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本文目錄一覽

• 1、個人申請工傷認定去哪
• 2、勞動工傷糾紛找什么部門解決?
• 3、工傷認定去哪個部門
• 4、工傷起訴去哪里起訴
• 5、申請工傷認定是去什么部門

個人申請工傷認定去哪

1、如發生工傷應去當地勞動行政部門(一般為人力資源和社會保障局)申請工傷認定，由勞動行政部門審核申請人提供的相關材料并根據我國《工傷保險條例》的相關規定進行認定。

2、法律主觀：工傷認定在統籌地區社會保險行政部門申請。職工發生事故傷害或者被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當在三十日內，向社會保險行政部門提出工傷認定的申請。

3、個人申請工傷認定應去當地勞動行政部門（一般為人力資源和社會保障局）申請。在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，用人單位應當依法為員工申請工傷認定，如果不申請的，工傷職工或者其直系親屬可以申請。

4、法律分析：到當地勞動保障部門申請工傷認定。

勞動工傷糾紛找什么部門解決?

可以處理工傷事故的機構包括社會保險行政部門、勞動仲裁機構、人民法院等。農民工在工地發生事故后，所在單位應當自事故傷害發生之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。

工傷糾紛找當地人力資源和社會保障局可以馬上調解。

工傷賠償找哪個部門協調：因工傷賠償發生糾紛的，勞動者可以找的部門有勞動監察大隊、仲裁機構、法院以及公安機關。首先，勞動者可以向勞動監察大隊投訴。

經過勞動仲裁確認存在勞動關系后，再申請工傷認定。

法律分析：工傷應該找勞動保障行政部門幫忙處理。勞動者應當向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。職工或者其直系親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的情況下，由該用人單位承擔舉證責任。

工傷認定去哪個部門

一般是去工作單位所在地的縣級人力資源和社會保障局申請工傷認定。制作《工傷認定申請書》，填寫《工傷認定申請表》連同其他資料交至人社局，人社局一般會在一個月內作出處理。

工傷認定在勞動保障行政部門申請。工傷認定應當去統籌地區的勞動保障行政部門作出認定。根據我國相關法律規定，勞動者要做工傷鑒定，應先到勞動局申請工傷認定，再到市勞動能力鑒定委員會申請工傷傷殘鑒定。

工傷認定是由統籌地區社會保險行政部門進行的。社會保險行政部門自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定，事實清楚、權利義務明確的工傷認定申請，應當在15日內作出工傷認定的決定。

當向省級社會保險行政部門提出工傷認定申請的，根據屬地原則應當向用人單位所在地設區的市級社會保險行政部門提出。

如發生工傷應去當地勞動行政部門(一般為人力資源和社會保障局)申請工傷認定，由勞動行政部門審核申請人提供的相關材料并根據我國《工傷保險條例》的相關規定進行認定。

工傷起訴去哪里起訴

1、就工傷賠償事項與用人單位協商，協商不成的，應及時申請勞動仲裁。當事人一方對仲裁裁決不服的，向人民法院提起訴訟。對一審判決不服的，15日內提出上訴。二審判決為終審判決，送達后發生法律效力。

2、用人單位或者工傷職工及其近親屬對經過行政復議已經發生法律效力的復議決定不服，應當在收到復議決定書之日起十五日內向人民法院提起行政訴訟。

3、法律分析：勞動監察部門或者當地的社保局。投訴有一定的效果，但是不產生強制執行力。如果投訴無效，你只能走司法程序，即申請勞動爭議仲裁，仲裁不行的話，只能向法院提起訴訟。

申請工傷認定是去什么部門

一般是去工作單位所在地的縣級人力資源和社會保障局申請工傷認定。制作《工傷認定申請書》，填寫《工傷認定申請表》連同其他資料交至人社局，人社局一般會在一個月內作出處理。

如發生工傷應去當地勞動行政部門(一般為人力資源和社會保障局)申請工傷認定，由勞動行政部門審核申請人提供的相關材料并根據我國《工傷保險條例》的相關規定進行認定。

工傷認定在勞動保障行政部門申請。工傷認定應當去統籌地區的勞動保障行政部門作出認定。根據我國相關法律規定，勞動者要做工傷鑒定，應先到勞動局申請工傷認定，再到市勞動能力鑒定委員會申請工傷傷殘鑒定。

社會保險行政部門對受理的事實清楚、權利義務明確的工傷認定申請，應當自受理工傷認定申請之日起十五日內作出工傷認定的決定。

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