本篇文章給大家談談重慶工傷鑒定等級，以及重慶工傷鑒定等級劃分標準對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽：

• 1、重慶市工傷傷殘鑒定標準
• 2、重慶市工傷鑒定評級標準有幾級？
• 3、重慶工傷鑒定等級標準2022分為幾個方面？
• 4、重慶市工傷鑒定標準是怎樣的？
• 5、重慶工傷傷殘等級鑒定標準2022九級的內容是什么？

重慶市工傷傷殘鑒定標準

職工工傷與職業病致殘等級分級，是對職工工傷后勞動能力的鑒定，即對因工作遭受事故傷害或者患職業病的勞動者獲得醫療救治和經濟補償進行受傷等級鑒定的標準。工傷傷殘等級分為一至十級。最重為第一級，最輕為第十級。

重慶市工傷鑒定評級標準有幾級？

一，重慶市定評級標準有幾級? 工作中受傷，經勞動仲裁委員會認定成 工傷 ，重慶市勞動功能障礙分為10個 傷殘等級 ，最重的為一級，最輕的為十級。生活自理障礙分為3個等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理、生活部分不能自理。 勞動能力鑒定 標準由國務院 社會保險 部門會同國務院衛生行政部門等部門制定。 二，獲得的賠償待遇包括： 1、 工傷醫療待遇 ; 2、 停工留薪期 待遇：原 工資福利 不變; 3、住院 護理費 ：工傷住院醫療期間需要護理的，由所在單位負責; 4、生活護理費：工傷職工已經評定傷殘等級并經勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的。生活完全不能自理的，按照統籌地區上年度職工月平均 工資 的50%，由 工傷保險 基金支付勞動者生活護理費;生活大部分不能自理的，按照統籌地區上年度職工月平均工資的40%，有工傷保險基金支付勞動者生活護理費;生活部分不能自理的，按照統籌地區上年度職工月平均工資的30%，有工傷保險基金支付勞動者生活護理費; 5、 一次性傷殘補助金 ：由工傷保險基金一次性支付勞動者一次性傷殘補助金; 6、一次性工傷醫療補助金：由工傷工傷保險基金一次性支付勞動者一次性工傷醫療補助金; 7、一次性 傷殘 就業補助金：由用人單位一次性支付勞動者一次性傷殘就業補助金; 8、住院伙食補助費：由工傷保險基金按照每人每天8元的標準支付勞動者; 9、交通食宿費用：經工傷定點醫療機構出具證明，報市工傷保險經辦機構同意，到市外就醫所發生的交通(火車、動車組硬臥，普通客輪三等艙，客運汽車)費用據實由工傷保險基金支付; 10、工傷康復費用：到簽訂服務協議的醫療機構進行工傷康復的費用，符合規定的; 11、輔助器具費用：因日常生活或者就業需要，經勞動能力鑒定委員會確認;由工傷保險基金支付; 工傷待遇 的標準是關系著工傷員工的 醫療費用 和日常生活費用，對于因公受傷人員來說極其重要。在工傷的申報過程中，我們需要不斷的提高自身的法律意識，在發生工傷后及時的找到相關部門進行協調和解決。

