本篇文章給大家談?wù)劮罨r償標(biāo)準(zhǔn)多少，以及奉化工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)多少錢一個月對應(yīng)的知識點(diǎn)，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽：

• 1、寧波市工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的呢？
• 2、工傷的賠償標(biāo)準(zhǔn)是多少
• 3、寧波市工傷的工資待遇賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么？
• 4、寧波市的工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是多少?
• 5、在奉化評為十級傷殘能賠多少錢
• 6、奉化工傷十級能賠多少錢

寧波市工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的呢？

寧波市 工傷賠償標(biāo)準(zhǔn) 如下； （一）一級至四級 傷殘 待遇標(biāo)準(zhǔn) 1. 一次性傷殘補(bǔ)助金 （1）一級傷殘補(bǔ)助金=本人 工資 ×27個月 （2）二級傷殘補(bǔ)助金=本人工資×25個月 （3）三級傷殘補(bǔ)助金=本人工資×23個月 （4）四級傷殘補(bǔ)助金=本人工資×21個月 2.按月享受 傷殘津貼 （按月支付） （1）一級傷殘津貼=本人工資×90% （2）二級傷殘津貼=本人工資×85% （3）三級傷殘津貼=本人工資×80% （4）四級傷殘津貼=本人工資×75% （注：傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)?最低工資標(biāo)準(zhǔn) 的，由 工傷保險 基金補(bǔ)足差額） （二）五級、 六級傷殘 待遇標(biāo)準(zhǔn) 1.一次性傷殘補(bǔ)助金 （1）五級傷殘補(bǔ)助金=本人工資×18個月 （2）六級傷殘補(bǔ)助金=本人工資×16個月 2.傷殘津貼 （1）五級傷殘津貼=本人工資×70% （2）六級傷殘津貼=本人工資×60% （注：難以安排工作的 工傷 職工由用人單位按照月發(fā)給傷殘津貼，傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額） （三）七級至 十級傷殘 待遇標(biāo)準(zhǔn) 1.一次性傷殘補(bǔ)助金 （1）七級傷殘=本人工資×13個月 （2） 八級傷殘 =本人工資×11個月 （3）九級傷殘=本人工資×9個月 （4）十級傷殘=本人工資×7個月 勞動合同 期滿終止，或者職工本人提出 解除勞動合同 的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民 *** 規(guī)定。如《河北省工傷保險實(shí)施辦法》第33條。 （四）工亡待遇標(biāo)準(zhǔn) 1、喪葬補(bǔ)助金=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×6個月。 2、一次性工亡補(bǔ)助金=為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍 3、 供養(yǎng)親屬撫恤金 標(biāo)準(zhǔn) 配偶=工傷職工生前本人工資×40%，其他親屬=工傷職工生前本人工資×30% 傷殘職工在 停工留薪期 內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其直系親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。 一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其直系親屬可以享受本條第一款規(guī)定的待遇。 （五）因工外出時發(fā)生事故或在搶險救災(zāi)中下落不明的待遇標(biāo)準(zhǔn) 1、職工因工外出期間發(fā)生事故或者在搶險救災(zāi)中下落不明的，從事故發(fā)生當(dāng)月起3個月內(nèi)照發(fā)工資。 2、從第4個月起停發(fā)工資，由工傷保險基金向其供養(yǎng)親屬按月支付供養(yǎng)親屬撫恤金。 3、生活有困難的，可以預(yù)支一次性工亡補(bǔ)助金的50%。 4、職工被人民法院宣告死亡的，按照 工傷保險條例 第三十七條職工因工死亡的規(guī)定處理。

工傷的賠償標(biāo)準(zhǔn)是多少

依據(jù)《工傷保險條例》中相關(guān)規(guī)定，傷殘的等級共分為十級，工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)主要包括了一次性傷殘補(bǔ)助金、按月享受傷殘津貼兩種。其中一級傷殘領(lǐng)取的最多，一級傷殘補(bǔ)助金=本人工資×27個月，一級傷殘津貼=本人工資×90%。而十級傷殘領(lǐng)取的最少。

【法律依據(jù)】

《工傷保險條例》第二十二條

勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。

勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。

生活自理障礙分為三個等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

勞動能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)由國務(wù)院社會保險行政部門會同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門等部門制定。

《工傷保險條例》第三十五條

職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資。

（二）從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險基金補(bǔ)足差額

（三）工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇，基本養(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的由工傷保險基金補(bǔ)足差額。

職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險費(fèi)。

《工傷保險條例》第三十六條

職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資；

（二）保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項社會保險費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。

