本篇文章給大家談談沈陽市八級工傷賠償標準，以及沈陽市八級工傷賠償標準表對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、沈陽九級工傷能賠償多少錢
• 2、沈陽工傷賠償標準
• 3、沈陽工傷賠償標準一覽表
• 4、沈陽市工傷十級傷殘賠償標準
• 5、工傷十級殘疾賠償金是多少沈陽?
• 6、2019年沈陽工傷賠償標準,沈陽工傷鑒定標準及保險條例(修訂版)

沈陽九級工傷能賠償多少錢

1、七級傷殘補助金為13個月的本人工資；八級傷殘為11個月的本人工資；九級傷殘為9個月的本人工資；十級傷殘為7個月的本人工資。

2、九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資； （二）勞動、 聘用合同 期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。

3、工傷鑒定9級大概能賠多少錢 職工因工致殘被鑒定為九級傷殘的，享受以下待遇：從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：九級傷殘為9個月的本人工資，比如職工月工資三千元，那么賠償標準為二萬七千元。

4、工傷9級一般能賠償幾千到幾十萬元不等的費用，具體的賠償金，與職員因為受工傷接受治療支付花費的醫療費、護理費等費用有關，如果職員入職之后，單位已經依法給職員繳納了工傷保險，那么這些費用首先從工傷保險基金支付。

5、一次性工傷醫療補助金：九級傷殘補助金額為本人工資×2；一次性傷殘就業補助金：九級傷殘補助金額為本人工資×8。 工傷鑒定的費用由誰承擔 因工負傷、患職業病喪失勞動能力程度鑒定費用，由用人單位支付。

6、九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。

沈陽工傷賠償標準

職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發給住院伙食補助費；經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫的，所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差標準報銷。

沈陽工傷十級殘疾賠償金一般就是為本人的七個月工資，而且工資還會按照前十二個月的平均工資標準來進行計算，工傷的賠償一般是要有工傷的認定結果才可以進行申請，從而才能進行受理。

一次性傷殘補助金 ：9個月本人工資。一次性 工傷 醫療補助金和一次性 傷殘 就業補助金：前提：解除或終止 勞動關系 ，具體標準由所在省、自治區、直轄市人民 *** 規定。

沈陽工傷賠償標準一覽表

由于《工傷保險條例》在全國統一實施，全國一次性工傷賠償金統一標準為727920元。注意，殘疾職工在停工留薪期間因工傷死亡的，其近親屬享受喪葬補助金、供養親屬撫恤金、一次性死亡補助金。

沈陽市的工傷賠償標準如下：工傷醫療費用：發生工傷后，符合規定的醫療費用應由用人單位或者保險機構支付。醫療費用包括住院治療、手術費、藥品費、康復費等。

沈陽工傷十級殘疾賠償金一般就是為本人的七個月工資，而且工資還會按照前十二個月的平均工資標準來進行計算，工傷的賠償一般是要有工傷的認定結果才可以進行申請，從而才能進行受理。

沈陽市工傷十級傷殘賠償標準

1、受害方可在提起民事賠償訴訟的同時請求進行 人身損害傷殘鑒定 ，賠償額以人身損害傷殘鑒定結論為準，遼寧地區城鎮戶口的， 10級傷殘 一般賠償6萬元 傷殘賠償金 ，4000元左右的 精神損害賠償金 ，賠償金按級別遞增。

2、九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資； (二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。

3、一般十級工傷賠償也就是5-7萬左右的賠償金。

4、沈陽市的工傷賠償標準如下：工傷醫療費用：發生工傷后，符合規定的醫療費用應由用人單位或者保險機構支付。醫療費用包括住院治療、手術費、藥品費、康復費等。

工傷十級殘疾賠償金是多少沈陽?

1、受害方可在提起民事賠償訴訟的同時請求進行 人身損害傷殘鑒定 ，賠償額以人身損害傷殘鑒定結論為準，遼寧地區城鎮戶口的， 10級傷殘 一般賠償6萬元 傷殘賠償金 ，4000元左右的 精神損害賠償金 ，賠償金按級別遞增。

2、沈陽十級傷殘大概賠七萬。根據查詢相關 *** 息10級傷殘一般賠償70000元傷殘賠償金，5000元左右的精神損害撫慰金，賠償金按級別遞增。

3、法律分析：工傷十級可以獲得的賠償包括：一次性傷殘補助金=本人工資X9個月；一次性工傷醫療補助金，十級傷殘為七個月的本人工資；一次性傷殘就業補助金：十級傷殘為十五個月的本人工資；其他費用根據實際確定。

2019年沈陽工傷賠償標準,沈陽工傷鑒定標準及保險條例(修訂版)

1、調整后的最低傷殘津貼標準：一級傷殘1850元/月，二級傷殘1750元/月，三級飭殘1650元/月，四級傷殘1550元/月。

2、第一條 為了保障因工作遭受事故傷害或者患職業病的職工獲得醫療救治和經濟補償，促進工傷預防和職業康復，分散用人單位的工傷風險，制定本條例。

3、第七條 實行工傷保險統籌的市按照本市當年工傷保險基金結余額的30%至50%比例，從工傷保險基金中留存儲備金，用于重大事故的工傷保險待遇支付。具體留存比例和使用辦法，由市人民 *** 規定。

4、根據《工傷保險條例》第十七條之規定，用人單位應在事故傷害發生之日起30日內，為職工申請工傷認定，如單位不給職工申請的，工傷職工在事故傷害發生之日起1年內，自己到單位所在地勞動部門申請工傷認定。

5、沈陽工傷認定醫療機構 注意：勞動保障行政部門應當自工傷認定決定作出之日起20個工作日內，將工傷認定決定送達工傷認定申請人以及受傷害職工(或其直系親屬)和用人單位，并抄送社會保險經辦機構。

6、工傷等級評定標準及賠償標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資。

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