重慶工傷鑒定等級標準2022分為幾個方面？

重慶 工傷鑒定 等級標準分為幾個方面? 一、 醫療費 (一)治療 工傷 所需費用符合 工傷保險 診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。 (二)經辦機構與醫療機構、輔助器具配置機構在平等協商的基礎上簽訂服務協議，并公布簽訂服務協議的醫療機構、輔助器具配置機構的名單。具體辦法由國務院勞動保障行政部門分別會同國務院衛生行政部門、民政部門等部門制定。 (三)經辦機構按照協議和國家有關目錄、標準對工傷職工 醫療費用 、康復費用、輔助器具費用的使用情況進行核查，并按時足額結算費用。 (四)受害人獲得 工傷事故 醫療費賠償有前提條件，即除緊急情況外，職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，且其各項費用需符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，在滿足上述條件后，受害人可獲得醫療費賠償。 二、康復費 賠償時，如當事人身體尚未康復，確需繼續治療的，根據醫療證明或者鑒定結論確定必然發生的費用，可以與已經發生的醫療費一并予以賠償。 對損傷經治療后體征固定而遺留后遺功能障礙確需再次治療的，或傷情未恢復的器官功能恢復訓練所必要的康復費、適當的整容費以及其他后續治療費，賠償權利人可以待實際發生后另行起訴。受害人在康復型醫院治療的，其醫療費用的賠償問題應區別不同情況予以處理： (一)受害人治療傷疾，一般應在普通型醫院治療。非治療傷疾所必須而選擇康復型醫院就診的，其醫療費用的賠償應按普通醫院治療同種傷疾的收費標準計算。 (二)在普通型醫院就診治療后，經治療醫院批準轉至康復型醫院繼續治療，并確系治療傷疾所必須的，其醫療費應根據國家制定的康復醫院收費標準計算。經治療傷情平穩，但仍需繼續進行康復、對癥等治療的，經縣級或縣級以上醫療機構出具證明，可以在縣級以下的醫療機構或者門診治療。 三、伙食補助費 (一)受害人確有必要到外地治療，由于客觀原因不能住院，對受害人本人及其陪護人員實際發生的住宿費和伙食費的合理部分應予賠償。 (二)原則上伙食補助費的賠償期間是住院期間，即根據受害人住院期間這段時間計算伙食補助費，有多少天，再乘以當地國家機關一般工作人員每天的標準，就可以得出具體的伙食補助費。 在成立 勞動合同 關系后單位會為勞動者投保工傷保險，若認定員工為工傷時就可以使用這部分保險金來救助，至于分配保險金的多少得需要勞動者去鑒定他的工傷等級來決定，需要提供醫院給予證明的工傷鑒定表才可以領取到 賠償金 。

重慶市工傷鑒定標準是怎樣的？

一、重慶市工傷鑒定標準是怎樣的? (一) 醫療費 1、要求：治療 工傷 所需費用符合 工傷保險 診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。 2、法律依據：《 工傷保險條例 》第30條第3款。 3、備注：用人單位沒有參加工傷保險的，不是必須到簽有服務協議的醫療機構治療。 (二)住院伙食補助費 1、標準：由各工傷保險統籌地區人民 *** 規定。 2、要求：住院期間。 3、法律依據：《工傷保險條例》第30條第4款。 (三)交通費、食宿費 1、標準：由各工傷保險統籌地區人民 *** 規定。 2、要求：醫療機構出具診斷證明，經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫。 3、法律依據：《工傷保險條例》第30條第4款。 (四)康復治療費 1、標準：治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。 2、法律依據：《工傷保險條例》第30條第6款。 3、備注：依地方規定，康復治療需經辦機構組織專家評定。 (五)輔助器具費 1、標準：各省、直轄市工傷輔助器具限額標準。 2、要求：因日常生活或者就業需要，經 勞動能力鑒定 委員會確認，安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具。 3、法律依據：《工傷保險條例》第31條。 (六) 停工留薪 1、標準：原 工資福利 待遇不變，由所在單位按月支付。 2、要求： 停工留薪期 一般不超過12個月:傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續享受 工傷醫療待遇 。 3、法律依據：《工傷保險條例》第33條。 4、備注：停工留薪期根據醫療機構的診斷證明和各地的停工留薪期分類目錄確定，但確定的部門和程序，依地方規定。 (七) 護理費 1、標準： (1)停工留薪期內需要護理的，由所在單位負責。 (2)評定 傷殘 后需要護理的，完全生活不能自理，按統籌地上年度職工月平均 工資 的50%:大部分生活不能自理，統籌地上年度職工月平均工資的40%:部分生活不能自理，統籌地上年度職工月平均工資的30%。 2、要求：生活護理費需經勞動能力鑒定委員會確認，工傷職工按月享受。 3、法律依據：《工傷保險條例》第33條第3款、第34條。 (八)一級至四級傷殘待遇 1、標準：支付 一次性傷殘補助金 ：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資:按月享受 傷殘津貼 ：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當地 最低工資標準 的，補足差額。 2、要求：保留 勞動關系 ，退出工作崗位。工傷職工達到 退休年齡 并辦理 退休 手續后，停發傷殘津貼，享受基本 養老保險 待遇。基本養老保險待遇低于傷殘津貼的，補足差額。用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本 醫療保險 費。 3、法律依據：《工傷保險條例》第35條。 4、備注：本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患 職業病 前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算:本人工資低于統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。 (九)五級、 六級傷殘 待遇 1、標準：享受一次性傷殘補助金：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資:保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項 社會保險 費。 2、要求：傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。經職工本人提出，可以與用人單位解除或終止勞動關系，由用人單位分別以其解除或終止勞動關系時的統籌地區上年度職工月平均工資為基數，支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金(具體標準由省、自治區、直轄市人民 *** 規定)。 3、法律依據：《工傷保險條例》第36條。 4、備注：本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算:本人工資低于統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。 (十)七級至 十級傷殘 待遇 1、標準：享受一次性傷殘補助金：七級傷殘為13個月的本人工資， 八級傷殘 為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資: 2、要求： 勞動合同 期滿終止，或者職工本人提出 解除勞動合同 的，由工傷保險基金和用人單位分別支付一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金 (具體標準由省、自治區、直轄市人民 *** 規定)。 3、法律依據：《工傷保險條例》第37條。 4、備注：本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算:本人工資低于統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。 (十一)工亡待遇標準 1、喪葬補助金 標準：6個月的統籌地區上年度職工月平均工資。 2、 供養親屬撫恤金 (1)、按職工本人工資的一定比例發給由工亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。 (2)、配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。 (3)、核定的各供養親屬的 撫恤金 之和不應高于因工死亡職工生前的工資。 3、供養親屬范圍： (1)、職工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹: (2)、子女，包括婚生子女、 非婚生子女 、養子女和有 撫養 關系的繼子女，其中，婚生子女、非婚生子女包括遺腹子女: (3)、父母，包括生父母、養父母和有撫養關系的繼父母: (4)、兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父異母或者同母異父的兄弟姐妹、養兄弟姐妹、有撫養關系的繼兄弟姐妹。 4、一次性工亡補助金 (1)、標準：上年度城鎮居民人均可支配收入的20倍。 (2)、要求：第一、傷殘職工停工留薪期內因工傷導致死亡的其直系親屬享受本條第一款規定的喪葬補助金、供養親屬撫恤金、一次性工亡補助金待遇:第二、一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的其直系親屬可以享受本條第一款第(一)項的喪葬補助金、第(二)項規定的供養親屬撫恤金的待遇。 2018最新工傷鑒定標準 工傷鑒定標準是受傷職工被認定為工傷后，對傷殘程度進行鑒定所依據的標準。根據《工傷保險條例》的規定，在我國對工傷職工 傷殘等級 進行鑒定所依據的標準為《勞動能力鑒定—職工工傷與職業病致殘等級分級(gb/t 16180-2006 )》