經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民 *** 規(guī)定。

《工傷保險條例》第三十七條

職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷

【溫馨提示】

以上回答，僅為當(dāng)前信息結(jié)合本人對法律的理解做出，請您謹(jǐn)慎進(jìn)行參考！

如果您對該問題仍有疑問，建議您整理相關(guān)信息，同專業(yè)人士進(jìn)行詳細(xì)溝通。

寧波市工傷的工資待遇賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么？

勞動者遭遇 工傷 問題時，為了維護(hù)自身的勞動權(quán)益，首先需要向司法部門制定的機(jī)構(gòu)進(jìn)行 工傷認(rèn)定 ，對于受傷情況進(jìn)行鑒定和評級，根據(jù)鑒定的結(jié)果勞動者可以主張向用人單位索求工傷賠償。各個省份和市區(qū)對于員工 工傷待遇 和 賠償標(biāo)準(zhǔn) 有著不同的規(guī)定，本文針對“寧波市工傷的 工資 待遇賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么?”這一問題給大家進(jìn)行詳細(xì)的分析。 寧波市工傷的工資待遇賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么? 2018浙江省 工傷賠償標(biāo)準(zhǔn) 工傷賠償標(biāo)準(zhǔn) 未死亡( 傷殘 )項目標(biāo)準(zhǔn) 一次性傷殘補(bǔ)助金 (本人月工資) 傷殘津貼 (本人月工資) 一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金及一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金(2014年) (統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資3709.4元)注： 合同解除 或終止 傷殘等級 相關(guān)賠償 一級 27個月 90% 無 二級 25個月 85% 三級 23個月 80% 四級 21個月 75% 五級 18個月 70% 難以安排工作的 30個月 30個月合計222565.2元 六級 16個月 60% 25個月 25個月合計185471元 七級 13個月 無 10個月 10個月合計74188.4元 八級 11個月 7個月 7個月合計51931.88元 九級 9個月 4個月 4個月合計29675.36元 十級 7個月 2個月 2個月合計14837.68元 生活 護(hù)理費(fèi) 完全不能 統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×50% 大部分不能 統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×40% 部分不能 統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×30% 此外， 醫(yī)療費(fèi) 、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通食宿費(fèi)、輔助器具費(fèi)、 停工留薪期 內(nèi)的 工資福利 及陪護(hù)費(fèi)等此處不再贅述。 工傷死亡賠償 項目標(biāo)準(zhǔn)(2014年) 一次性工亡補(bǔ)助金 上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入37851×20倍=757020元 供養(yǎng)親屬撫恤金 注： 撫恤金 總額不得超過死亡職工生前的本人(月)工資 配偶每月為40%×本人月工資 因工死亡的，其供養(yǎng)直系親屬可以要求一次性領(lǐng)取供養(yǎng)親屬撫恤金，不滿18周歲的，一次性計算到18周歲;其他供養(yǎng)直系親屬一次性計發(fā)20周年，但55周歲以上的，年齡每增加1周歲減少1年，70周歲以上的按5年計算。 其他親屬每人每月為30%×本人月工資 孤寡老人或孤兒在上述基礎(chǔ)增加10%(即：孤寡老人是配偶的為50%，孤寡老人或孤兒是其他親屬的為40%) 喪葬補(bǔ)助金 統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×6個月=22256.5元 備注 工傷保險 基金支付項目 一次性傷殘補(bǔ)助金、一至四級傷殘津貼、五至十級一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、生活護(hù)理費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通食宿費(fèi)、輔助器具費(fèi)以及一次性工亡補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金、喪葬補(bǔ)助金 用人單位支付項目 五至 六級傷殘 津貼、五至十級一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、停工留薪期內(nèi)的工資福利及陪護(hù)費(fèi) 關(guān)于一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的補(bǔ)充說明。 一次性傷殘補(bǔ)助金 1、傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)?最低工資標(biāo)準(zhǔn) 的，補(bǔ)足差額;保留 勞動關(guān)系 ，退出工作崗位。工傷職工達(dá)到 退休年齡 并辦理 退休 手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本 養(yǎng)老保險 待遇。基本養(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，補(bǔ)足差額。用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本 醫(yī)療保險 費(fèi)。 2、本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患 職業(yè)病 前12個月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。 傷殘津貼 保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項 社會保險 費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。 一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金 1、五級支付30個月，六級支付25個月，七級支付10個月，八級支付7個月，九級支付4個月，十級支付2個月。 2、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金按單位所在工傷保險統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資計發(fā)。已經(jīng)依法參加基本養(yǎng)老保險的工傷職工距法定退休年齡不足五年的，按照每周年遞減20%的標(biāo)準(zhǔn)支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。工傷職工到達(dá)退休年齡辦理退休手續(xù)的，不享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。 一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金 1、傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，五級支付30個月，六級支付25個月，七級支付10個月，八級支付7個月，九級支付4個月，十級支付2個月。 2、傷殘就業(yè)補(bǔ)助金按單位所在工傷保險統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資計發(fā)。已經(jīng)依法參加基本養(yǎng)老保險的工傷職工距法定退休年齡不足五年的，按照每周年遞減20%的標(biāo)準(zhǔn)支付傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。工傷職工到達(dá)退休年齡辦理退休手續(xù)的，不享受傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。 大家可以了解到，工傷的級別依據(jù)受傷的嚴(yán)重程度，一般分為十級，一級為最嚴(yán)重的工傷，十級最輕。用人單位根據(jù)受傷的級別對傷者進(jìn)行賠償，一般都采用一次性補(bǔ)償?shù)姆绞健Ｈ绻l(fā)生 工傷死亡 的情況，則由用人單位補(bǔ)償給死亡員工的家屬。

寧波市的工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是多少?

