大家好,今天小編來為大家解答以下的問題，關于農行辭職補償標準，農行合同不到期辭職違約金怎么算？這個很多人還不知道，現在讓我們一起來看看吧！
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農行辭職需要什么條件？
農行辭職沒有專門的表格，寫份辭職信、辭職申請都可以的，管理部門批準辭職了辦理離職手續就好了。
農行老員工申請辭職有什么條件？
我辭職是先有下家之后再辭的。當時確定之后先給人力資源部打了個電話說明要走，然后交辭職申請，接下來就是一個月時間，等市分行審批過了，然后就交接走人了。 也許我去的人行，所以農行沒怎么阻礙我，辭職時候盡力幫我提前，連聽別人常說的行長找你談話不要辭職什么的都沒有。不過近幾年在農行受了不少不公待遇，所以他們應該也知道就算挽留也徒勞。 公積金轉戶需要你自己去辦，還要多注意社保什么的千萬不能斷了，要不然以后很麻煩，如果你是黨員，需要轉黨組織關系。 其他應該沒有什么了，最后勸題主，不要因為馬上要走人了就不鳥ABC，辭職時候該低頭就低頭，他們需要什么就提供什么，等拿到解約證明后昂首挺胸說再見。
農行辭職賠償標準？
勞動者自己主動辭職的，用人單位有權不支付經濟補償。
2、只有在符合法定條件的情況下，用人單位才需要向勞動者支付經濟補償金。不符合法定條件的，用人單位可以不支付經濟補償金。當然，用人單位自愿支付的，法律也不會干涉。
勞動合同法
第四十六條有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：
（一）勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的；
（二）用人單位依照本法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協商一致解除勞動合同的；
（三）用人單位依照本法第四十條規定解除勞動合同的；
（四）用人單位依照本法第四十一條第一款規定解除勞動合同的；
（五）除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的；
（六）依照本法第四十四條第四項、第五項規定終止勞動合同的；
（七）法律、行政法規規定的其他情形
農行辭職一個月后有點后悔，還能回去嗎？
勞動者在農業銀行辭職一個月，現在后悔，想重新回去銀行上班，那么必須聯系銀行領導，重新辦理入職手續的。
農行合同不到期辭職違約金怎么算？
《勞動合同法》第二十二條
【服務期】用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，可以與該勞動者訂立協議，約定服務期。
勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數額不得超過用人單位提供的培訓費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。
用人單位與勞動者約定服務期的，不影響按照正常的工資調整機制提高勞動者在服務期期間的勞動報酬。
好了，文章到此結束，希望可以幫助到大家。
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