重慶工傷傷殘等級鑒定標準2022九級的內容是什么？

一、重慶工傷 傷殘等級鑒定標準 分為九級的內容是什么 九級 工傷傷殘鑒定 標準 1)癲癇輕度; 2) 中毒性周圍神經病輕度感覺障礙; 3)腦挫裂傷無功能障礙; 4)開顱手術后無功能障礙者; 5)顱內異物無功能障礙; 6)頸部外傷致頸總、頸內動脈狹窄，支架置人或血管搭橋手術后無功能障礙; 7)符合中度毀容標準之二項或輕度毀容者; 8)發際邊緣瘢痕性禿發或其他部位禿發，需戴假發者; 9)頸部瘢痕畸形，不影響活動; 10)全身瘢痕占體表面積≥5%; 11)面部有≥8 cm或三處以上≥1cm的瘢痕; 12)兩個以上橫突骨折后遺腰痛; 13)三個節段脊柱內固定術; 14)脊椎壓縮前緣高度2 mm或錯位變形影響外觀者; 27)一眼矯正視力≤0.3，另眼矯正視力0.6; 28)雙眼矯正視力等于0.5; 29)淚器損傷，手術無法改進溢淚者; 30)雙耳聽力損失≥31 db或一耳損失≥71 db; 31)發聲及言語不暢; 32)鉻鼻病有醫療依賴; 33)牙槽骨損傷長度4 cm，牙脫落4個及以上; 34)上、下頜骨骨折，經牽引、固定治療后無功能障礙者; 35)肺修補術; 36)肺內異物滯留或異物摘除術; 37)膈肌修補術; 38)限局性膿胸行胸膜剝脫術; 39)食管修補術; 40)胃修補術后; 41)十二指腸修補術; 42)小腸修補術后; 43)結腸修補術后; 44)肝修補術后; 45)膽囊切除; 46)開腹探查術后; 47)脾修補術后; 48)胰修補術后; 49)腎修補術后; 50)膀胱修補術后; 51)子宮修補術后; 52)一側卵巢部分切除; 53) *** 修補或成形術后; 九級工傷 鑒定的標準有54種鑒定依據。每種鑒定依據對應于一種具體的 工傷 狀況，如此在進行 工傷鑒定 的時候可以有根有據而不會出現糾紛，當然會有特殊情況的發生，此時就需要工作人有豐富的工作經驗并且依據具體情況做出判斷。

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