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發生工傷單位最怕什么
老板最擔心面臨按照法律程序向勞動者支付賠償/待遇。工地出工傷后，一般單位老板會擔心面臨按照《工傷保險條例》向勞動者支付賠償的情況。
老板最擔心面臨按照法律程序向勞動者支付賠償或待遇。工地出工傷后，一般單位老板會擔心面臨按照工傷保險條例向勞動者支付賠償。
法律分析：工傷期間工資（工傷期間薪資福利待遇不變，意味著工傷勞動者休養期，需要按月向勞動者支付工資）、醫療費用、康復費、住院伙食費、住宿費、交通費等。
國企工傷單位最怕的是吃工傷長期不上班的人。
員工工傷，且用人單位沒有依法賠償受傷員工的，最怕員工去社保局和勞動局投訴。工傷事故一般是找當地勞動行政部門工傷科或者勞動科進行處理。建筑工地工傷是需要向當地社保部門申請工傷認定。
工地出工傷后，一般單位老板會擔心面臨按照《工傷保險條例》向勞動者支付賠償。
工傷后老板最怕啥后果
工地出工傷后，一般單位老板會擔心面臨按照工傷保險條例向勞動者支付賠償。
法律分析：老板最擔心面臨按照法律程序向勞動者支付賠償/待遇。工地出工傷后，一般單位老板會擔心面臨按照《工傷保險條例》向勞動者支付賠償。
簡單來說，工傷賠償中老板最怕懂法的員工，最怕通過法律程序進行賠償。
老板大部分怕勞動仲裁，尤其是不遵章守法的。只是由于現行法律體系的不完善，以及勞動行政部門的效率低下，甚至不作為等，使得部分老板心存僥幸，才會出現老板不怕勞動仲裁的假象，有待改變。
當然，如果報工傷后不是工傷的，對領導沒有什么影響。
如果施工現場發生工傷事故，屬于勞動關系，老板擔心按照法定程序對工人的賠償和待遇。工地出工傷后，一般單位老板會擔心面臨按照《工傷保險條例》向勞動者支付賠償。
工傷賠償老板怕什么樣的員工
簡單來說，工傷賠償中老板最怕懂法的員工，最怕通過法律程序進行賠償。
老板最擔心面臨按照法律程序向勞動者支付賠償或待遇。工地出工傷后，一般單位老板會擔心面臨按照工傷保險條例向勞動者支付賠償。
如果施工現場發生工傷事故，屬于勞動關系，老板擔心按照法定程序對工人的賠償和待遇。工地出工傷后，一般單位老板會擔心面臨按照《工傷保險條例》向勞動者支付賠償。
條例會涉及：工傷期間工資（工傷期間薪資福利待遇不變，意味著工傷勞動者休養期，需要按月向勞動者支付工資）、醫療費用、康復費、住院伙食費、住宿費、交通費等。老板最擔心面臨按照法律程序向勞動者支付賠償/待遇。
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