本篇文章給大家談談現行工傷認定標準，以及現行工傷認定標準是多少對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
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現行法律法規應當認定為工傷和應當視同工傷的各類情形
以下七種情形應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
[img]工傷評殘的標準和規定
工傷評殘的標準和規定是：
一、申請工傷認定
《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
??? ?二、 進行傷殘鑒定
《勞動能力鑒定—職工工傷與職業病致殘等級分級》?
七級
24）四肢大關節人工關節術后，基本能生活自理；
25)四肢大關節創傷性關節炎，長期反復積液；
八級
21)因開放骨折感染形成慢性骨髓炎，反復發作者；
22)四肢大關節創傷性關節炎，無積液；
九級
22)患肢外傷后一年仍持續存在下肢中度以上凹陷性水腫者；
23）骨折內固定術后，無功能障礙者；
十級
14)身體各部位骨折愈合后無功能障礙；
三、傷殘后的待遇
《工傷保險條例》第二十九條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療，享受工傷醫療待遇。
第三十一條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
第三十五條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為12個月的本人工資，八級傷殘為10個月的本人工資，九級傷殘為8個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資；
（二）勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民 *** 規定。
如何認定工傷
法律分析：認定工傷可以根據《工傷保險條例》第十四條、第十五條、第十六條。工傷，是相對于非因公負傷而言，是因公負傷的簡稱。現行《工傷保險條例》已經適用于普通事業單位職工，公傷只存在于國家機關公務員和參照公務員法管理的事業單位和社會團體人員，對于與國家機關、參照公務員法管理的事業單位和社會團體之間形成勞動關系的其他工作人員仍然適用工傷。
法律依據：《工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；(二)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；(四)患職業病的；(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：(一)在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；(二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；(三)職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發的。職工有前款第(一)項、第(二)項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇；職工有前款第(三)項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
第十六條 職工符合本條例第十四條、第十五條的規定，但是有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：(一)故意犯罪的；(二)醉酒或者 *** 的；(三)自殘或者自殺的。
上班路上交通事故摔傷算工傷嗎
1.上班路上的交通事故是工傷嗎？
上班路上的交通事故和跌倒，都可以視為工傷。很多人都知道上下班途中的交通事故可以認定為工傷，但是明確規定上下班途中的交通事故可以認定為工傷。首先要滿足“上下班途中”的四種認定情形，同時還要滿足“非個人主要責任”。
1.根據我國現行的《工傷保險條例》，上下班途中發生機動車事故受傷的，屬于工傷；
2.只要你出具交警的事故證明，上面寫的時間和路線都很清楚，應該能證明是不是發生在你上下班的路上。
3.你要先申請工傷認定；工傷認定后有殘疾或者運動障礙的，可以繼續申請勞動能力鑒定；
4.具體可參考中國《工傷保險條例》:第十七條職工發生事故受傷或者根據《職業病防治法》規定被診斷、鑒定為職業病的，其工作單位應當自事故受傷或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。如遇特殊情況，經勞動保障行政部門同意，申請時限可適當延長。
5.用人單位未按前款規定申請工傷認定的，工傷職工或者其直系親屬、工會可以自事故傷害或者職業病診斷鑒定之日起一年內，直接向用人單位所在地勞動保障行政部門申請工傷認定。
6.根據《工傷保險條例》第十八條規定，申請工傷認定應當提交下列材料:
(一)工傷認定申請表；
(二)與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)的證據；
(三)醫學診斷證明或者職業病診斷證明(或者職業病診斷證明)。第二十一條職工因工負傷，致殘并經治療影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。
二、工傷認定標準是什么？
根據我國2011年1月1日實施的新修訂的《工傷保險條例》，工傷一般包括工傷和職業病，下列情形應當認定為工傷:
1、在工作時間和工作場所，因工作原因發生的事故。【前提條件是“工作時間”和“工作場所”是必須同時具備的兩個條件，同時又要因“工作原因”而受傷、致殘或死亡。事故傷害是指員工在勞動過程中發生的人身傷害、急性中毒事故等類似傷害。】
2、工作時間前后在工作場所，從事與工作相關的準備或收尾工作時被事故傷害。
3.在工作時間和工作場所，他因履行職責遭受暴力等意外傷害。
4、患有職業病。【是指企業、事業單位和個體經濟組織的職工在職業活動中接觸粉塵、放射性物質和其他有毒有害物質引起的疾病。】
5.外出工作時，因工傷或者意外事故下落不明的。【“因工出差期間”包括因工出差和臨時因工出差，且在事故發生時必須正在履行工作職責，即因工作原因外出，在事故發生時受傷或失蹤。】
如果在正常上下班途中受傷，一般屬于工傷，但必須認定為工傷。這時，如果員工想要獲得一定的賠償，還需要提出工傷認定的請求。確定工傷等級后，單位才能按照當地相關標準支付一定的賠償金。
關于現行工傷認定標準和現行工傷認定標準是多少的介紹到此就結束了，不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ？如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關注本站。
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