本篇文章給大家談談工傷結(jié)束后賠付款怎樣給單位，以及工傷賠償下來了之后該做什么對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷賠償是給公司還是給員工?
• 2、工傷以后用人單位該怎么賠償
• 3、工傷賠償款是由單位領取還是個人領取
• 4、受工傷了該怎樣向公司索取賠償金

工傷賠償是給公司還是給員工?

工傷賠償是給員工的！ 但是工傷中涉及的醫(yī)療費用如果單位提前墊付了，那么這部分醫(yī)療費用企業(yè)可以留取。 一般是先經(jīng)單位申報代辦，然后轉(zhuǎn)給個人。

工傷保險賠償?shù)腻X是給個人還是給公司的工傷保險賠償給工傷職工本人。 工傷保險基金支付的工傷待遇部分是在申請工傷待遇審核之后轉(zhuǎn)入審核申請表上選擇賬戶的，可以是員工也可以是公司賬戶。需要員工和單位協(xié)商一致。

最終是給個人，但是在申請工傷賠償金的過程中，如果是由公司去申請的就支付到公司賬戶。這種情況下，勞動者可以不離職。如果是勞動者個人去申請的，那么賠償金可以打到勞動者個人的賬戶，但是勞動者也必須出具離職證明等材料。

如果單位不存在墊付行為的則是可以直接給個人。法律分析工傷賠償項目包括工傷保險基金支付的治療費、康復費、住院期間生活費、以及傷殘一次性傷殘補助金和相應等級的津貼。

工傷以后用人單位該怎么賠償

用人單位依法繳納工傷保險費，勞動者工傷后支付以下工傷保險待遇：五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；治療工傷期間的工資福利；終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業(yè)補助金。

工傷認定后的索賠流程：工傷理賠的流程一般有：申請工傷認--領取工傷認定決定書--提交工傷待遇申請資料--領取工傷待遇。首先用人單位應該在一個月內(nèi)向勞動局提出工傷認定申請。

賠償方法如下：受工傷后需要工傷保險基金和用人單位共同進行賠償，工傷保險基金支付治療工傷的醫(yī)療費用、康復費用、住院伙食補助費等；用人單位支付治療工傷期間的工資福利、五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼等。

工傷工傷死亡的，有工傷保險基金支付喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金。

工傷賠償款是由單位領取還是個人領取

1、單位或者個人都是可以的申請領取工傷賠償金。

2、工傷保險基金支付的工傷待遇部分是在申請工傷待遇審核之后轉(zhuǎn)入審核申請表上選擇賬戶的，可以是員工也可以是公司賬戶。需要員工和單位協(xié)商一致。因為很多情況下都有單位墊付醫(yī)療費的情況所以會給出選擇。

3、給個人的。工傷之后要進行工傷認定，沒有被認定為工傷的則與單位協(xié)商賠償，如被認定為工傷，先報銷醫(yī)藥費，然后進行勞動能力鑒定，鑒定完畢后確定工傷等級，領取相應賠償，醫(yī)保局賠償款是給參保員工的，并非給單位的。

4、最終是給個人，但是在申請工傷賠償金的過程中，如果是由公司去申請的就支付到公司賬戶(這種情況下，勞動者可以不離職)；如果是勞動者個人去申請的，那么賠償金可以打到勞動者個人的賬戶，但是勞動者也必須出具離職證明等等材料。

受工傷了該怎樣向公司索取賠償金

受工傷了向公司索取賠償金，須經(jīng)工傷認定、勞動能力鑒定、勞動仲裁三個必經(jīng)階段。申請工傷認定和賠償，如果沒有勞動合同、工作證等，要出具勞動關系證明。

受工傷了向單位要補償?shù)姆椒ㄈ缦拢弘p方協(xié)商。勞動者因工負傷、致殘、致死后，單位或者勞動者應當向當?shù)貏趧泳稚暾埞J定，在確定屬于工傷后，單位和受害人或者受害人家屬協(xié)商賠償數(shù)額和范圍。

受工傷了該如何向公司索取賠償金 勞動者受工傷了，應該通過申請工傷認定、申請勞動能力鑒定等步驟來向公司索取賠償金。公司需要依法支付其在治療工傷期間的工資福利、五六級工傷勞動者的傷殘津貼等費用。

工傷認定和勞動能力鑒定書拿到后與單位協(xié)商賠償事宜，用人單位不主動賠償，那就要進入勞動仲裁程序。注意提起仲裁申請的時限，即收到勞動能力鑒定結(jié)論后60日內(nèi)要提起。

法律主觀：勞動者辭職多久能領 一次性醫(yī)療補助金 和一次性就業(yè)補償金，如果雙方協(xié)商解決的話，協(xié)商后就可以要求用人單位支付工傷待遇，那么很快就可以拿到；如果協(xié)商不成，用人單位拒絕支付工傷待遇。

員工工傷索取賠償可分四步進行。和單位進行協(xié)商，在協(xié)商一致后單位支付工傷賠償金額即可。向勞動部門進行投訴，由勞動部門進行協(xié)調(diào)，單位支付員工工傷賠償費用。

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