今天給各位分享工傷補(bǔ)助傷殘補(bǔ)助會(huì)計(jì)處理的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)工傷補(bǔ)助進(jìn)什么科目進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、企業(yè)工傷待遇賠償?shù)馁~務(wù)處理都有哪些?
• 2、企業(yè)付給職工的工傷一次性補(bǔ)助金,做什么賬務(wù)處理?
• 3、支付工傷賠償款計(jì)入哪個(gè)科目?
• 4、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金如何寫會(huì)計(jì)分錄?
• 5、員工工傷保險(xiǎn)如何做賬務(wù)處理?

企業(yè)工傷待遇賠償?shù)馁~務(wù)處理都有哪些?

1、發(fā)生 工傷事故 后，向職工墊付醫(yī)藥費(fèi)。借：其他應(yīng)收款--保險(xiǎn)公司或 社保 / 貸：現(xiàn)金(或銀行存款)。 保險(xiǎn)公司或社保賠付公司墊付的藥費(fèi)時(shí)(如果全額賠付)。借：銀行存款或現(xiàn)金 / 貸：其他應(yīng)收款--保險(xiǎn)公司或社保。

2、企業(yè)向員工支付的工傷賠償款可以通過營(yíng)業(yè)外支出科目核算。

3、一般企業(yè)發(fā)生的工傷款需要先計(jì)提再支付，計(jì)提的時(shí)候計(jì)入到管理費(fèi)用—工傷賠償?shù)瓤颇浚唧w操作流程為，計(jì)提對(duì)應(yīng)的工傷賠償款，做如下會(huì)計(jì)分錄，借：管理費(fèi)用—工傷賠償，貸：應(yīng)付職工薪酬—工傷賠償款。

企業(yè)付給職工的工傷一次性補(bǔ)助金,做什么賬務(wù)處理?

帳務(wù)處理如下：發(fā)生工傷事故后，向職工墊付醫(yī)藥費(fèi)：借：其他應(yīng)收款--保險(xiǎn)公司或社保 貸：現(xiàn)金(或銀行存款)。

據(jù)準(zhǔn)則和企業(yè)會(huì)計(jì)制度的規(guī)定依法進(jìn)行財(cái)務(wù)核算。 發(fā)生 工傷事故 后，向職工墊付醫(yī)藥費(fèi)。借：其他應(yīng)收款--保險(xiǎn)公司或 社保 / 貸：現(xiàn)金(或銀行存款)。 保險(xiǎn)公司或社保賠付公司墊付的藥費(fèi)時(shí)(如果全額賠付)。

職工在工作期間發(fā)生工傷的，可取得用人單位支付的工傷賠償款。

會(huì)計(jì)分錄\r\n首先要區(qū)別補(bǔ)助來(lái)源，一般來(lái)說(shuō)一次性傷殘補(bǔ)助金由社保出；一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金由單位出。

可以通過應(yīng)付職工薪酬-福利費(fèi)核算。一次性醫(yī)療補(bǔ)助和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，在在的企業(yè)是有預(yù)提的或是有企業(yè)單位參加的保險(xiǎn)可以從預(yù)提或保險(xiǎn)理陪中處理，如果沒有的話可以列營(yíng)業(yè)外支出。

支付工傷賠償款計(jì)入哪個(gè)科目?

工傷賠償款計(jì)入營(yíng)業(yè)外支出科目。資料擴(kuò)展：工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)，又稱工傷保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)。是指工傷職工、工亡職工親屬依法應(yīng)當(dāng)享受的賠償項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)。

法律分析：企業(yè)賠給職工的工傷賠償款計(jì)入應(yīng)付職工薪酬-職工福利費(fèi)會(huì)計(jì)科目。

企業(yè)向員工支付的工傷賠償款可以通過營(yíng)業(yè)外支出科目核算。營(yíng)業(yè)外支出是指除主營(yíng)業(yè)務(wù)成本和其他業(yè)務(wù)支出等以外的各項(xiàng)非營(yíng)業(yè)性支出。如罰款支出，捐贈(zèng)支出，非常損失等。為此，要設(shè)置“營(yíng)業(yè)外支出”賬戶對(duì)這部分內(nèi)容進(jìn)行核算。

