本篇文章給大家談?wù)勥`法認(rèn)定工傷，以及違法認(rèn)定工傷標(biāo)準(zhǔn)對應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽：

• 1、違法犯罪能認(rèn)定為工傷嗎
• 2、工傷認(rèn)定程序違法怎么進(jìn)行申訴
• 3、工傷認(rèn)定程序違法行為該怎么辦
• 4、工傷認(rèn)定程序違法要重新認(rèn)定嗎

違法犯罪能認(rèn)定為工傷嗎

如果是故意犯罪，不能 認(rèn)定為工傷 。 《 工傷保險(xiǎn)條例 》第十六條規(guī)定，職工符合本條例第十四條、第十五條的規(guī)定，但是有下列情形之一的， 不得認(rèn)定為工傷 或者視同工傷： (一)故意犯罪的; (二)醉酒或者 *** 的; (三)自殘或者自殺的。

工傷認(rèn)定程序違法怎么進(jìn)行申訴

對于工傷認(rèn)定程序違法，有關(guān)單位或者個(gè)人可以依法申請行政復(fù)議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟。行政訴訟應(yīng)當(dāng)向當(dāng)?shù)氐幕鶎尤嗣穹ㄔ禾岢觯谥阑蛘邞?yīng)當(dāng)知道工傷認(rèn)定決定作出之日起的六個(gè)月內(nèi)提出。

《最高人民法院關(guān)于適用中華人民共和國民事訴訟法的解釋》第五十四條以掛靠形式從事民事活動(dòng)，當(dāng)事人請求由掛靠人和被掛靠人依法承擔(dān)民事責(zé)任的，該掛靠人和被掛靠人為共同訴訟人。

工傷認(rèn)定程序違法行為該怎么辦

一、 工傷認(rèn)定程序 違法行為該怎么辦 對于工傷認(rèn)定程序違法，有關(guān)單位或者個(gè)人可以依法申請行政復(fù)議，也可以依法向人民法院提起行政 訴訟 。行政訴訟應(yīng)當(dāng)向當(dāng)?shù)氐幕鶎尤嗣穹ㄔ禾岢觯谥阑蛘邞?yīng)當(dāng)知道 工傷認(rèn)定 決定作出之日起的六個(gè)月內(nèi)提出。 二、工傷認(rèn)定 工傷認(rèn)定是勞動(dòng)行政部門依據(jù)法律的授權(quán)對職工因事故傷害(或者患 職業(yè)病 )是否屬于 工傷 或者視同工傷給予定性的行政確認(rèn)行為。 [1] 勞動(dòng)者在工作或視同工作過程中因操作不當(dāng)或其它原因造成了對人身的侵害，為了鑒定該侵害的主體而對過程進(jìn)行的定性的行為。根據(jù)我國的相關(guān)規(guī)定，一般由勞動(dòng)行政部門來確認(rèn)。 三、工傷的紛爭訴訟 如果用人單位不認(rèn)為是工傷或者不認(rèn)可和勞動(dòng)者的 勞動(dòng)關(guān)系 ，用人單位負(fù)責(zé)舉證說明。《 工傷保險(xiǎn)條例 》第五十五條規(guī)定：“有下列情形之一的，有關(guān)單位或者個(gè)人可以依法申請行政復(fù)議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟： (一)申請工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對工傷認(rèn)定申請不予受理的決定不服的; (二)申請工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對工傷認(rèn)定結(jié)論不服的; (三)用人單位對經(jīng)辦機(jī)構(gòu)確定的單位繳費(fèi)費(fèi)率不服的; (四)簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)、輔助器具配置機(jī)構(gòu)認(rèn)為經(jīng)辦機(jī)構(gòu)未履行有關(guān)協(xié)議或者規(guī)定的; (五)工傷職工或者其近親屬對經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定的 工傷保險(xiǎn) 待遇有異議的。 四、工傷認(rèn)定不予受理的情況 1.對于工傷認(rèn)定未能提交充分資料，同時(shí)在行政機(jī)關(guān)發(fā)出補(bǔ)正通知書后規(guī)定時(shí)間內(nèi)未能做出補(bǔ)正的，工傷認(rèn)定機(jī)關(guān)理應(yīng)不受理。 2.對于工傷認(rèn)定超過申請時(shí)效的，除特殊原因外(具體指勞動(dòng)關(guān)系的確認(rèn)、醫(yī)療尚未終結(jié)等)，工傷認(rèn)定機(jī)關(guān)可以駁回申請，不予受理。 3.傷者或者傷者家屬、用人單位對所申請的不予受理的工傷認(rèn)定決定不服的，可以于60日內(nèi)向當(dāng)?shù)厝嗣?*** 或者高一級(jí)人力資源和社會(huì)保障行政部門提起行政復(fù)議，或者在90日內(nèi)直接向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。 在工作期間受到的傷害我們稱之為工傷，只有通過法律規(guī)定的工傷申請鑒定才能得到部分補(bǔ)償金。對于違反規(guī)定的行為，我們可以利用法律武器為自身維護(hù)權(quán)利，同時(shí)也是對不法分子的一種嚴(yán)厲打擊。

工傷認(rèn)定程序違法要重新認(rèn)定嗎

要。 依據(jù)我國《 工傷保險(xiǎn)條例 》的規(guī)定，當(dāng)事人認(rèn)為 工傷認(rèn)定程序 是違法的，對 工傷認(rèn)定 結(jié)論不服的，是可以申請重新進(jìn)行認(rèn)定的。 《中華人民共和國工傷保險(xiǎn)條例》 第二十六條，申請鑒定的單位或者個(gè)人對設(shè)區(qū)的市級(jí) 勞動(dòng)能力鑒定 委員會(huì)作出的鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出再次鑒定申請。省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。 第二十七條，勞動(dòng)能力鑒定工作應(yīng)當(dāng)客觀、公正。勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)組成人員或者參加鑒定的專家與當(dāng)事人有利害關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)回避。 第二十八條，自勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后， 工傷 職工或者其近親屬、所在單位或者經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)為 傷殘 情況發(fā)生變化的，可以申請勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定。

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