本篇文章給大家談談湖南省工傷不能認定，以及湖南省工傷傷殘等級及賠償標準對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
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長沙市關于工傷認定和事故調查有關問題的通知
近日，長沙市人社局發布《關于推進長沙市小型服務行業、季節性用工企業和煤礦企業參加工傷保險的通知》，規定從本月起餐飲、住宿、美容美發等單位必須為員工繳納工傷保險費。
職工發生工傷事故，應當由其所在用人單位在30日內提出工傷認定申請，施工總承包單位應當密切配合并提供參保證明等相關材料。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
工傷保險條例第十九條是關于工傷事故的調查核實以及工傷認定舉證責任問題的規定。工傷認定一般是進行書面審理，不進行實地核查。
勞動和社會保障行政部門作出的工傷認定決定，應當以書面形式通知企業和申請人。
法律主觀：勞動保障行政部門受理工傷認定申請后，根據審核需要可以對事故傷害進行調查核實，用人單位、職工、工會組織、醫療機構以及有關部門應當予以協助。職業病診斷和診斷爭議的鑒定，依照職業病防治法的有關規定執行。
湖南省工傷傷殘鑒定標準
1、法律分析：以下就是湖南省傷殘等級評定標準及賠償標準2017：醫療費醫療費是指受害人接受醫學上的檢查、治療和康復所必需的費用主要包括：掛號費、檢驗費、醫藥費、治療費、住院費及其他 必要的醫療費用。
2、保留勞動關系的，由單位安排適當工作直至退休；難以安排工作的，每月發給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%。
3、關于湖南最新工傷賠償標準如下：湖南標準一至四級一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資。
4、一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、 直轄市 人民 *** 規定。
5、一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民 *** 規定。
6、由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫療保險費。
明明是工傷卻不予認定怎么辦
明明是工傷卻不予認定，職工或者其近親屬、用人單位對不予受理決定不服或者對工傷認定決定不服的，可以依法申請行政復議或者提起行政訴訟。如對決定不服的，可以提起行政復議或者行政訴訟。
明明是工傷卻不予認定怎么辦1 工傷不認定為工傷，不肯為勞動者申請工傷認定的，勞動者可以在工傷發生一年內申請工傷認定。 認定屬于工傷后，如果沒有購買工傷保險的，由用人單位承擔賠償責任。
明明是工傷確不予認定，通過行政訴訟確認工傷后，如果用人單位未能依照有關規定落實工傷保險待遇，可以提起勞動仲裁或者民事訴訟要求落實有關待遇。
法律分析：如對決定不服的，可以提起行政復議或者行政訴訟。
工傷職工對人社局作出的工傷不予認定決定不服，可以在收到人社局《不予認定工傷決定書》之日起60日內，向作出認定的人社局所屬人民 *** 或者上一級人社局申請行政復議，也可以在6個月內向人社局住所地人民法院提起行政訴訟。
長沙工傷認定流程及地點
進行鑒定 勞動能力鑒定委員會提前通知工傷職工進行鑒定的時間、地點以及應當攜帶的材料。工傷職工應當按照通知的時間、地點參加現場鑒定。對行動不便的工傷職工，勞動能力鑒定委員會可以組織專家上門進行勞動能力鑒定。
法律主觀：向人力資源和社會保障局申請 工傷認定 ，公司需要在事故發生的一個月內申報，如果公司不申請，則 工傷 職工或者其近親屬在一年內提出認定申請。
第二步，登錄進入之后，在左邊目錄中點擊“工傷管理”子項，然后點擊“工傷認定申請”。然后點擊“新增建設項目工傷認定”按鈕，即進入建筑工傷認定申請工作頁面。
工傷認定流程：提出申請——受理申請——調查核實——作出決定——送達決定。
法律分析：長沙傷殘等級鑒定中心在湖南省雨花區芙蓉中路三段425號。
湖南省工傷認定辦法
1、辦法是：湖南省工傷保險條例又名《湖南省實施辦法》。工亡賠償標準：喪葬補助金為6個月全市上年度職工月平均工資。
2、湖南省的也要按照工傷保險條例等法律規定，不同的傷殘等級賠償標準，具體賠償多少要看本人的工資數額，八級傷殘的賠償標準是11個月的本人工資，九級傷殘殘賠償標準9個月的本人工資，十級傷殘賠償標準是7個月的本人工資。
3、指受害人因受傷害而耽誤工作的時間量。誤工時間一般應當參照受害人接受治療的醫療機構出具的證明或者法醫鑒定予以認定，也可以按照受害人的實際損害程度、恢復狀況等情況來確定。
人社局不予認定工傷怎么辦
1、申請工傷認定后，人社局不認定為工傷，作出《不予認定工傷決定書》，當事人不服的可以向勞動仲裁委申請勞動仲裁，也可以向法院起訴人社局，請求法院撤銷其不予認定為工傷的決定，并責令其重新作出行政行為。
2、工傷不予認定的，當事人可依法申請行政復議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟。工傷職工及其近親屬或者用人單位對勞動能力鑒定委員會作出的勞鑒結論不服的，則可以申請復查。
3、法律分析：社保局的工傷認定不了，不屬于工傷，按非因工負傷辦理。
4、是職工遭受事故傷害后享有工傷保險待遇和發生爭議通過法律途徑獲得救濟的前提條件。人社局作出不予認定工傷決定，不服的可以申請行政復議或者提前行政訴訟。最終依然不予認定為工傷，是非因工負傷。
5、工傷職工對人社局作出的工傷不予認定決定不服，可以在收到人社局《不予認定工傷決定書》之日起60日內，向作出認定的人社局所屬人民 *** 或者上一級人社局申請行政復議，也可以在6個月內向人社局住所地人民法院提起行政訴訟。
6、法律主觀：對人社局不予工傷認定決定不服，可以在收到《不予認定工傷決定書》之日起60日內，向人社局所屬人民 *** 或者上一級人社局申請復議；還可以在六個月內向人社局住地人民法院提起訴訟。
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