本篇文章給大家談?wù)劰藛T在什么時候做傷殘鑒定，以及什么時候進行工傷傷殘鑒定對應(yīng)的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽：

• 1、工傷后多久做傷殘鑒定
• 2、出工傷多長時間可以做傷殘鑒定
• 3、工傷多久后可以做傷殘鑒定
• 4、工傷什么時候做傷殘鑒定

工傷后多久做傷殘鑒定

【法律分析】：傷殘等級鑒定就是勞動能力鑒定,必須先進行工傷認定并治愈出院后才可申請鑒定,出院后作出工傷認定的,應(yīng)當在作出工傷認定后三十日內(nèi)提出勞動能力鑒定申請并按規(guī)定進行鑒定,工傷認定單位申請必須一個月內(nèi)申請,個人必須在一年內(nèi)申請。一般情況下進行工傷傷殘鑒定的，勞動能力鑒定委員會應(yīng)當在受理申請后的六十日內(nèi)作出傷殘等級鑒定結(jié)果，如遇特殊情況的話，那么可以延長三十日。

【法律依據(jù)】：《工傷保險條例》第十七條　職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級社會保險行政部門辦理。用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費用由該用人單位負擔。

【溫馨提示】

以上回答，僅為當前信息結(jié)合本人對法律的理解做出，請您謹慎進行參考！

如果您對該問題仍有疑問，建議您整理相關(guān)信息，同專業(yè)人士進行詳細溝通。

出工傷多長時間可以做傷殘鑒定

工傷后六十日內(nèi)做傷殘鑒定。工傷認定下來就可以直接去做傷殘鑒定，提供工傷認定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。如果用人單位要行政復(fù)議，傷殘鑒定會暫時中止的。設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會應(yīng)當自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論，勞動能力鑒定結(jié)論應(yīng)當及時送達申請鑒定的單位和個人。

《工傷保險條例》第二十六條申請鑒定的單位或者個人對設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會作出的鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會作出的勞動能力鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。

工傷多久后可以做傷殘鑒定

【法律分析】：一般情況下在造成損害之后的3個月以后就可以申請進行傷殘鑒定，如果傷情比較嚴重的，適當可以延長鑒定的時間。

【法律依據(jù)】：

一、《道路交通事故處理程序規(guī)定》第四十九條，需要進行檢驗、鑒定的，公安機關(guān)交通管理部門應(yīng)當按照有關(guān)規(guī)定，自事故現(xiàn)場調(diào)查結(jié)束之日起三日內(nèi)委托具備資質(zhì)的鑒定機構(gòu)進行檢驗、鑒定。 尸體檢驗應(yīng)當在死亡之日起三日內(nèi)委托。對交通肇事逃逸車輛的檢驗、鑒定自查獲肇事嫌疑車輛之日起三日內(nèi)委托。 對現(xiàn)場調(diào)查結(jié)束之日起三日后需要檢驗、鑒定的，應(yīng)當報經(jīng)上一級公安機關(guān)交通管理部門批準。 對精神疾病的鑒定，由具有精神病鑒定資質(zhì)的鑒定機構(gòu)進行。

二、《道路交通事故處理程序規(guī)定》第五十一條，公安機關(guān)交通管理部門應(yīng)當與鑒定機構(gòu)確定檢驗、鑒定完成的期限，確定的期限不得超過三十日。超過三十日的，應(yīng)當報經(jīng)上一級公安機關(guān)交通管理部門批準，但最長不得超過六十日。

【溫馨提示】

以上回答，僅為當前信息結(jié)合本人對法律的理解做出，請您謹慎進行參考！

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工傷什么時候做傷殘鑒定

用人單位應(yīng)當在職工遭受事故傷害之日起30日內(nèi)向當?shù)厝松缇稚暾埞J定。用人單位沒有申請的，工傷職工及其近親屬、工會可以在工傷事故發(fā)生之日起一年內(nèi)申請認定。

【法律依據(jù)】

《工傷保險條例》第二十一條：職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當進行勞動能力鑒定。

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