1、什么是違法解除勞動(dòng)合同？

違法解除勞動(dòng)合同是指雇主在勞動(dòng)合同期限內(nèi)未經(jīng)勞動(dòng)者同意而解除勞動(dòng)合同，或者違反勞動(dòng)法規(guī)定的其他行為。

2、違反勞動(dòng)合同的法律責(zé)任

①違反勞動(dòng)合同的雇主，必須承擔(dān)違約責(zé)任，按照勞動(dòng)法規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)給予勞動(dòng)者賠償金；

②違反勞動(dòng)合同的雇主，還可能被依法處以行政罰款或者責(zé)令改正，甚可能被依法追究刑事責(zé)任。

3、解除勞動(dòng)合同時(shí)應(yīng)遵守的法律規(guī)定

①勞動(dòng)合同解除時(shí)，雇主應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)法規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者相應(yīng)的賠償金；

②勞動(dòng)合同解除時(shí)，雇主應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)法規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)給予勞動(dòng)者社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等相關(guān)費(fèi)用的補(bǔ)償；

③勞動(dòng)合同解除時(shí)，雇主應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)法規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)給予勞動(dòng)者工資及其他福利待遇的補(bǔ)償。

4、勞動(dòng)者在解除勞動(dòng)合同時(shí)應(yīng)注意的事項(xiàng)

①勞動(dòng)者在解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)法規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付雇主相應(yīng)的賠償金；

②勞動(dòng)者在解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)法規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)給予雇主社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等相關(guān)費(fèi)用的補(bǔ)償；

③勞動(dòng)者在解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)法規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)給予雇主工資及其他福利待遇的補(bǔ)償。

違法解除勞動(dòng)合同是指雇主在勞動(dòng)合同期限內(nèi)未經(jīng)勞動(dòng)者同意而解除勞動(dòng)合同，或者違反勞動(dòng)法規(guī)定的其他行為。違反勞動(dòng)合同的雇主，必須承擔(dān)違約責(zé)任，按照勞動(dòng)法規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)給予勞動(dòng)者賠償金；勞動(dòng)合同解除時(shí)，雇主和勞動(dòng)者都應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)法規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付賠償金和補(bǔ)償金。