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工傷要去哪里鑒定?認定工傷的程序是怎樣的?
認定工傷的程序是職工先拿著相應的材料到當地的社保機構來申請傷殘等級評定，之后就可以等待鑒定結果，再進行工傷傷殘等級鑒定的過程中需要準備自己的工傷認定書以及身份證明，還有醫(yī)院的相關材料。
\x0d\x0a用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。
工傷不同于其他人身傷害。工傷必須符合法定條件并經法定程序認定為工傷。因此，發(fā)生工傷后，依法進行工傷認定非常重要。需要強調的是，應當由統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門進行工傷認定的事項。勞動能力鑒定。
發(fā)生工傷后職工一般應在當地勞動與社會保障局做工傷鑒定，工傷鑒定程序如下：第一步：申請人提交書面申請。發(fā)給《工傷認定申請表》。
工傷鑒定去哪里申請
一般是去工作單位所在地的縣級人力資源和社會保障局申請工傷認定。制作《工傷認定申請書》，填寫《工傷認定申請表》連同其他資料交至人社局，人社局一般會在一個月內作出處理。
工傷鑒定一般在設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會做。初次勞動能力鑒定是由用人單位、工傷職工或者其直系親屬向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，申請的時間應當是工傷職工的傷情處于相對穩(wěn)定的狀態(tài)或者是已經痊愈。
工傷傷殘鑒定去用人單位所在地的人力資源和社會保障局鑒定。流程如下：職工發(fā)生工傷，經治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定；勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。
如發(fā)生工傷應去當地勞動行政部門（一般為人力資源和社會保障局）申請工傷認定，由勞動行政部門審核申請人提供的相關材料并根據我國《工傷保險條例》的相關規(guī)定進行認定。
工傷認定由哪個部門來做勞動保障行政部門。具體的說，應當向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。職工或者其直系親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的情況下，由該用人單位承擔舉證責任。
自己怎么申請工傷認定
1、工傷職工或直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日起一年內，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。一般來說，職工工傷保險待遇申請應當經企業(yè)簽字后報送。
2、法律分析：工傷員工可直接向用人單位所在地勞動保障部門提出工傷認定申請。
3、發(fā)生工傷事故后，由用人單位、職工或職工直系親屬或工會準備法律規(guī)定的材料向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出申請。
4、勞動者個人申請工傷認定流程如下：申請環(huán)節(jié)。工傷保險部門根據申請人提交的材料出具《收件回執(zhí)》，如材料不齊的出具《補齊材料告知書》受理環(huán)節(jié)。
5、所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。
6、法律分析：工傷申報申請 申請人按規(guī)定向勞動行政部門提出工傷認定申請，并提供相關的材料。工傷申報受理 保險科接到申請后15日內進行審查。對符合條件的應當受理，對不屬于本管轄的告知申請人。
工傷認定書在哪辦
依規(guī)定應向省級勞動保障行政部門提出工傷認定申請的，根據屬地原則應向用人單位所在地設區(qū)的市級勞動保障行政部門提出。
領取工傷認定申請表，當地行政服務中心一般也設有勞動工傷窗口，可以去領取工傷認定申請表，一般企業(yè)也會保留工傷認定申請表，發(fā)生工傷事故后，由單位行政人事人員負責填寫。
法律主觀：去統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。一般由用人單位在事故發(fā)生之日起的三十日內提出申請，用人單位在規(guī)定時間內未提出申請的，則勞動者自己可以在一年內進行申請。
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