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本文目錄一覽

• 1、工傷一年半起鋼板病休期間還是工傷嗎?起鋼板休養(yǎng)期間工資照發(fā)嗎_百度知...
• 2、工傷骨折拆鋼板算工傷假嗎
• 3、一年以后拆鋼板還有工傷假嗎
• 4、因工受傷一年后取鋼板后休息還是工傷嗎?
• 5、工傷取鋼板后假怎么休
• 6、骨折,已認定工傷后取鋼釘算工傷假嗎

工傷一年半起鋼板病休期間還是工傷嗎?起鋼板休養(yǎng)期間工資照發(fā)嗎_百度知...

超過一年以上的工傷病假期，需要由勞動能力鑒定委員會確認，勞動者在受傷一年之內應當及時到人社局工傷科申報工傷認定。

員工在工傷期間，工資也需要發(fā)放。工傷期間的工資標準，應當按照《工傷保險條例》規(guī)定發(fā)放。

有的，工傷職工取鋼板，停工留薪期按醫(yī)療機構書面證明確認。工傷職工去鋼板，是工傷保險中的舊傷復發(fā)，根據(jù)《工傷保險條例》第三十八條規(guī)定，享受工傷醫(yī)療和停工留薪期待遇。

工傷治療時打了鋼板，到取出鋼板的這段時間不一定是停工留薪期。停工留薪期是《工傷保險條例》賦予受傷職工的工傷保險待遇，其受到事故傷害后，應當暫停工作，享受工傷醫(yī)療待遇，在停工留薪期內，原待遇不變。

停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關規(guī)定享受傷殘待遇。

工傷骨折拆鋼板算工傷假嗎

1、一年以后拆鋼板還有工傷假。一年以后才可以將鋼板拆除的情況，此時應當按照舊傷復發(fā)來處理，應該能夠享受工傷假。如果是舊傷復發(fā)的情況是按照工傷的情況來處理的，在治療后還需要恢復治療的，還有一般不超過12個月的停工留薪期。

2、工傷沒有假期這一說法，只有你住院期間多少天你的護理期就有多長時間，根據(jù)治療情況，醫(yī)院給假，一般不超過12個月，工資待遇不變。

3、法律主觀：可以評級。認定工傷后，一般有骨折的，按規(guī)定，都可以認定為傷殘的。按《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標準》的規(guī)定，定級原則器官部分缺損，形態(tài)異常，無功能障礙，無醫(yī)療依賴或者存在一般醫(yī)療依賴，無生活自理障礙。

一年以后拆鋼板還有工傷假嗎

一年以后拆鋼板還有工傷假。一年以后才可以將鋼板拆除的情況，此時應當按照舊傷復發(fā)來處理，應該能夠享受工傷假。如果是舊傷復發(fā)的情況是按照工傷的情況來處理的，在治療后還需要恢復治療的，還有一般不超過12個月的停工留薪期。

超過一年以上的工傷病假期，需要由勞動能力鑒定委員會確認，勞動者在受傷一年之內應當及時到人社局工傷科申報工傷認定。

一般鑒定機構會要求待傷勢恢復后再進行鑒定，建議聽從鑒定機構意見，而且取鋼板后鑒定與不取鋼板后鑒定對傷殘等級鑒定沒有壞處。

申請工傷鑒定。一年后拆鋼板不是同一家醫(yī)院手術仍然屬于工傷范圍，取鋼板費用可以報銷，需要申請工傷鑒定確定。工傷是工作傷害的簡稱，亦稱職業(yè)傷害，是指生產勞動過程中，由于外部因素直接作用而引起機體組織的突發(fā)性意外損傷。

因工受傷一年后取鋼板后休息還是工傷嗎?

1、法律分析：一年以后拆鋼板有工傷假。一年以后才可以將鋼板拆除的情況，此時應當按照舊傷復發(fā)來處理，一般能夠享受工傷假。

2、超過一年以上的工傷病假期，需要由勞動能力鑒定委員會確認，勞動者在受傷一年之內應當及時到人社局工傷科申報工傷認定。

3、法律主觀：可以評級。認定工傷后，一般有骨折的，按規(guī)定，都可以認定為傷殘的。按《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標準》的規(guī)定，定級原則器官部分缺損，形態(tài)異常，無功能障礙，無醫(yī)療依賴或者存在一般醫(yī)療依賴，無生活自理障礙。

4、法律主觀：這個以醫(yī)生的建議為準。一般鑒定機構會要求待傷勢恢復后再進行鑒定，建議聽從鑒定機構意見，而且取鋼板后鑒定與不取鋼板后鑒定對傷殘等級鑒定沒有壞處。

工傷取鋼板后假怎么休

工傷取鋼板可以休息幾個月，要看其恢復的狀況而定。法律并沒有明確可以休息多久，法律只規(guī)定了停工留薪期一般不超過12個月。工傷取鋼板之后可以享受停工留薪期，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

取鋼板應按舊傷復發(fā)辦理，享受工傷醫(yī)療和停工留薪期待遇，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付， 停工留薪期一般不超過12個月。

申請時限可以適當延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。

骨折,已認定工傷后取鋼釘算工傷假嗎

工傷沒有假期這一說法，只有你住院期間多少天你的護理期就有多長時間，根據(jù)治療情況，醫(yī)院給假，一般不超過12個月，工資待遇不變。

法律主觀：可以評級。認定工傷后，一般有骨折的，按規(guī)定，都可以認定為傷殘的。按《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標準》的規(guī)定，定級原則器官部分缺損，形態(tài)異常，無功能障礙，無醫(yī)療依賴或者存在一般醫(yī)療依賴，無生活自理障礙。

取鋼釘是因為工傷造成的，當然還是算工傷。工傷沒有治愈是可以延長工傷期的。

一年以后拆鋼板還有工傷假。一年以后才可以將鋼板拆除的情況，此時應當按照舊傷復發(fā)來處理，應該能夠享受工傷假。如果是舊傷復發(fā)的情況是按照工傷的情況來處理的，在治療后還需要恢復治療的，還有一般不超過12個月的停工留薪期。

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