本篇文章給大家談談工傷認定書下發1年后仲裁有效嗎，以及工傷認定書半年沒下來對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
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工傷認定一年后是否還有效
無效，工傷發生后1年內才可以申請工傷認定。如果勞動者未提出工傷認定的話，無法要求用人單位支付工傷待遇的。勞動者超過工傷認定申請期限，無法獲得工傷認定的，勞動者仍可以以普通民事案件向用人單位提出人身損害賠償。
工傷認定有效期為一年。工作中事故發生后，單位應在30日內(時限)申請工傷認定，超過30天不超過1年(時效)單位也可申請，但工傷認定之前的費用由單位承擔。
您好，我來為您解答 工傷認定書不會失效的。工傷認定書沒有失效時間，對工傷認定結論不服的，有關單位或者個人可以依法申請行政復議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟。
工傷事故發生時傷害結果尚未實際發生， 工傷 職工在傷害結果實際發生后一年內提出工傷認定申請的，不屬于超過工傷認定申請時效的情形。
工傷兩年內申請勞動仲裁管用嗎
1、可以申請勞動爭議仲裁，但對經過工傷認定和勞動能力鑒定，不存在欺詐和威脅，不顯示公平的，不予支持。
2、個人申請勞動仲裁有用，這是依法維護自己合法權益的手段。
3、法律主觀：在我國雙方因為工傷認定引起的勞動爭議可以提起勞動仲裁。
4、仲裁裁決發生法律效力不支付的，申請人民法院執行。 《工傷保險條例》第五十四條職工與用人單位發生工傷待遇方面的爭議，按照處理勞動爭議的有關規定處理。
5、所以，工傷認定后，和用人單位產生工傷賠償爭議的，勞動者或者其親屬，可以在一年內申請勞動仲裁。 希望以上內容能對您有所幫助，如果您還有其它問題可以點擊下方按鈕咨詢，或者咨詢專業律師。
工傷認定書下來,工傷鑒定一年之后做有效嗎
一年后做傷情鑒定有效。工傷認定書下來后，工傷勞動能力鑒定的時間是經治療傷情相對穩定后，所以如果傷情是在一年后穩定的，勞動能力在工傷認定一年后做是有效的。
不能，超過一年是無法申請認定工傷的，但可以按照人身損害賠償的賠償標準，要求單位支付賠償。根據規定，工傷鑒定應當在受傷后一年內。
如果工傷已經認定的，認定結論無論過多少年都有效，但只是對認定的工傷事故有效。
您好，我來為您解答 工傷認定書不會失效的。工傷認定書沒有失效時間，對工傷認定結論不服的，有關單位或者個人可以依法申請行政復議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟。
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