寧波工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)

寧波市的工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么呢?不同程度的工傷能得到多少的補(bǔ)償呢?

一次性傷殘補(bǔ)助金

1、一級傷殘補(bǔ)助金=本人工資×24個月

2、二級傷殘補(bǔ)助金=本人工資×22個月

3、三級傷殘補(bǔ)助金=本人工資×20個月

4、四級傷殘補(bǔ)助金=本人工資×18個月

按月享受傷殘津貼

1、一級傷殘津貼=本人工資×90%

2、二級傷殘津貼=本人工資×85%

3、三級傷殘津貼=本人工資×80%

4、四級傷殘津貼=本人工資×75%

五級、六級傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)

一、一次性傷殘補(bǔ)助金

1、五級傷殘補(bǔ)助金=本人工資×16個月

2、六級傷殘補(bǔ)助金=本人工資×14個月

二、傷殘津貼

1、五級傷殘津貼=本人工資×70%

2、六級傷殘津貼=本人工資×60%

七級至十級傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)

一、一次性傷殘補(bǔ)助金

1、七級傷殘=本人工資×12個月

2、八級傷殘=本人工資×10個月

3、九級傷殘=本人工資×8個月

4、十級傷殘=本人工資×6個月

二、勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民 *** 規(guī)定。

工亡待遇標(biāo)準(zhǔn)

1、喪葬補(bǔ)助金=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×6個月

2、一次性工亡補(bǔ)助金=為48個月至60個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。(具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)的人民 *** 根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)、社會發(fā)展?fàn)顩r規(guī)定，報省、自治區(qū)、直轄市人民 *** 備案。)

3、供養(yǎng)親屬撫恤金

標(biāo)準(zhǔn)為：

配偶=工傷職工生前本人工資×40%

其他親屬=工傷職工生前本人工資×30%

(注：孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。)

傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其直系親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。

一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其直系親屬可以享受本條第一款第(一)項、第(二)項規(guī)定的待遇。

在奉化評為十級傷殘能賠多少錢

1.根據(jù)我國的《工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)》十級工傷可獲得如下賠償：

醫(yī)療費(fèi)按工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)支付。住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)，由統(tǒng)籌地區(qū)人民 *** 規(guī)定。工傷醫(yī)療期工資，工資福利待遇不變，不超過24個月。

2.一次性傷殘補(bǔ)助金，十級傷殘為7個月的本人工資。

3.解除勞動合同后可獲得一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金一個月本人工資，一次性工傷就業(yè)補(bǔ)助金四個月本人工資。（注意！這里所指的工資是所在地上年職工平均工資)

奉化工傷十級能賠多少錢

工傷十級傷殘賠償項目及標(biāo)準(zhǔn)（如果用人單位沒有購買工傷保險，則由用人單位一次性支付）：（保留勞動關(guān)系，安排工作的）

工傷醫(yī)療期間的工資按本人前十二個月的平均工資發(fā)放。

1、一次性傷殘補(bǔ)助金（從工傷保險基金）十級為7個月本人平均工資；

2、生活護(hù)理費(fèi)：（需經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，從工傷保險基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)）按照生活自理程度: a、完全不能為：統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×50％=1489元； b、大部分不能為：統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×40％=1191元； c、部分不能為：統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×30％=893元；

3、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)：所在單位按因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70％（可以參照國家工作人員出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)每天每人15－20元）。

4、醫(yī)療費(fèi)：應(yīng)到社保定點(diǎn)醫(yī)院就醫(yī)，依法進(jìn)行報銷，緊急可以到就近醫(yī)院急救。

5、交通費(fèi)、食宿費(fèi)用：僅指到外地就醫(yī)，需經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，按照所在單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報銷。

6、殘疾輔助器具的費(fèi)用。

勞動合同期滿終止或勞動者提出解除勞動關(guān)系的，由用人單位支付以下費(fèi)用（在勞動合同期滿前，用人單位不能與勞動者解除勞動關(guān)系，否則構(gòu)成違法解除，除非勞動者符合《勞動法》第25條規(guī)定的嚴(yán)重違紀(jì)等情形）：

7、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金： 十級為2個月上年度統(tǒng)籌地區(qū)平均工資 。

8、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金： 十級為2個月上年度統(tǒng)籌地區(qū)平均工資 。

奉化工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)多少的介紹就聊到這里吧，感謝你花時間閱讀本站內(nèi)容，更多關(guān)于奉化工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)多少錢一個月、奉化工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)多少的信息別忘了在本站進(jìn)行查找喔。