大家好，今天來為大家解答工傷十級傷殘標(biāo)準(zhǔn)怎么補(bǔ)償這個(gè)問題的一些問題點(diǎn)，包括發(fā)生十級工傷，能賠多少錢？也一樣很多人還不知道，因此呢，今天就來為大家分析分析，現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！如果解決了您的問題，還望您關(guān)注下本站哦，謝謝~

本文目錄

1. 北京工傷十級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)是多少？
2. 發(fā)生十級工傷，能賠多少錢？
3. 55歲工傷十級傷殘賠償多少錢？
4. 雇主責(zé)任險(xiǎn)十級傷殘一共賠多少萬？

北京工傷十級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)是多少？

.被鑒定為五級至十級的，享受以下待遇：

（1）一次性傷殘補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)：五級為傷殘職工本人16個(gè)月工資；六級為傷殘職工本人14個(gè)月；七級為傷殘職工本人12個(gè)月；八級為傷殘職工本人10個(gè)月；九級為傷殘職工本人8個(gè)月；十級為傷殘職工本人6個(gè)月；

（2）在職傷殘補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)：本人工資降低部分的90%；

（3）一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：如本人愿意自謀職業(yè)并經(jīng)企業(yè)同意的，或者勞動(dòng)合同期滿，終止合同后要人自行擇業(yè)的，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為：五級30個(gè)月本市上年度職工月平均工資；六級25個(gè)月本市上年度職工月平均工資；七級20個(gè)月本市上年度職工月平均工資；八級15個(gè)月本市上年度職工月平均工資；九級10個(gè)月本市上年度職工月平均工資；十級5個(gè)月本市上年度職工月平均工資。傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的領(lǐng)取，不影響被保險(xiǎn)人按照失業(yè)保險(xiǎn)規(guī)定應(yīng)當(dāng)享受的失業(yè)救濟(jì)金待遇。

發(fā)生十級工傷，能賠多少錢？

舉例來說：張三，男，40周歲，月薪5000，在河北省石家莊市長安區(qū)，發(fā)生工傷十級，假如停工留薪期100天，在不計(jì)算張三的護(hù)理費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)、殘疾輔助器具費(fèi)的情況下，張三的工傷10級的傷殘賠償明細(xì)表如下：

一、工傷賠償清單如下：

1.停工留薪期工資22727.27元。計(jì)算方式為100×5000÷22，停工留薪期的工資是用人單位支付，法律依據(jù)是工傷保險(xiǎn)條例第33條。

2.傷殘補(bǔ)償金35000元。計(jì)算方式為5000×7個(gè)月。傷殘補(bǔ)償金由工傷保險(xiǎn)基金承擔(dān)，法律依據(jù)是工傷保險(xiǎn)條例第35條、36條、37條。

3.醫(yī)療補(bǔ)償金35644元。計(jì)算方式4455.5元（當(dāng)?shù)芈毠て骄べY，具體以當(dāng)?shù)貫闇?zhǔn)，這個(gè)金額僅供參考）×8個(gè)月。醫(yī)療補(bǔ)償金是由工傷保險(xiǎn)基金支付給工傷職工。法律依據(jù)是河北省工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法第34條。

4.就業(yè)補(bǔ)償金17822元。4455.5元（當(dāng)?shù)芈毠て骄べY，這個(gè)金額僅供參考，具體以當(dāng)?shù)貫闇?zhǔn)）×4個(gè)月。就業(yè)補(bǔ)助金是由所在單位支付，具體依據(jù)是工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法。

上述金額合計(jì)為111243.27元。以上建議僅供參考，因?yàn)槊總€(gè)地方的職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)不一樣，所以說計(jì)算出來的，一次性醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性就業(yè)補(bǔ)助金都不一樣。

二、工傷發(fā)生后，該怎么辦？

1.工傷職工或用人單位申請工傷認(rèn)定

申請工傷認(rèn)定需要?jiǎng)趧?dòng)合同，如果沒有勞動(dòng)合同就需要確認(rèn)雙方存在勞動(dòng)關(guān)系或者證明雙方存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系

