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公司職級劃分16級
公司職級劃分16級是如下：董事長、主席級別（3個級別高級主席、主席、副主席）。CEO，向董事局匯報。總裁（4個級別高級總裁，總裁，高級副總裁，副總裁），像CEO匯報。總經理（2個級別總經理，副總經理）。
在中石油里的職稱級別可細分為普通員工、主管、副科、正科、副處、正處及以上，不同級別也分別對應了不同的工資水平，普通員工年薪可達10萬左右，正科16萬左右，處級最少20萬以上。
一般公司職位等級從大到小排列如下：董事長，主席級別（3個級別-高級主席，主席，副主席）。總裁，會長President(4個級別-高級總裁，總裁，高級副總裁，副總裁)。總經理（2個級別-總經理，副總經理）。
職級劃分如下：管理類：高級管理人員、中層管理人員、基層管理人員專業技術類：資深XX師、高級XX師、XX師、助理XX師、XX員。業務類：資深業務員、高級業務員、二級業務員、一級業務員、初級業務員。
一般公司職位等級從小到大排列如下：普通員工 Worker(可以封2-3個級別)。組長，拉長Line Leader(2個級別，組長，副組長)。主任，主管Supervisor（3個級別，高級主任，主任，副主任）。
國企員工的十三個級別是怎樣劃分的?
1、非選任領導職務：副科長，科長。副處長，處長。副局長，局長，副部長，部長。省地縣黨委常委分為副處級，副地級，副縣級。
2、國企員工十三個級別分別是：國有企業屬于國資委管，并不是每個國企員工都是有編制的。可分為選任和非選任。領導非領導序列。副科長，科長。副處長，處長。副局長，局長，副部長，部長。
3、序列劃分：工作性質，專業領域。職序劃分，應負責任，職位對公司的貢獻，知識、技能。常用的職序系列：輔助人員序列，根據操作熟練程度劃分。專業人員序列，根據技能及資歷分級。
4、中國國企管理人員的行政級別采用行政五級劃分為：國家級、省部級、司廳局級、縣處級、鄉鎮科級，各級分為正副職。中央部委的等級即平常大家所說的“國、部、司、處、科”五級。
華為員工工資等級制度及標準
華為任職資格和技術等級是掛鉤的，規定為技術等級任職資格，如技術等級3A，任職資格16A。規定是這樣，也有不匹配。大部分華為員工在18級以內，通常華為工作十年的普通員工大概在16到17級左右，薪酬約為60萬到70萬。
一般，15級以上的華為員工年終獎是6-12個月工資。年度獎金計算也更簡單化：A即4個月工資，B+ 即3個月工資，B即2個月工資。崗位職級華為員工級別分為13-22級，23級及以上為高級別boss，華為內網并不顯示他們的級別。
大部分華為員工在18級以內，通常華為工作十年的普通員工大概在16-17級左右，薪酬約為60萬-70萬。 18級是重要分水嶺，往上升需要重新考評、答辯，越過去后就是領導/專家。
華為工資等級對照表2021：在華為工作了10年的平均員工約為16-17級，工資約60 - 70萬。華為的員工分為13-22個級別。 23級及以上是高層領導。 他們的級別不會在華為的內部網上顯示。
華為員工級別分為13-22級，23級及以上為高級別boss，華為內網并不顯示他們的級別。從13-18級，每個級別分ABC三小級別，大部分員工在18級內，15級以上薪資漲幅變慢。
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