大家好，關于社平工齡補償標準很多朋友都還不太明白，今天小編就來為大家分享關于國企正式職工的工齡補償標準？的知識，希望對各位有所幫助！
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買斷工齡補償標準應發還是實發？
買斷工齡是上世紀九十年代未和本世紀初的一種對工人安置的一種方式，買斷工齡沒有統一的標準，因此沒有應發這一說，都是實發。
各單位自已本單位的實力而制定其發放的標準，有的一年發600的，也有發2000的，如工齡三十年按每年600計算就是18000元，如按2000計算就是60000元。基本在這兩個數之間的較多。
92年工齡補償標準？
92年退休沒有工齡補貼。92年退休的老工人還沒有繳納養老保險，所以這部分人退休也不存在繳費年限，他們退休還是按照國家過去的退休政策，按照工齡結合基本工資計算退休工資。工齡是按照檔案記載的工齡確認的，不會有其他的工齡補貼。
國企正式職工的工齡補償標準？
1、基本工資工人按照工人資格定10年工齡2000元，15年工齡2300元，20年工齡2500元，25年工齡2800元，30年工齡3000元，40年工齡3500。隨國民經濟增長。
2、工齡工資含工齡每年30元，隨著工齡增長。工齡工資的實行這不僅是對老工人的照顧問題，更重要的是鼓勵終身從是工人，有利于工人隊伍的建設和工人隊伍的穩定。
3、工作工資補貼按照實際按勞取酬原則主要是鼓勵工人多干活，特別是年輕工人精力充沛，他們多勞動多生產，并得到應有的報酬，不僅是心理的安慰，也是對他們的鼓勵。
4、績效工資月份和年獎金取代職稱工資。這部分獎金，只能占工資的10左右。大家推薦競比實績，每年年獎金，不終身制。
5、特優津貼全體工人公認的特別優秀工人，無名額限制，縣市以上部門高標準考核認定，象領國務院津貼領縣市人民 *** 津貼，不終身制。
6、工人的退休金按工齡，每工作一年100元。依此類推工齡10年的退休金是1000元。參加工作20年的退休金是2000元，參加工作30年的退休金是3000元，工齡40年的退休金是4000元。不分高級工，中級工，還是普通工人。退休金一律平等。公務員也要不分職位高低一律平等。和工人的退休金一樣。三年以內執行完成。
工齡補償標準？
工齡補貼標準：每個職工應領取的工齡補貼按下述規定計算：
1.
工齡補貼=每平方米年度工齡補貼額*職工工齡*補貼面積
2.
每平方米年度工齡補貼額按雙職工65年（男職工35年，女職工30年）內積累的、由單位資助的住房公積金貼現值計算。2000年年度工齡補貼額標準為每平方米（建筑面積）4.09元。
3.
職工領取補貼的工齡，從職工參加工作當年起計算至1992年；1992年以前已離（退）休的職工，其補貼工齡計算至國家規定的離（退）休年齡；提前離（退）休的職工，按參加工作之日至實際離退休工齡計算。
4.
無房職工可按 *** 規定的住房補貼面積標準全額計算工齡補貼；未達標職工按已購住房與 *** 規定的住房面積控制標準的差額計算工齡補貼。
人死后工齡補償標準？
河北省參加企業職工養老保險（包括退休）的，因病死亡后，可以按養老保險繳費每滿一年領取一個月的上年度河北省平均養老金水平的撫恤金，死者養老金高于平均水平的按本人養老金額發，最多二十個月的。喪葬補助金為兩個月的上年度河北省平均養老金。
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