2、發(fā)生工傷后多久去申請工傷認(rèn)定？

工傷職工及其近親屬可以在1年內(nèi)申請工傷認(rèn)定，用人單位自工傷事故發(fā)生之后30天之內(nèi)申請工傷認(rèn)定。

總的來說，別被忽悠了，單位沒有在30天之內(nèi)，為工傷職工申請工傷認(rèn)定，工傷職工一定要在一年之內(nèi)去申請哈。

3、申請工傷認(rèn)定需要帶哪些材料？

依據(jù)《工傷認(rèn)定辦法》第6條：

①勞動(dòng)合同聘用合同或者與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料；

②醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的受傷后診斷證明書或者職工職業(yè)病證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書。

三、怎么申請工傷認(rèn)定，工傷認(rèn)定流程？

1、工傷職工應(yīng)當(dāng)?shù)侥睦锶ド暾埞J(rèn)定？

發(fā)生工傷后，工傷職工如果自己沒法申請，也可以讓單位申請，單位沒有申請的時(shí)候可以委托自己的近親屬去申請工傷認(rèn)定，一般到勞動(dòng)合同履行地的社會(huì)保險(xiǎn)行政部門申請工傷認(rèn)定，各個(gè)地方名稱不一樣，有些地方是人社局的工傷認(rèn)定科，也有叫工傷認(rèn)定中心。

2、工傷認(rèn)定書多久下來？

依據(jù)工傷認(rèn)定辦法第8條規(guī)定：社會(huì)保險(xiǎn)行政部門收到工傷認(rèn)定申請后，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)對申請人提交的材料進(jìn)行審核材料完整的作出受理或者不予受理的決定材料不完整的，應(yīng)當(dāng)書面形式一次性告知需要補(bǔ)充的全部材料，補(bǔ)充材料后應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出受理或者不受理的決定。

一般自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定，出具認(rèn)定工傷決定書或者不予認(rèn)定工傷決定書。

以上建議，僅供參考，如有不妥，敬請見諒~

您對此怎么看？歡迎大家在評論區(qū)里面，咱們共同探討這個(gè)問題吧，最好請記得關(guān)注@談典職場，每天學(xué)一個(gè)小知識！

55歲工傷十級傷殘賠償多少錢？

1.一次性傷殘補(bǔ)助金6個(gè)月，由社保機(jī)構(gòu)支付.賠償基數(shù)2551元×6個(gè)月=15306元。

2.勞動(dòng)合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金4個(gè)月×2551元=10204元，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金1個(gè)月×2551元=2551元.一次性傷殘補(bǔ)助金15306元+一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金為10204元+一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金2551元=28061元。

雇主責(zé)任險(xiǎn)十級傷殘一共賠多少萬？

十級工傷雇主責(zé)任險(xiǎn)可以賠償保額的5%，若100萬雇主責(zé)任險(xiǎn)，那么十級傷殘可獲得5萬元左右，不同的保額賠償金額會(huì)有所不同。雇主責(zé)任險(xiǎn)是用人單位購買的一種商業(yè)責(zé)任險(xiǎn)，保險(xiǎn)受益人為單位本身，所以，當(dāng)單位有員工因工作意外導(dǎo)致死亡、傷殘的，可以由保險(xiǎn)公司來幫助單位承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，同時(shí)轉(zhuǎn)嫁單位對員工的法律風(fēng)險(xiǎn)，減輕單位經(jīng)濟(jì)賠償壓力。

作為用人單位的保護(hù)傘，在員工發(fā)生工傷鑒定為十級傷殘的，通常是按照傷殘等級比例來賠償，也就是賠償限額內(nèi)的5%，單位的投保額度決定了具體的賠償金額。

文章分享結(jié)束，工傷十級傷殘標(biāo)準(zhǔn)怎么補(bǔ)償和發(fā)生十級工傷，能賠多少錢？的答案你都知道了嗎？歡迎再次光臨本站哦！