房工人摔死房主賠償：對于加工承攬，按照法律的規定承攬人在完成工作過程中對第三人造成損害或者造成自身損害的，定作人不承擔賠償責任。但定作人對定作、指示者選任有過失的，應當承擔相應的賠償責任。
2、法律分析：首先確定責任，被摔的工人是因何種原因導致的傷害后果，然后按照責任再看雇傭關系，是通過包工隊找的工人還是房主自己直接雇傭的。
3、如果工人在農村蓋房過程中摔死，且房主和工人都有過錯的，一般根據雙方各自的過錯承擔相應的責任。如果是第三人造成的，則其近親屬可要求第三人賠償；或者要求房主給予適當的補償。房主在補償后可向第三人追償。
4、農村自建房工人摔死房主賠償： 對于加工承攬，按照法律的規定承攬人在完成工作過程中對第三人造成損害或者造成自身損害的，定作人不承擔賠償責任。但定作人對定作、指示者選任有過失的，應當承擔相應的賠償責任。
5、房主在此情形一般沒有責任。在農村修建房屋，一般工人都是接受雇主的雇傭，因此當工人出現意外或造成損失時，都應該由雇主承擔賠償，之后可以進行追償。
6、法律分析：農村自建房工人摔死房主賠償：對于加工承攬，承攬人在完成工作過程中對第三人造成損害或者造成自身損害的，定作人不承擔賠償責任。但定作人對定作、指示者選任有過失的，應當承擔相應的賠償責任。
關于農村自建房發生的工傷事故如何進行責任劃分
1、如果建設工程實行施工總承包的，由總承包單位負總責；如果分包的，則按照分包合同的約定各自承擔相應的責任。私人建房，自建房的房屋一般是承包的房屋建筑，出了安全事故是由承包方負責的。
2、法律分析：工傷是不存在責任劃分的，屬于工傷，及時申請工傷認定和勞動能力鑒定，工傷賠償項目包括：(一)治醫療費。(二) 住院伙食補助費。(三) 外地就醫交通費、食宿費。(四) 康復治療費。(五) 輔助器具費。
3、法律分析：如果是工程全價承包（包工包料），就是多少錢發給承包方完全負責，在法律上屬于合同關系，出了這種工傷事故，發包方可以不承擔責任，應當由包工頭負完全責任。
4、如果民工在建房過程中摔傷，應根據修建者和民工在受傷過程中的過錯比例承擔相應的賠償責任。如果民工摔傷，造成他人損害，則完全由房屋修建者承擔侵權責任。
5、農村建造房屋，房主要謹慎履行選任義務，根據不同的情況承擔不同的責任。（1）自建三層(含三層)以上房屋需要建筑資質，受《中華人民共和國建筑法》調整，一般認定為農村建房施工合同。
農民工怎么認定為工傷
1、農民工所在單位應當自事故之日或者被診斷為職業病之日起30日內，向市區縣勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
2、法律分析：農民工工傷認定程序如下：第一步，職工發生工傷后，涉事單位應當自事故發生之日，或者被診斷、鑒定為職業病之日起30天內，向統籌地區社會保險行政部門，提出工傷認定申請。
3、法律分析：農民工因工受傷需要按照以下流程進行工傷鑒定，(一)提出申請。
4、法律主觀：職工(包括農民工)發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區勞動保障行政部門工傷認定機關提出 工傷認定申請 。
5、民工工傷認定條件即應當認定為工傷的情形。具體如下：(1)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；這里的“工作時間”是指法律規定或者單位要求職工工作的時間。
6、法律分析：先通過確認事實勞動關系程序來確定“農民工”與發包方或者分包方存在事實勞動關系，然后申請工傷認定，再走工傷賠償程序。
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