工傷賠償計(jì)入的會(huì)計(jì)科目如下：如果沒有上保險(xiǎn)，工傷賠償計(jì)入“管理費(fèi)用福利費(fèi)”科目；如果單位上保險(xiǎn)，單位墊付的費(fèi)用暫時(shí)記入“其他應(yīng)收款”科目。工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)如下：因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的。

員工工傷賠償應(yīng)該計(jì)入的會(huì)計(jì)科目，分為兩種情況，情況一如果沒有上保險(xiǎn)，工傷費(fèi)計(jì)入管理費(fèi)用—福利費(fèi)科目。情況二如果單位上保險(xiǎn)了，單位墊付的費(fèi)用，暫時(shí)計(jì)入“其他應(yīng)收款”科目。

由于貴公司為員工投了工傷賠償，因此對(duì)職工的賠償應(yīng)由保險(xiǎn)公司賠償?shù)模瑧?yīng)計(jì)入其他應(yīng)收款科目，待收到保險(xiǎn)公司賠償后，再?zèng)_其他應(yīng)收款。

一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金如何寫會(huì)計(jì)分錄?

1、一次性傷殘補(bǔ)助金會(huì)計(jì)分錄，區(qū)別補(bǔ)助來(lái)源，一般來(lái)說(shuō)一次性傷殘補(bǔ)助金由社保出；一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金由單位出。

2、不計(jì)提殘保金 遇到這種情況則在繳納殘保金時(shí)直接計(jì)入“管理費(fèi)用”科目核算：借：管理費(fèi)用——?dú)埍＝穑J：銀行存款。計(jì)提殘保金 這種的情況下，做計(jì)提分錄：借：管理費(fèi)用——?dú)埍＝穑J：其他應(yīng)付款——?dú)埍＝稹?/p>

3、會(huì)計(jì)分錄 首先要區(qū)別補(bǔ)助來(lái)源，一般來(lái)說(shuō)一次性傷殘補(bǔ)助金由社保出；一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金由單位出。

4、向工人支付工傷補(bǔ)償款會(huì)計(jì)分錄在員工意外受傷后，由企業(yè)承擔(dān)的應(yīng)該是扣除工傷保險(xiǎn)賠償后的支出，這是屬于醫(yī)療統(tǒng)籌以外支付的醫(yī)療類費(fèi)用支出部分，應(yīng)該列支于職工福利費(fèi)當(dāng)中。

員工工傷保險(xiǎn)如何做賬務(wù)處理?

工傷保險(xiǎn)費(fèi)可以理解為用人單位根據(jù)工傷保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定向社保局繳納的保險(xiǎn)費(fèi)，發(fā)生工傷保險(xiǎn)費(fèi)時(shí)，如何做會(huì)計(jì)分錄？工傷保險(xiǎn)費(fèi)分錄處理工傷保險(xiǎn)費(fèi)在會(huì)計(jì)上屬于管理費(fèi)用-社保費(fèi)用科目。

工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行康復(fù)性治療，費(fèi)用支付也是有工傷保險(xiǎn)基金支付。(3)輔助器具安裝配置費(fèi)用。

企業(yè)職工在辦理公務(wù)過程中意外受傷的，可申請(qǐng)工傷賠償。

貸：銀行存款 其他保險(xiǎn)類型及會(huì)計(jì)分錄 給員工交納保險(xiǎn)分為：基本社保和商業(yè)保險(xiǎn)兩種類型。(1)基本社保，會(huì)計(jì)處理上用應(yīng)付職工薪酬科目設(shè)置對(duì)應(yīng)社保明細(xì)科目歸集公司和員工負(fù)擔(dān)的計(jì)提、代扣和繳納進(jìn)行核算處理。

由企業(yè)出，計(jì)提時(shí)，借記生產(chǎn)成本/銷售費(fèi)用/管理費(fèi)用 (入職工對(duì)應(yīng)的相關(guān)費(fèi)用)，貸記應(yīng)付職工薪酬。支付時(shí)，借記應(yīng)付職工薪酬，貸記銀行存款或現(xiàn)金。

關(guān)于工傷補(bǔ)助傷殘補(bǔ)助會(huì)計(jì)處理和工傷補(bǔ)助進(jìn)什么科目的介紹到此就結(jié)束了，不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ？如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關(guān)注本站。