本篇文章給大家談談工地工傷建設單位，以及建設工程工傷對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
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工地上的工傷誰負責
1、法律主觀：建筑工人施工受傷，如果被認定為工傷，由工傷保險基金和用人單位來依法承擔相應的責任；如果單位沒有給工人繳納工傷保險費，由單位擔責；如果不屬于工傷，則由侵權責任人來承擔責任。
2、法律主觀：工地工傷事故由承包單位 承擔法律責任 。
3、工地上的工傷誰負責 工地上工傷由包工負責，除包工承擔一定責任外，轉包方應負有同等的賠償責任，包工負責人確實無力承擔的，由發包方承擔。 如果購買了工傷保險的，從工傷保險基金支付。
4、法律分析：工地工傷事故由承包商負責，如果工人在工作期間受傷，用人單位應當對其進行工傷賠償。勞動行政部門則按照有關規定對用人單位進行處罰。合同負責人未報告臨時工的工傷事故的，應當對工人進行工傷處理。
5、工人在工作時間在工地意外受傷屬于工傷認定范圍，工傷賠償無過錯原則，無論單位有沒有過錯都要依法賠償。如果是工人違規操作導致受傷，工地方是可以主張不予賠償的。
工人受傷建設單位承擔責任嗎
1、法律主觀：建筑工人施工受傷，如果被認定為工傷，由工傷保險基金和用人單位來依法承擔相應的責任；如果單位沒有給工人繳納工傷保險費，由單位擔責；如果不屬于工傷，則由侵權責任人來承擔責任。
2、工人工地受傷總包要承擔責任。擔責原因我國禁止違法分包，即使是合法分包也只能是非工程主體進行分包，也就是勞務部分進行分包。如果分包工人受傷，可以要求總包方負責。總包概念總包是亦稱“主包”。
3、法律分析：工人和建設單位之間形成勞動合同關系且屬于工傷的，工人應享受工傷保險待遇；因用人單位以外的第三人侵權造成其人身損害，可以請求第三人承擔民事賠償責任。
4、由建筑工人所在單位承擔賠償責任在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的，應當認定為工傷。
5、用人單位實行承包經營，使用勞動者的承包方不具備用人單位資格的，由具備用人單位資格的發包方承擔工傷保險責任。非法承包建筑工程發生工傷事故，勞動者的工傷待遇應當由分包方或者承包方承擔。工傷賠償標準，又稱工傷保險待遇標準。
6、用人單位實行承包經營，使用勞動者的承包方不具備用人單位資格的，由具備用人單位資格的發包方承擔工傷保險責任。非法承包建筑工程發生工傷事故，勞動者的工傷待遇應當由分包方或者承包方承擔。
建筑工人工傷認定可不可以找建筑工程總承包單位?
如包工頭不具備用人資格的，應將發包單位即建設單位列為被訴主體，承擔用工主體責任。
分包單位不賠償工傷，工人不可以找總包去賠償。職工受到工傷后，公司不按規定賠償的，可以按照如下步驟為自己 *** ：先申請工傷認定：企業作為申請人，在職工發生事故之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內。
總承包方和分包方負責工傷應由合同約定承擔，如果沒有明確約定，總包要承擔連帶責任。建筑工程總承包單位可以將承包工程中的部分工程發包給具有相應資質條件的分包單位；但是，除總承包合同中約定的分包外，必須經建設單位認可。
如果工人簽訂勞動合同，可以申請工傷認定和勞動能力鑒定，根據鑒定的勞動能力等級享受工傷保險待遇；如果沒有簽訂勞動合同，可以申請勞動仲裁，依法獲得賠償。
法律分析：一般由分包方負責，如果分包單位沒有合法資質的話，總包要承擔連帶責任。
勞動關系在哪個單位，就由哪個單位申報工傷，因為申報工傷時需要提供勞動關系的證明材料。
施工方人員傷亡建筑方有責任嗎?
施工單位具有法定用工主體資格，自己承擔工傷保險責任；沒有法定用工主體資格，由發包的公司承擔工傷保險責任。但是，發包單位承擔了不具有法定用工主體資格的施工單位工傷保險責任之后，可以向施工單位追償。
施工工地人員傷亡承包商承擔責任。雙方之間形成雇傭關系，雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應當承擔賠償責任。
一般情況下，發生安全事故是由于施工方工作操作不慎造成的，應由施工方自己承擔相應責任。但如果在安全事故中，建設方（駐地代表）存在明顯過錯，導致安全事故發生或者損失擴大的，應承擔相應責任。
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